招聘13人12个岗位
根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施方法》和《宁波市鄞州区人民政府关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》有关规定，宁波市鄞州区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员13名，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神；
3.具备招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）要求；
4.具备适应招聘岗位所需的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
具体招聘岗位和要求详见附件1。
二、招聘程序
本次招聘通过报名与资格初审、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序统一进行。
（一）报名与资格初审
1.系统报名
时间：2026年4月7日9时—4月13日16时
符合招聘条件的报考人员须在上述时间段内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/），选择进入“2026年宁波市鄞州区公开招聘事业单位工作人员”，仔细阅读公告信息，严格按要求输入个人信息并选择相应招聘岗位进行报名。每位报考人员限报一个招聘岗位（仅注册不报名无效），逾期不再受理注册及报名。报名序列号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
2.资格初审
时间：2026年4月14日9时—4月15日16时
根据填报的报名信息，对报考人员的报考资格进行初审。初审期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2026年4月16日9时—16时
报考人员登录宁波市考试网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。
4.缴费确认
时间：2026年4月17日9时—4月20日16时。
通过资格初审的报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统，进行缴费确认，并查询是否完成，缴费标准为50元/科（浙价费〔2018〕21号）。（注：报名成功以确认缴费完成为准，请勿用信用卡缴款）。缴费确认人数不足招聘岗位指标数3倍的，将核减或取消该招聘岗位指标，并在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网站“人事招考”中的“事业招考”栏公布（下同）。
拟取消的招聘岗位中符合报名条件的报考人员，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日（含）起1个工作日内，向宁波市鄞州区人力资源和社会保障局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃。
5.下载打印准考证
时间：2026年4月23日9时—4月25日9时30分。
已报名并缴费确认的报考人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统，选择进入“2026年宁波市鄞州区公开招聘事业单位工作人员”，下载打印准考证。
（二）考试与资格复审
采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
初定2026年4月25日，具体时间、地点以准考证为准。报考人员必须同时携带本人有效身份证件及准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
采用闭卷考试的形式，各招聘岗位笔试内容详见附件1，总分100分，不足60分者予以淘汰。在各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试对象。笔试成绩和入围面试对象名单于笔试结束15个工作日后在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网公布，同时公布资格复审时间、地点。
2.资格复审
入围面试对象须在规定时间和地点携带纸质报名材料（详见附件2）进行现场资格复审。资格复审未通过或放弃的，取消面试资格。
3.面试
采用结构化面试的形式，主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分100分，不足70分者予以淘汰。
4.成绩
面试结束后，各招聘岗位将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在各招聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定入围体检与考察对象，规定比例内末位考生总成绩并列的，按照面试成绩高者确定入围体检与考察对象，若上述成绩也相同时增加考试环节。
（三）体检与考察
体检与考察工作由宁波市鄞州区人力资源和社会保障局牵头组织实施。体检、考察标准参照公务员录用等最新有关规定执行，体检费用自理。
（四）公示与聘用
体检与考察合格后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并记入机关事业单位考试诚信档案库。
三、递补
1.在资格复审开始48小时前，按规定程序确认不参加面试的，在该招聘岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.入围面试人员在面试当天放弃或规定时间内迟到的，该招聘岗位空缺不再递补。
3.在体检和考察环节中，如有放弃或不合格者（不宜聘用为事业人员）、公示期满前出现招聘岗位名额空缺、被反映有问题经查实影响聘用或因其他情形导致聘用资格取消的，主管部门可结合实际研究是否递补；决定递补的，在该招聘岗位面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4.在办理聘用手续完成后出现招聘岗位空缺的，原则上不再递补。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格；已聘用的将按有关规定予以清退。
2.本次招聘所涉及的户籍或生源（生源指高考时户籍所在地为浙江省）、学历学位证书（含认证书）、职称和职业（执业）资格证书的取得时间以及工作经历（不含就学期间的工作经历）的计算截止时间均为2026年4月2日（含）。
3.2026年普通高校应届毕业生须在2026年9月30日（含）前取得学历学位证书，且符合招聘岗位的要求。2024年和2025年普通高校毕业生、2023年10月1日及以后毕业的国（境）外高校毕业生，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，须如期取得相应学历学位证书（认证书）。国（境）外高校毕业生报考时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于2026年12月31日（含）前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间取得的不予聘用。
4.本次招聘岗位中所涉及的专业，均参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》。国（境）外高校专业相近的以所学主干课程为准。报考人员须根据学历学位证书上的所学专业准确填报专业名称，所学专业应符合填报岗位专业要求。如专业名称已经调整的，由毕业院校出具同一专业或专业课程基本一致的有效书面证明。
5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，仍在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生也不能以原已取得的学历学位证书报考；报考人员不能以辅修专业报考。
6.凡符合报考条件的公务员（含参照公务员法管理人员）、事业单位在编在岗（含试用期内）人员报考前须征得现工作单位同意，在参加资格复审时须提供加盖公章的现工作单位及主管部门出具同意报考的有效书面证明。
7.根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕117号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度。对未按规定落实事前报备的，取消考试或聘用资格。
8.新聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；未办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同；同时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
9.有关报考政策，请仔细阅读本公告，各招聘岗位咨询电话和监督电话详见附件1。
