招聘1人1个岗位
为做好我县随军家属就业安置工作，根据随军家属安置的有关政策和事业单位公开招聘工作人员的有关规定，大田县市容服务中心公开定向招聘大田县驻军干部随军家属1名，现将有关事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄18周岁以上、40周岁以下（即在1985年3月至2008年3月期间出生），具体以招聘岗位中要求的年龄为准；
报考者的毕业证书及相关证书必须在2026年9月30日前取得。
二、招聘岗位及对象
1.招聘岗位：事业单位管理岗位1人;
2.招聘对象：面向大田县驻军干部未就业（失业）随军家属，并列入2026年大田县随军家属安置计划的。
三、发布通告
大田县公开定向招聘驻大田部队随军家属管理人员的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告于2026年3月28日在大田县人民政府网站（http://www.datian.gov.cn/）向社会公布。
四、报名方式、时间、地点、要求及注意事项
1.报名方式：本次考试报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2026年3月31日—4月8日的正常工作日。
3.报名地点：大田县均溪镇赤岩路2号农信大厦八楼人社局人力资源开发股，联系人：余启伟，联系电话：7267091。
4.有关要求：报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，本次考试不收取报名费。笔试、体检、考核、公示结束后，按岗位招聘计划数1：1比例确定拟聘用人选。若考生在体检、考核、公示等环节出现不合格或弃权情况，则在符合条件的其他考生中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
5.注意事项：
（1）考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。
（2）考生报名时需提供的材料：个人身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的相关资格证书（尚未取得毕业证书、学位证书的2026届应届毕业生提供就业推荐表）原件及复印件；随军报告表、4张近期一寸彩色证件照。
（3）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与我县事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
五、考试
本次招聘考试只采取笔试方式进行，笔试成绩满分为100分。
1.笔试科目：《综合基础知识》，题型全部为客观题，考试时间120分钟。
2.笔试时间：2026年4月25日（星期六），上午9:00-11:00。
3.笔试地点：详见准考证。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证，未能同时提供上述证件的报考人员一律不得参加考试。
4.领取准考证：报考者于4月20日9：00后持身份证前往大田县人力资源和社会保障局人力资源开发股领取准考证。
5.笔试卷面总分为100分；笔试成绩合格线为55分。笔试成绩将在大田县人民政府网站（政务公开→人事信息→招考招聘）及时发布。
六、体检
（一）体检对象的确定
进入体检的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，体检人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照招聘人数与体检人数1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象。若同一岗位2个及以上报考者笔试成绩（即加分后成绩）相同，报考者名次按笔试卷面成绩（即未加分成绩）从高分到低分排序，若笔试卷面成绩（即未加分成绩）均相同，则另行加试一场结构化面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（二）体检标准
参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
（三）体检的组织
体检由县人力资源和社会保障局组织，具体事宜另行通知。
除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
七、考核
体检结果公布后，招聘单位及主管部门会同县人社局应在规定时间内完成对体检合格人员的考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。
考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并了解是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）、征询相关部门意见等资格条件验证、调查等方式进行，考核完成后形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审意见等相关有效证明材料的原件、复印件（需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份）报县人力资源和社会保障局人力资源开发股。
考核不合格以及被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的，取消聘用资格。
八、公示与聘用
（一）公示。县人力资源和社会保障局按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果确定拟聘用人选，并在大田县人民政府网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（二）聘用。拟聘人选经公示不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》等政策规定，招聘单位应于两周内按相关规定程序办理有关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。
九、其他事项
（一）报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由大田县人力资源和社会保障局决定是否递补。经核准已办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。
（二）大田县人民政府网站（http://www.datian.gov.cn/）是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息或通过电话咨询。大田县人力资源和社会保障局人力资源开发股电话：0598-7267091，咨询电话开通时间为报名期间工作日：上午8:00—12:00、下午2:30—5:30。
（三）报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，确保顺利参考。
十、纪律和监督
（一）加强事业单位公开招聘监管服务。县人社部门将根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。
（二）本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（三）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予记入考生诚信档案等处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）大田县事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：0598-7335855。
本通告仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由大田县人力资源和社会保障局负责解释。
