招聘550人
网聚英才共铸辉煌
发布来源：博士人才网（ID：boshinet）
编辑：小博🎓
为深入实施人才强校战略，全面优化师资队伍结构，打造高水平教学科研创新团队，提升学校学科建设、人才培养与社会服务核心竞争力，根据相关政策，结合学校发展实际，现面向海内外招聘高层次人才，具体公告如下：
内蒙古科技大学包头医学院前身为成立于1958年的包头医学院，一代代包医人秉承“团结、敬业、求实、创新”的校训，同心致远、聚力前行，以热血丹心为国家培育医学人才，在祖国边疆播撒卫生健康的希望。
作为新中国在边疆民族地区较早建立的一所普通本科高等医学院校，学校在建校当年即招收五年制临床医学专业本科学生。2003年4月，教育部决定将包头医学院与包头钢铁学院、包头师范学院合并组建内蒙古科技大学。2005年2月，内蒙古自治区人民政府批准内蒙古科技大学分为三个具有独立法人资格的办学实体，学校冠名为内蒙古科技大学包头医学院。
学校坐落于有着“草原钢城”“稀土之都”美誉的内蒙古自治区包头市，现有东河主校区、青山校区和东河东校区三个校区，占地面积76万余平方米，建筑面积37万余平方米。经过60余年的发展与积淀，学校现已形成全日制本科教育、研究生教育和继续教育多层次办学格局和以医学为主，理学、法学、教育学、文学、管理学和工学协调发展的学科专业布局。1997年通过原国家教委本科教学工作合格评估，2008年在教育部本科教学工作水平评估中被评为“优秀”，2017年接受教育部本科教学工作审核评估，2020年通过教育部临床医学专业认证。
学校设有研究生院、基础医学与法医学院、公共卫生学院、护理学院、医学技术学院、麻醉学院、口腔医学院、药学院、中医学院、临床医学部、全科医学院、人文与国际教育学院、马克思主义学院、体育部、计算机科学与技术学院、卫生健康学院和继续教育学院等17个教学单位。现有教学实践实习基地129个，其中直属附属三级甲等综合医院2所。
详细简介请访问学校官网
https://www.btmc.edu.cn/xxgk/xxjj.htm
一、引进原则
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坚持“按需引进、科学规划、德才兼备、择优聘任”原则，突出学科需求导向，注重人才创新能力与发展潜力，实行分类评价、合约管理，确保引进人才质量与学校发展需求高度契合。
二、引进类别及条件
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（一）
基本条件
1
拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，自觉铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步；
2
遵守中华人民共和国宪法、教师法、高等教育法及教师职业道德规范，践行社会主义核心价值观，师德师风优良；热爱高等教育事业，具备教育情怀、奉献精神、创新意识和团队协作能力；
3
专业基础扎实，科研潜力突出，近五年取得与岗位匹配的代表性研究成果；
4
身心健康，具备正常履行教学、科研及社会服务岗位职责的身体条件和心理素质；
5
经自治区“英才兴蒙”工程认定的六类及以上人才。
（二）
具体类别及专项条件
1.领军人才与杰出专家
学术成就达到中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者等同等学术水平的领军人才；
此类人才年龄不受限制。
2.精英人才
精英一层次：学术成就达到国家自然科学基金“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖创新人才、人社部“百千万人才工程”入选者等同等学术水平的高层次才。
年龄要求：一般不超过55周岁。
精英二层次：学术成就达到“新世纪优秀人才计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、享受国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献中青年专家、省部级重大项目主持人、省部级重点学科或重点实验室负责人等同等学术水平的高层次人才。
年龄要求：一般不超过55周岁。
精英三层次：学术成就达到省级有突出贡献专家、自治区“英才兴蒙”四类人才、自治区“新时代专业技术人才”一层次入选者等同等学术水平的高层次人才。
年龄要求：一般不超过50周岁。
3.优秀博士
经综合评议具备较好的创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平，或研究成果具有良好经济和社会效益的优秀博士研究生。
年龄要求：年龄不超过45周岁（1981年6月30日（含）后出生）。
4.博士青年学者
符合招聘条件要求的具有普通全日制学历和学位的博士研究生。
年龄要求：年龄不超过45周岁（1981年6月30日（含）后出生）。
优秀博士及博士青年学者学历要求：（1）国内高校、科研院所全日制博士研究生且取得相应学历学位；（2）海外毕业博士研究生，需取得国家教育部留学服务中心认证，且就读海外学校按求学当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名；（3）第一学历为全日制本科。
三、招聘岗位需求计划
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具体岗位需求计划见附件《包头医学院2026年高层次人才需求计划表》。
四、引进待遇
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（一）
核心保障
事业编制：纳入事业单位编制管理，享受国家及自治区规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇；
层次化安家费及科研启动金：领军人才与杰出专家、精英一、二层次人才安家费面议，科研启动金按需配备；
精英三层次：安家费50万元，科研启动金20万元；
优秀博士：安家费30万元，科研启动金10万元；
博士：安家费15万元，科研启动金5万元；
申请附属医院岗位人员具体待遇请与相关联系人员咨询；
配套服务：所有引进人才均享受协助安排配偶工作及子女入托入学服务；领军人才与杰出专家额外可配备科研助手；
科研支持：提供实验室、办公场地等科研条件，支持组建创新团队；
职业发展：纳入学校人才培养计划，支持参加国内外学术交流、访学研修，职称评聘按自治区及包头市对高层次人才相关倾斜政策执行；
地方配套：享受包头市“550人才包”相关政策支持（含住房、医疗、子女教育等配套服务）。
（二）
特殊政策
夫妻双方均符合引进条件的，人才引进待遇按各自对应层次分别计发；对学校战略发展急需的顶尖人才、特殊紧缺人才，实行“一人一议、一事一议”，协商确定更具竞争力的待遇；
五、引进程序
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1
报名应聘：
有意应聘者请将个人简历、学历学位证书、学历认证报告、代表性科研成果、职称证书、荣誉证书等相关材料，发送至《包头医学院2026年上半年高层次人才需求计划表》（见附件）中指定联系人的对应邮箱，或学校人事处官方邮箱和抄送邮箱btyxyzp@126.com。应聘邮件主题请统一注明“姓名+应聘学科+学历+专业+博士人才网”
2
资格审查：
按照“谁主管、谁负责”原则，由学校人事处会同用人单位进行资格审查，审查贯穿引才全过程，不符合条件或弄虚作假者随时取消资格；
3
人才类别预认定：
符合“英才兴蒙”工程认定标准的应聘者，需个人登录自治区高层次人才工作服务平台，选择“有意向来内蒙古工作的”类别提交预认定申请，学校负责统筹指导并协助完成相关流程；
4
考核评估：
通过试讲、说课等方式测试教学能力；由学校学术委员会通过答辩、成果评议等方式考核学术水平；
5
体检：
在指定医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；
6
公示聘用：
拟引进人选在学校官网公示5个工作日，公示无异议的，报包头市人社局备案，办理人事、编制手续，签订聘用合同；
六、纪律监督
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引才工作全程接受学校纪检监察部门及社会监督，严格执行保密、回避等制度；对违反引才程序、弄虚作假的单位或个人，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消引才资格并追究责任；
七、联系方式
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联系电话：0472-7166009
学校人事处邮箱：btyxyrsc@163.com和抄送邮箱btyxyzp@126.com（应聘邮件主题请统一注明“姓名+应聘学科+学历+专业+博士人才网”）
本公告由包头医学院人事处负责解释，未尽事宜按照国家、自治区及包头市相关政策执行
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