招聘14人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等相关规定，结合工作需要，现将桂林航天工业学院2026年辅导员公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。学校占地面积68.70万平方米，校园环境优美，现有全日制在校生21550人。学校设有15个教学单位，39个本科专业，专业布局高度契合广西“14+10”现代产业、粤港澳大湾区重点支持发展的战略性新兴产业、国家航空航天事业。学校立项建设10个重点学科，其中航空宇航科学与技术获批为广西一流学科共建项目，检测技术与自动化装置、管理科学与工程获批为自治区重点培育学科。学校坚持“以本为本”，推进“四个回归”，积极推进教育教学改革，持续提升人才培养质量，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘辅导员（教职人员控制数）14名，具体岗位及要求见《桂林航天工业学院2026年辅导员公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行，遵守师德规范；
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件、心理素质及其他条件。
年龄以及相关资格要求等时间的计算，截止至报名首日（例如报名首日为2026年7月13日，年龄要求38周岁及以下的，为1987年7月14日及以后出生）。
报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、现场核验及考试考察时间地点等具体事宜在桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。应聘人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担责任。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年7月21日18:00止，逾期发送报名材料不予受理。
2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式。应聘者将报名所需材料电子版以压缩包形式发送至我校招聘邮箱zhaopin@guat.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用“岗位名称+应聘者（姓名）+2026年辅导员公开招聘报名”（例：辅导员1+张三+2026年辅导员公开招聘报名）命名。报名前请认真阅读并理解岗位资格条件，充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，因材料不真实、不完整或错误填写报名信息、重复提交报名材料（仅随机取其中1份进行审查）等造成不利后果，由应聘人员自行承担责任。
3.报名所需材料：
（1）《桂林航天工业学院2026辅导员公开招聘报名信息一览表》（见附件2，此表须为EXCEL格式）；
（2）《桂林航天工业学院辅导员公开招聘报名登记表》（见附件3，须手写签名，双面打印后粘贴近期一寸免冠彩色照片）；
（3）《亲属关系回避承诺书》（见附件4，须手写签名）；
（4）本人有效身份证（正反面扫描）；
（5）符合岗位要求的学历学位证书（国/境外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证报告和第三方专业正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）；
（6）由党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料（参照模板见附件5，出具时间须为报名截止日期向前推算的近六个月之内）。
4.报名要求：
（1）根据报考岗位要求将本通知所述报名所需材料第（2）-（6）项按顺序合并转成PDF格式文件，连同第（1）项《桂林航天工业学院2026年辅导员公开招聘报名信息一览表》（附件2）（须为EXCEL格式）一并打包压缩后发送至邮箱（即压缩包里包含1个PDF文件，1个EXCEL文件，总大小控制在10M以内）。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。应聘者应如实填写回避关系信息，如因未如实填写造成的不利后果，由应聘者自行承担。
（3）其他：应聘者学历学位证书专业与招聘岗位资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录内的，需上传所学专业核心课程材料进行资格审查。
（二）资格审查
1.资格初审。学校依据岗位招聘条件对应聘者的材料进行资格初审，在桂林航天工业学院官网公布资格初审通过名单。未在规定报名时间内报名、报名材料与公告要求不符的，资格审查不予通过。
2.现场核验。资格初审通过人员须按要求在笔试前一天参加现场核验。在现场核验环节，应聘者应准备好全部报名材料的原件和复印件交由工作人员核验，原件核验通过后退还给应聘者，复印件交由学校留存，应聘者本人在报名确认表亲笔签名后，方为现场核验通过。未按时、按要求参加现场核验者，视为放弃应聘。
3.本次招聘所有岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1，对达不到开考比例的岗位，经核准后可核减、取消招聘计划或降低开考比例，并发布变更公告。
4.其余调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的，在原公告发布范围发布变更公告。
（三）考试
本次公开招聘采用笔试、面试相结合的方式。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照3:1的比例，由高分到低分确定面试人选，考生笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序，若比例内末位出现笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人选。招聘岗位笔试合格人数未达到3∶1比例的，按规定审批同意后可调整开考比例。笔试时间和地点另行通知（笔试时间、地点将提前在桂林航天工业学院网站人才招聘栏目公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后3个工作日内在桂林航天工业学院官网公布。
2.面试
（1）面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，面试时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的岗位认知、计划组织、临场应变、综合分析、语言表达等能力。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）岗位所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认。
（3）考生面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，面试人数与招聘人数比例达不到3:1的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
（4）考生综合成绩按笔试、面试成绩4:6权重计分。综合成绩在面试结束后24小时内在学校官网人才招聘栏目公布。
（四）考察
1.考察人选的确定
考察人选按照综合成绩从高分到低分顺序1:1确定。如招聘岗位1:1比例内末位考生综合成绩分值相同，则面试成绩高者进入考察环节；如招聘岗位1:1比例内末位考生综合成绩及面试成绩均相同，则在面试现场启用备用试题对排名并列末位考生进行加试，以加试成绩确定最终进入考察环节的人选。
加试内容：10分钟的结构化面试。
2.考察内容及形式
考察由学校组织相应考察小组实施，着重对考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、廉洁自律、学习和工作表现、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况进行考察，组织考生开展心理测试，同时对被考察人资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。心理测试结果结合面谈、背景调查等综合考察情况，作为确定拟聘人选的依据之一。对于存在严重影响正常履职的心理健康风险且经评估无法胜任岗位要求的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，学校可从同一岗位按综合成绩的高低顺位递补确定考察人选或取消该岗位招聘。考察人选符合要求的，按程序进入下一环节。
（五）体检
按照考试、考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检名单，并组织相应人员进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按综合成绩排序依次等额递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。体检（含增加体检项目和复检）费用由应聘人员自理。
（六）确定拟聘人员
从考试综合成绩、考察、体检结果均合格的人员中按招聘人数1:1的比例，经学校校长办公会集体研究确定拟聘人员。
（七）公示和聘用
1.对拟聘人员情况进行公示（公示时间为5个工作日）。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，学校及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
4.拟聘人员须在学校规定的时间内报到，逾期未报到的，学校可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
六、其他事宜
（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
1.伪造或涂改证件、证明等，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
4.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
5.按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
6.违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
7.经查询发现有丧失教师资格信息或在撤销教师资格期限内的人员。
（三）应聘咨询电话：0773-5863250。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0773-2253068。
附件1：桂林航天工业学院2026年辅导员公开招聘岗位信息表.pdf
附件2：桂林航天工业学院2026年辅导员公开招聘报名信息一览表.xlsx
附件3：桂林航天工业学院2026年辅导员公开招聘报名登记表.doc
附件4：亲属关系回避承诺书.docx
附件5：中共党员证明.doc
桂林航天工业学院
2026年7月13日
附件
