招聘9人5个岗位
南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年。学校是广东省首批5所高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批“部委省”共建医科高校，全国首批开设八年制临床医学专业（本硕博连读）的8所高校之一。现面向社会招聘9名合同制管理人员，具体如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高校应届毕业生或社会上具有国家承认学历的人员，其中：
1.国内普通高校2026年应届毕业生须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。
2.其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。
3.国（境）外取得学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄、学历学位、政治面貌等其他要求详见岗位表。
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
工资标准参照学校事业编制人员相应岗位标准计发，按规定缴纳五险一金。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年5月20日9:00至5月27日16:00登录（https://www.sydwzk.cn/nydzp）报名。
每人限报一个岗位。对于自设专业或国（境）外取得学位的，如所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提交毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（二）资格初审、考试方式及报名确认
报名截止后，学校对应聘人员进行资格初审。对于学历学位要求硕士研究生及以上且通过资格初审人数为20人及以上的岗位，考试方式为“笔试+业务考核”；对于学历学位要求博士研究生（发展规划处岗位），以及学历学位要求硕士研究生及以上且通过资格初审人数不足20人的岗位，考试方式为“直接业务考核”。应聘人员于2026年6月1日9:00至6月3日16:00登录报名系统查看资格初审结果、考试方式，并进行报名确认。未按规定时间进行确认的应聘人员视为报名不成功。
本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供的材料与实际不符的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
（三）准考证打印
完成报名确认的人员登录报名系统，自行下载打印准考证。开放打印准考证时间为6月4日9:00至6月6日9:00，准考证作为笔试和业务考核的入场凭证，请考生妥善保管。
（四）考试
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，不划定考试范围、不指定参考书目。笔试时间：6月6日15:00-17:00，笔试地点：南方医科大学校本部教学馆（广州市白云区沙太南路1023-1063号）。考生凭准考证进入校园。
笔试满分为100分，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定入围业务考核人员名单。成绩相同时，视为该岗位并列。如果合格人数达不到1:5的，则按实际笔试合格人数确定入围业务考核人员名单。笔试成绩及入围业务考核人员名单将在笔试结束后10个工作日内在我校人事处网站发布。
2.资格复审
在业务考核前，学校对入围业务考核人员进行现场资格复审，核验网上提交证明材料的原件。入围业务考核人员未按规定时间参加现场资格复审和业务考核的，视为自动放弃。对不符合招聘条件的，取消其业务考核资格，并现场告知。资格复审时间、具体要求等将在学校人事处网站另行通知。
对于需要笔试的岗位，因入围业务考核人员自动放弃或被取消资格，导致入围人员不足1:5的，学校可在同一岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
3.业务考核
主要考察应聘人员的岗位胜任力，包括业务能力、职业素养、综合素质、思想品德、发展潜力等。业务考核可采取半结构化面试、汇报答辩、情景模拟等方式。业务考核方式、时间、地点等将在我校人事处网站另行通知。满分为100分，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为75分。成绩当场向考生公布。
4.考试综合成绩计算
对于需要笔试的岗位，考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋业务考核成绩×60%；对于直接业务考核的岗位，业务考核成绩即为考试综合成绩。如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同或无笔试的岗位，则以业务考核主评委评分高低顺序确定名次；如业务考核主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织业务考核。
（五）体检和考察
按照与招聘岗位1:1的比例确定体检人数，学校组织到指定医院进行体检。电话通知体检不合格者，体检合格者进入考察程序。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在我校人事处网站公示，公示时间为7个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，与学校签订为期3年的劳动合同，试用期6个月。期满合同终止，不再续聘。对于尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，先签订就业协议，待取得学历学位证书后，再签订劳动合同。
（七）递补
出现下列情形之一的，学校将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
五、联系方式
业务联系人：黎老师、梁老师、张老师，电话：020-61648089、61648323、61648082，电话咨询时间为：工作日9:00—12:00、15:00—17:30。
报考系统咨询电话：400-822-8076
