招聘13人
公司简介
枝江金润源建设投资控股集团有限公司（简称“金润源集团”）是枝江市政府直属企业，成立于2013年10月，主营“城市及园区运营、供应链贸易、建筑工程、农旅融合、战略性新兴产业”五大业务板块，旗下有全资、控股、参股企业100余家，多家企业获评国家级、省级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业，拥有建筑、能源、公共服务等行业优质资质、经营权及100余项知识产权，资产总额约500亿元，信用评级AA+级。
现因公司业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员共计13名。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
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《社会招聘岗位一览表》
（二）招聘条件
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）具备岗位所需的其他条件，详见《社会招聘岗位一览表》。
2.有下列情形之一的，不受理应聘申请：
（1）现役军人；
（2）全日制高校在读的非应届毕业生，各类在校委培生；
（3）曾在校或工作期间受过处分、正在接受纪律审查（包括监委调查）、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）法律法规规定的其他情形的人员。
二、报名时间及方式
（一）报名时间
公告发布之日起即可报名，2026年7月15日17:00报名截止，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.线上报名
通过下方指定报名链接按相关要求提交信息并报名。（报名网址：https://zjjryjt.zhiye.com）
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枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘门户报名
2.现场报名
请到金润源集团1005办公室（枝江市友谊大道19号）现场报名，报名需提交签字版《应聘人员登记表》、身份证复印件、学历及资格证书复印件等相关证明材料。
请长按识别二维码查看及下载《应聘人员登记表》
（三）注意事项
1.应聘人员在本次招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为无效报名。
2.请真实、准确、完整填写报名信息。资格审查贯穿招聘全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，立即取消应聘资格。
3.报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确，在招聘期间保持通信畅通。
4.招聘各环节结果，将通过短信、邮件或电话告知考生，重要环节结果另行公示。
三、招聘程序
（一）招聘流程
简历投递—资格审查—人才选拔—体检及考察—公示录用
（二）资格审查
报名截止日期之后5个工作日内，集团组织人事部结合岗位任职要求，对报名人员提供的报名信息进行资格审查，重点审查应聘者的学历、专业、工作经验、技能证书等是否符合岗位要求。
（三）人才选拔
1.人才选拔方式：采取先面试、后笔试的方式进行。
2.面试：所有资格审查通过人员均要面试；按照所报岗位面试成绩从高到低排序，按考生人数和岗位计划数3:1比例确定各岗位参加笔试环节的考生；面试成绩满分为100分，划定面试合格分数线为75分，低于合格分数线的不能进入笔试环节；面试合格考生比例低于3:1的，面试合格考生全部进入笔试环节；同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，全部进入笔试。
3.笔试：笔试成绩满分为100分，划定笔试合格分数线为45分，低于笔试合格分数线的不能进入下一招聘环节。
4.综合成绩：综合成绩采用百分制折算，考生综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，四舍五入保留到小数点后2位；同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；若考生笔试、面试成绩都相同时，则组织加试，加试采取面试的形式进行。
5.面试及笔试的具体要求、时间、地点另行通知。
6.人才选拔结束后，在集团公众号上公示考生的综合成绩，公示期为3个工作日。公示期间，接受社会各界的监督，如有异议，可向金润源集团纪检监察审计部反映，经调查核实后，作出相应处理。
（四）体检及考察
根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选。
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
2.考察工作采取查阅档案资料或实地考察等方式进行，坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解拟录用人员的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、身体心理健康情况及职位匹配度等。
（五）录用
根据考核、体检、考察等情况，集团组织人事部将拟录用人员名单提交集团党委会进行审批，审批通过后，在集团公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后向拟录用人员发送《录用通知书》。拟录用人员按通知书要求在规定时间内到金润源集团组织人事部报到并办理入职相关手续。未按时报到的，视为放弃其录用资格。录用人员自入职之日起签订劳动合同，薪酬按照集团薪酬管理制度执行，享受相关福利待遇。实行试用期管理制度。试用期满考核合格者，办理转正手续；不合格者，解除聘用关系。
（六）补录
录用人员入职三个月（含）内离职产生岗位空缺的，可按照本次招聘综合成绩从高到低顺位补录。
四、纪律和监督
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话（工作时间）：0717-4219125
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咨询电话（工作时间）：0717-4211619张女士
公司地址：枝江市友谊大道19号
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