招聘4人3个岗位
为做好我市城镇职工大病保险、城乡居民大病保险经办服务工作，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘商保公司派驻市医疗保障服务中心办公人员，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持人岗适配原则；坚持竞争择优原则。
二、招聘岗位
01中国人寿鄂州分公司待遇审核岗2人
02中国人保财险鄂州分公司基金监管岗1人
03太平洋财险鄂州中心支公司基金监管岗1人
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力。
（二）岗位要求
1.年龄18-40周岁（出生日期于1986年3月1日至2008年3月1日之间）；
2.全日制本科及以上学历；
3.所学专业为临床医学、中医学、医学检验技术。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各类招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;
6.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。本次招聘在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），“鄂州人才集团”、“武汉掌上人才”、“武汉人才服务发展”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《2026年商保公司面向社会公开招聘工作人员公告报名表》（附件1）、《未被失信惩戒承诺书》（附件2），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱ezrcjt@126.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称+联系方式”。例：张三+01中国人寿鄂州分公司待遇审核岗+xxxxxxxxxxx。
报名结束后，对报考者资格条件进行审查，确定参加笔试人员。每名报考人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次投递岗位为主。经审核通过后，不能改报其他岗位。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按实际人数正常进行资格审查。
1.报名时间：即日起至4月10日中午12:00截止，以邮箱报名时间为准。
2.报名材料：
（1）《2026年商保公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件1）word格式；
（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历等情况。word格式）；
（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式），在校应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表；
（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）；
（5）《未被失信惩戒承诺书》（附件2，pdf格式）。
（三）笔试。笔试主要考核综合分析、逻辑推理等，闭卷考试。具体时间、地点及相关要求另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试入围人选。笔试成绩相同且达到入围面试名次的，同时进入面试。入围资格复审人数未达到1:3比例的，按实际参考人数正常面试。
（四）资格复审。进入面试范围的人员，须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片在规定时间内，到达指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点及相关要求另行通知。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格。考生放弃资格复审、资格复审不合格或放弃面试资格的，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（五）面试。面试主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。
（六）考生综合成绩计算
笔试和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩,即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩相同的考生，以所报考岗位载明的优先条件确定排名；均不具备优先条件或岗位无优先条件要求的，以面试成绩高低确定排名。
本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入考察、体检环节。
（七）考察和体检
1.按照考生总成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例，确定考察、体检人员名单，考察采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。因考生放弃或考察不合格的按总成绩依序递补，再按程序进行考核。
2.考察合格人员统一到我司指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩依序递补，再按程序进行考察和体检。
（八）公示。确定拟聘用人员后，在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、“鄂州人才集团”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。
因考生放弃录用或因存在经查实影响录用的问题的，按照总成绩由高分到低分依次递补，再按程序进行考察、体检和公示。
（九）试用期及转正。公示期满后，对应聘人员按照公司有关规定办理聘用手续，试用期二个月。试用期满后进行考核，经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、薪酬福利待遇
薪酬：由第三方公司与聘用人员签订劳动合同，薪酬水平按公司薪酬管理制度执行，月岗位基本工资5000元（含五险个人部分）、节日福利费，缴纳五险。具体情况将结合工作经历、工作经验进行晋升处理。
福利：公司缴纳五险。员工享受双休、法定节假日、年休假，节假日工会福利。
七、其他事项
（一）招聘各环节的有关通知将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），“鄂州人才集团”、“武汉掌上人才”、“武汉人才服务发展”微信公众号平台发布公告或以短信、电话等形式告知。
（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
（三）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用。
（四）咨询电话：027-59978393。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。
