招聘2人1个岗位
绍兴市市政和园林绿化管理服务中心因工作需要，决定面向社会公开招聘编制外合同制工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件及对象
（一）遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录。身体健康、工作责任心强、有吃苦耐劳精神和较强的团队合作精神。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）国内毕业的要求在2026年3月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2026年3月31日前取得国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。
（四）学历、年龄等要求如下：
二、报名时间和地点及手续
（一）报名时间：2026年4月10日-2026年4月19日。联系人：孙同志；联系电话：0575-88206983。
（二）报名方式：采取网上报名的方式进行，应聘人员将《报名表》、身份证、学历证书、技能证件、工作经历证明等扫描件发送至邮箱305505608@qq.com。
三、考试、体检和聘用
（一）考试
1.每个岗位采取笔试加面试的方式，笔试总分为100分，笔试开考比例为1:3，不足比例取消该岗位招聘。根据笔试成绩，按照每个岗位1:3的比例组织面试。考试主要考察专业技术能力、文字运用能力、逻辑思维能力和语言表达能力，具体的时间、地点另行通知。
2.参加面试人员持相关证明材料原件进行资格复审，资格复审安排在面试前进行。参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证（正反面）、户口簿（首页和本人页）、无犯罪记录证明、应聘岗位所需的其他证明材料等原件及复印件。出现未通过或未参加资格复审情形，取消面试资格，不递补面试人员。上述材料复印件由绍兴市市政和园林绿化管理服务中心留档，不归还应聘人员本人。
通过资格复审后直接进入面试阶段。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证参加面试，未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，当天现场公布笔试成绩、面试成绩和总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留三位小数。根据考试总成绩（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。若笔试、面试成绩都相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
（二）健康体检和组织考察
1.体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。
2.未在规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，用人单位可根据实际按考试总成绩从高分到低分的原则递补应聘人员。
3.对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
（三）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，并将拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，出现招聘职位空缺的，不递补应聘人员。
录用人员列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。
四、待遇、管理
1.聘用人员按照机关事业单位编外用工管理有关规定进行管理。工资待遇根据财政相关标准结合单位工资方案考核后执行。
2.录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
纪检监察举报电话：0575-85153701。
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