招聘16人6个岗位
平阳县直属人力资源发展有限公司成立于2021年，为国企平阳县直属人才发展有限公司全资子公司，是一家专业从事人才派遣、劳务外包等业务的服务供应商。因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员16名，派遣至平阳县卫生健康局所属单位工作，现就招聘相关事宜公告如下：
一、招聘计划
| 岗位编号 |
用工单位 |
岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
性别 |
其他条件 |
薪酬待遇 |
考试方式 |
| 01 |
萧江镇中心卫生院 |
临床护理 |
7 |
护理学类 |
全日制大专及以上 |
1.中级职称：38周岁以下 2.初级职称：35周岁以下 |
不限 |
1.具备执业护士及以上资格 2.户籍（平阳+苍南） |
基本工资+绩效工资 |
面试+技能测试 |
| 02 |
萧江镇中心卫生院 |
康复 |
2 |
康复治疗技术、康复治疗、康复治疗学 |
全日制大专及以上 |
35周岁以下 |
不限 |
1.具备康复治疗技术资格 2.户籍（平阳+苍南） |
基本工资+绩效工资 |
面试+技能测试 |
| 03 |
万全镇卫生院 |
120护理 |
2 |
护理学类 |
全日制大专及以上 |
35周岁以下 |
不限 |
具备执业护士及以上资格 |
年薪6万含五险一金 |
面试+技能测试 |
| 04 |
腾蛟镇中心卫生院 |
院前急救 |
1 |
护理学类 |
全日制大专及以上 |
30周岁以下 |
不限 |
1.具备执业护士及以上资格2.户籍：平阳县 |
年薪6万含五险一金 |
面试+技能测试 |
| 05 |
平阳县急救指挥中心（昆阳站点） |
调度 （120急救） |
3 |
护理学类 |
全日制大专及以上 |
35周岁以下 |
女 |
1.具备执业护士及以上资格 2.户籍：温州市 |
年薪6万含五险一金 |
面试+技能测试 |
| 06 |
平阳县中心血库 |
血液制备 |
1 |
护理学类 |
全日制大专及以上 |
35周岁以下 |
不限 |
具备执业护士及以上资格 |
年薪5万含五险一金 |
面试+技能测试 |
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录。
3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作资历条件，专业设置参照浙江省《2026年公务员招考专业参考目录》。
4.具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的人员;
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
（3）受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的;
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（5）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名、网络报名
应聘人员须携带招聘报名表（附件）、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学信网学历电子注册备案表及相关资历资质证明原件和复印件、无犯罪记录证明、近期单寸免冠照片1张等报名材料现场报名或将所有材料扫描件提交至邮箱pyzsrcfz@163.com（报名表需本人亲笔签名后扫描上传）。
2.报名时间：2026年4月10日起至2026年4月16日止，逾期不再受理（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。
3.现场报名地点：平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号科技馆4楼427办公室。
4.岗位咨询电话：0577-63076107(平阳县萧江镇中心卫生院);17769502223（平阳县万全镇卫生院）；0577-63537677（平阳县腾蛟镇中心卫生院）；0577-63775739（平阳县急救指挥中心）；15967761107(平阳县中心血库)；。
5.报名咨询电话：0577-58193393。
（二）资格审查
1.依据岗位条件进行资格审查，通知符合条件的人员进行面试。
2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个资格审查过程中如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格或不予录用，由此造成的一切损失或后果由应聘人员承担。
（三）考试
1.考试采取面试、技能测试的方式进行。面试、技能测试成绩满分各100分，每项合格分为60分。面试、技能测试不合格者，不能列入体检、考察对象。考试总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
2.根据面试成绩合格分以上人员从高到低按1:3的比例确认进入技能测试人员名单，若遇比例内最后一名分数相同的一并进入技能测试；达不到上述比例的，面试成绩合格分以上人员均进行技能测试。
3.如遇同一岗位总成绩同分的，按以下次序优先：①相关职称等级高的考生；②相关工作经验长的考生（以工作经历排序时，以考生提供的社保缴纳记录为准）。如以上所述都相同，则需另行加试（加试办法另定）。
4.面试、技能测试的时间、地点等另行通知.未按规定时间、地点和要求参加考试的，视作自动放弃。
（四）体检
1.按考试成绩总分，根据招聘计划从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检，否则视作自动放弃处理。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级及以上综合医院进行，费用自理。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察结果仅作为本次是否录用的依据。主要考察拟录用人选的政审等情况并复核资格条件。
（六）公示与录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用对象并予以公示。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
招聘岗位性质为劳务派遣性质用人，录用人员与平阳县直属人力资源发展有限公司签订劳动合同，派遣至对应单位工作，其中岗位序号01、02、03、04合同为一年一签，岗位序号05、06为两年一签，到期后视情况决定是否续签。
四、其他事项
1.在招聘环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，原则上在该岗位应聘人员中按成绩排名顺序依次递补。
2.考核工作结束后，招聘计划数未招满的岗位方可进行岗位调剂。调剂按照考核成绩从高到低的顺序，由通过合格分数线、未入围原报考岗位、符合调剂岗位招聘条件的考生自愿申请，经审核通过后予以岗位调剂。若考生放弃岗位调剂，则依次递补调剂。
3.报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2026年4月9日。
4.已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。
5.本公告及未尽事宜由平阳县直属人力资源发展有限公司负责解释。招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网（http://www.pyxrc.com）及微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”发布。
附件
