招聘18人15个岗位
青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院作为全国医保联网定点医院，是山东首家按照JCI国际标准和国内三级甲等标准建设的非营利性医院，是青岛大学第十二临床医学院、复旦大学附属中山医院的医疗技术协作中心，是一所集临床、教学、科研为一体的综合性诊疗服务的医疗机构。
根据《中共日照市委机构编制委员会关于日照心脏病医院核定人员总量控制数有关事项的通知》（日编〔2020〕37号），参照事业单位公开招聘有关规定，结合医院岗位空缺情况和工作需要，现将2026年度日照心脏病医院公开招聘人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在45周岁以下（1980年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业、技能、资格等条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。日照市医疗卫生机构在编（含实行人员控制总量备案管理）人员不得应聘。
普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2026年5月19日以前取得。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年度日照心脏病医院公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审核
（一）个人报名
报名时间：2026年5月19日8:00—5月29日17:30
报名方式：采取邮箱报名的方式进行。应聘人员如实、详细填写《2026年度日照心脏病医院公开招聘人员报名登记表》（附件2），于规定时间内将《登记表》、毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书、医师执业证书、相应专业技术职务资格证书等岗位要求的证明材料以压缩包的形式通过电子邮件发送至邮箱hr@rzheart.com进行报名，邮件主题为“岗位+专业+姓名”。每人限报一个岗位。
（二）资格初审
初审时间：2026年6月1日8:00-6月5日17:30
医院根据应聘人员提交的资料进行资格初审，初审结果通过电子邮件形式反馈，应聘人员须在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。因本人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。
报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，按通过资格初审的实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。
四、考试
考试分为笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（一）笔试
笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、口腔医学两类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2026年6月10日（具体时间及地点另行通知）
应聘人员凭本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）现场资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人员由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试人员在规定时间携带相关资料到指定地点进行现场资格审核（原件审查后退回，复印件留存备查）。相关证明材料主要包括：
1.《2026年日照心脏病医院公开招聘工作人员报名登记表》。
2.普通高校2026年应届毕业生应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生应聘的，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在2026年5月19日之前取得）。
3.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；国家统招应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
4.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明。
5.留学回国人员应聘的，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
6.岗位要求的其他材料。
（三）面试
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计算成绩。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
现场资格审查及面试时间、地点另行通知。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格形成的空缺，由医院提出递补意见，依次等额递补。
医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察坚持实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象并撰写考察材料，根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照心脏病医院网站统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，按程序办理备案手续，纳入日照心脏病医院人员总量控制数备案管理。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。
七、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，由日照心脏病医院负责解释。
公开招聘咨询电话：0633-7689012
