招聘35人28个岗位
枣庄科技职业学院是2005年经省人民政府批准设立的公办全日制高职院校，按照市委“一体化”的管理体制，对枣庄工程技师学院和滕州市中等职业教育中心学校实行统一管理。学校现占地1000亩，建筑面积32万平方米，教职工1200人，其中副高级及以上职称300余人，博士、硕士450余人，“双师型”教师70％以上，现有省级教学名师5人、省级青年技能名师7人、省级技能大师（技术能手）19人、全国行指委（中国职教学会）专家和全国行业职教名师（技能大师）14人、省级名师工作室6个、省级“技能大师”工作室3个、省级教学创新团队（黄大年式教师团队）13个。共开设49个高职专业，全日制高职在校生1.4万余人。
枣庄工程技师学院，其前身可追溯至1960年成立的滕县技工学校，是经山东省人民政府批准设立的全日制公办国家级重点技工院校，以培养技师（预备技师）、高级工等社会紧缺型高技能人才为主，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务，面向社会开展多工种职业技能等级认定服务。学校开设机电一体化技术、工业机器人应用与维护、无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、物联网应用技术、电子商务、健康与社会照护等近30个专业，全日制在校生4300余人。
为适应教育改革新形势，切实加强人才队伍建设，不断优化教师队伍结构，促进教育教学高质量发展，枣庄科技职业学院和枣庄工程技师学院公开招聘备案制工作人员35人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁及以下（1985年4月及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
（五）具备招聘岗位要求的专业条件或技能条件;
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件;
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已签订就业协议的应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《枣庄科技职业学院、枣庄工程技师学院2026年招聘备案制工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过枣庄科技职业学院网站（http://www.zzkjxy.edu.cn/）、枣庄工程技师学院网站（http://www.zzgcjsxy.com.cn/）面向社会发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间：2026年4月29日16:00-5月11日16:00
2.查询时间：2026年5月1日9:00-5月12日17:00
3.缴费时间：2026年5月7日14:00-5月12日16:00
报名网站：https://sd.bmpta.com/zzzyjj
报名时，请将以下材料原件的扫描件上传至报名系统：
（1）有效期内的居民身份证（正、反面）。
（2）符合岗位要求的国家承认的学历学位证书（研究生需同时上传研究生及本科阶段学历学位证书）。2026年应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提交毕业院校核发的就业推荐表（须加盖就业推荐部门及相关部门公章，且能够清晰显示所学专业），并能够于2026年7月31日前取得相应学历学位证书。
（3）留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得国（境）外学历学位认证材料的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2026年9月30日前取得。
（4）应聘岗位要求有相关证书或荣誉的，须提交岗位要求的相关职业资格证书、职业技能等级证书、执业资格证书、荣誉称号、获奖证书等材料。
（5）报考要求具有工作经历的岗位，需提交《工作经历证明》（附件2）及相关证明材料，包括劳动合同（聘用合同）、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作年限按足年足月累计，截至报名截止日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
（6）对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业学校所在院系出具的《专业及研究方向证明》（附件3），如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
（7）本人签字的《招聘备案制工作人员诚信承诺书》（附件4）；招聘岗位中有其他条件要求的，须提交符合要求的证明材料。
以上材料扫描件为jpg格式，大小不超过100kb，原件及复印件须在现场资格审查时提供。
（三）网上初审
应聘人员生成报名表后，工作人员进行网上资格审核，并及时通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改，每人限报1个岗位，否则取消报名资格。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其考试资格。
（四）网上查询
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息,未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。
凡有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。
2026年5月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
（五）网上缴费
应聘人员资格初审通过的，要在缴费时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。缴费成功的应聘人员可登录报名网站下载笔试准考证、《报名登记表》和《招聘备案制工作人员诚信承诺书》，具体时间另行公布。
本次招聘的开考比例为1:3，报名结束后，应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在枣庄科技职业学院网站、枣庄工程技师学院网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（六）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试时间、地点、人员范围、相关要求、考试成绩等将在枣庄科技职业学院网站进行发布。
1.笔试
笔试时间：另行确定，请关注枣庄科技职业学院官方网站首页右侧“公示公告”栏目。
笔试只考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力，笔试成绩满分为100分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
枣庄科技职业学院机制专业实习实践指导教师不进行笔试。枣庄工程技师学院电气自动化专业教师A、智能制造专业教师A、无人机专业教师A、汽车美容与装饰专业教师、物联网应用技术专业教师A、新能源汽车检测与维修专业教师A、电子商务专业教师不进行笔试。
笔试结束后，根据岗位计划按照笔试成绩由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范围复审人选，并面向社会公布。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，须达到最低合格分数线，方可进入面试复审范围。
报考以上岗位人员和其他进入面试范围人员须在规定时间进行资格复审，因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
2.资格复审
进入面试资格复审范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，于面试前到枣庄科技职业学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。
应聘人员现场资格审查提供网上报名时相应材料的原件及复印件，须提前按顺序装订好复印件，原件核对后归还。
在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》（附件5）；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位盖章的《单位同意报考证明》；现已经辞职的，须提交单位和主管部门盖章的相关离职证明。未如期提交的，视为放弃。
资格复审须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未按照要求提供材料并进行资格审查的，视为弃权。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。
3.面试
枣庄科技职业学院机制专业实习实践指导教师，枣庄工程技师学院电气自动化专业教师A、智能制造专业教师A、无人机专业教师A、汽车美容与装饰专业教师、物联网应用技术专业教师A、新能源汽车检测与维修专业教师A、电子商务专业教师等技能岗位采取技能测试方式。面试结束后，根据岗位招聘计划按照总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，则另行组织加试，确定进入考察范围人选。
其他岗位采取结构化面试的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、组织协调能力、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否具备招聘岗位所需的基本素质和基本技能。
面试实行现场评分，现场公布成绩。面试成绩满分为100分，面试设定最低合格分数线为70分，达到分数线的方可进入考察范围。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，缴纳面试考务费70元，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
（七）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。问题未查清或限期未处理到位的，取消考察资格。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加考试的人员中按考试总成绩依次等额递补。
聘用实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
（八）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报市人力资源和社会保障局履行聘用备案程序，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持学校教师队伍的相对稳定，受聘人员录用后的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。
四、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办任何考试辅导班。
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。报名、资格审查、考试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在枣庄科技职业学院网站发布，应聘人员应及时关注个人邮箱和学校网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告未尽事宜，由枣庄科技职业学院负责解释。
地址：山东省滕州市学院东路888号枣庄科技职业学院
邮箱：xyrsc_zp@163.com
联系人：刘老师电话：0632-5529808
吴老师电话：0632-5632717
附件
