招聘17人11个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，拟面向社会公开招聘一批专业技术岗位硕士人才充实医院各类人才队伍，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
招聘计划见附件。
三、报名条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的应届硕士毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件；
（七）英语六级成绩达425分及以上；
（八）招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。对需要取得医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、护士执业资格证的招聘岗位需在2026年12月31日之前取得医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、护士执业资格证。
公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如38周岁以下即为1988年1月1日以后出生（含）。
可以报考本次应届毕业生岗位的人员:
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
2.国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2024年、2025年普通高校毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵。
5.2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国人员。
6.其他按照规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
（一）报名时间及截止时间：自2026年7月9日上午9:00至7月20日下午17:00，逾期不再接受报名。
（二）提交报考申请：符合报考条件的考生登录网上报名服务平台（http://ahexam.cn）进行网上报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）查询资格初审结果。医院根据招聘岗位条件对报考人员进行资格初审，通过报考系统向报考人员反馈初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。考生必须于个人报名后24小时至7月23日12：00前登录人事考试网上服务平台（http://ahexam.cn）网上报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员需在2026年7月27日17:00前完成网上缴费。
（四）笔试开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，并及时在网上公布，取消招聘岗位已缴费的报名人员可申请退费。
（五）完成网上缴费后，可于2026年7月29日至8月1日上午09:00在招聘网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
五、考试考核
（一）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目详见附件1，不指定参考资料，两科满分均为100分，岗位代码6000517至6000525科目①成绩占笔试成绩30%、科目②成绩占笔试成绩70%；岗位代码6000526和6000527科目①、科目②成绩各占笔试成绩50%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）。
2.笔试时间和地点：详见个人准考证。
（二）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。资格复审时，考生应提供以下证件及材料的原件、复印件：
1.《2026年硕士研究生招聘资格审查表》（可在报名系统中下载打印）；
2.身份证；
3.本科学历及学位证书；
4.硕士研究生就业推荐表或硕士研究生毕业证书和学位证书；
5.医师资格证书（岗位需要的提供）；
6.已取得住院医师规范化培训合格证书的提供合格证书，暂未取得规培合格证书的需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）；
7.硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）；
8.大学英语六级证书(成绩单)；
9.其他获奖证书等材料。
如有特殊原因不能提供原件的，需提供能佐证的相关证明材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试资格。
1.与报考条件不符的；
2.不能提供规定证件材料的；
3.所填报名信息不准确、不真实；
4.不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审具体工作安排以医院网站公布为准。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。资格复审通过人员即为入围技能考试和面试人员。
（三）技能考试
技能考核考官组不少于5人，原则上以同行专家为主，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能，技能考核内容为本专业相关技能操作项目。技能成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，平均后确定技能考试成绩。
（四）面试
在医院相关部门的监督下成立有7名专家组成的招聘考核评委专家组，其中外聘考官占考官组人数的一半以上，面试办法及评分标准另行制定；面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，平均后确定面试成绩。面试时间待定。
面试人员需参加心理测试，测量结果仅作为参考，不计入总成绩、不对外公布。
资格复审、技能考试和面试具体工作安排请及时关注安徽中医药大学第一附属医院网站。
（五）成绩合成
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占20%，面试成绩占30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），面试成绩或总成绩低于60分的不列入体检、考察对象。
技能考试和面试具体工作安排请及时关注安徽中医药大学第一附属医院网站。
六、体检与考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
七、公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在安徽中医药大学、安徽中医药大学第一附属医院网站进行公示。公示期为5个工作日。
八、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽中医药大学按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
医院现“一院多区”发展格局，拟录用人员工作地点需服从医院统一安排。
九、缺额递补
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、收费标准
笔试90元/人（45元/科）；面试80元/人
十一、有关事宜
（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62838594。
（二）招聘公告由安徽中医药大学第一附属医院人力资源部负责解释，医院网址：https://www.azyfy.com，联系电话：0551-62850233，62850121、62838173。
（三）网上报名服务平台：https://ahexam.cn，网上报名技术咨询：0551-62993380。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
