招聘8人5个岗位
安徽省阜阳市建设工程质量检测站有限公司于1999年8月5日经上级主管部门批准成立，前身为安徽省阜阳市建设工程质量检测站，2022年4月27日根据国家、省市“国企改革”三年行动的要求进行改制，单位名称由“安徽省阜阳市建设工程质量检测站”更名为“安徽省阜阳市建设工程质量检测站有限公司”（以下简称市检测站），单位性质由全民所有制企业更改为国有全资有限公司，是阜阳市国有大型工程质量检测机构。市检测站独立承担第三方建设工程、建筑材料及建筑构配件质量的公正性检验检测工作，主要经营范围包括检验检测服务、建设工程质量检测、室内环境检测、雷电防护装置检测、消防技术服务、建设工程消防验收现场评定技术服务、市政设施管理、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。现根据公司发展需求，面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，安徽省阜阳市建设工程质量检测站有限公司2026年度专业技术人员招聘8名工作人员，招聘计划（岗位）等信息见附件1《安徽省阜阳市建设工程质量检测站有限公司2026年度专业技术人员招聘岗位需求表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）岗位所需的其他条件。
年龄要求：一般在38周岁以下（即1987年7月1日后出生）。具有硕士及以上学历，年龄可放宽至40周岁（即1985年7月1日后出生）。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”是指具有本科及以上学历且已取得毕业证书的人员。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
本次招聘程序为：网络报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示与聘用。
（一）网络报名和资格审查
报名方式：采取网络报名方式。应聘者在网上报名系统（http://ahexam.cn）进行网上报名。
报名时间为2026年7月9日9:00至7月16日16:00，逾期不再补报。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2026年7月17日16:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；通过资格审查的报考人员，及时登录网站按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
通过资格审查的报考人员，应于2026年7月19日16:00前登录网上报名服务平台按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
报名结束后，同一岗位报考缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。请各位报考人员持续关注报名网站。
报考被取消招聘岗位的人员，可于2026年7月20日14:00-16:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在笔试结束后退回所收考试费用。
（二）笔试
1.采用线下笔试方式，具体安排另行通知。
2.笔试结束后，将在报名网站公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定进入资格复审。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
3.如对笔试分数有疑问，可在规定时间内提出查分申请，查询仅限考生本人的试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。
（三）资格复审
1.面试入围人员面试前应进行资格复审。须在规定时间内携带本人有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、笔试准考证、岗位要求的其它材料和证书原件及复印件，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的；
3.资格复审不合格所产生空缺名额，在笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选）。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以报名网站公告为准。
（四）面试
1.根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。末位同分者一并进入面试。
2.形式：结构化面试，主要考察应聘者的专业素养、综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度。
3.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
（五）成绩合成
笔试和面试成绩按照6︰4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成即为考试最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察（若出现考试最终成绩并列的情况，以面试成绩从高分到低分确定）。
（六）体检和考察
1.体检工作由招聘单位负责，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由应聘者自理。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，以复检结论为准。
2.对体检合格者进行背景调查和考察，包括思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。同时核查人事档案。。
3.递补：因体检、考察不合格或应聘者自动放弃产生的空缺，按总成绩从高到低依次递补。
（七）聘用
1.公示：拟录用人员名单在公司官网公示5个工作日，接受社会监督。公示内容包括姓名、性别、毕业院校及专业、报考岗位、总成绩等。
2.聘用：
（1）公示期满后，公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。
（2）待遇：为聘用人员缴纳企业保险、住房公积金和企业年金等，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，实行岗位工资制度，工资待遇随工作年限及职级情况增长。
（3）人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。
3、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布拟录用公告之日起计，设置为半年。
五、其他事项
1.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权，招聘过程中有关调整、补充等事项，将在公司官网及网上报名系统及时发布补充公告。
2.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
3.咨询电话、地址及官网链接
咨询电话：0558-2568690，此电话于正常办公时间使用（上午9:00-12:00，下午1:30-5:00）。
地址：安徽省阜阳市琅琊山路16号1号楼3楼1325室，此地址用于资格复审、面试通知书等事宜。
公司官网链接：http://www.fygcjc.com
报名平台咨询电话：0551-62993381