一、公司简介

江西省金控投资集团有限公司成立于2020年8月，注册资本43.9亿元，信用评级AAA，是江西省金融控股集团旗下重要的投资平台和创新金融机构的投资主体，主要业务领域包括股权投资、金融服务、基金管理、资本市场等，通过市场化、专业化运作，为江西省“1269”行动计划重点产业，泛半导体、新材料、装备制造等行业“专精特新”企业及重点项目提供一揽子金融服务，致力于打造成为江西头部、全国有影响力的综合性投资管理平台。公司先后荣获“中国最佳定增投资机构【私募】TOP5”“市场化母基金最佳退出TOP10”“新质生产力投资机构软实力排行榜未来产业TOP20”等奖项。

二、招聘岗位及人数

江西金投私募基金管理有限公司股权投资中心投资业务岗2名(常驻点：北京、上海或南昌，择其一)

三、基本条件

(一)政治坚定，具有良好的政治素质和道德品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;遵纪守法，未参加过任何非法组织;

(二)招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求，适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(三)符合省金控集团和本单位近亲属回避有关规定;

(四)具有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.法律法规规定的其他情形。

四、岗位职责及报名条件

江西金投私募基金管理有限公司股权投资中心投资业务岗(2名)

1.岗位职责

(1)具备独立的项目承揽能力，能够有效凭借自身积累的项目资源主动寻找潜在投资标的(一级市场直投)，独立做好项目初筛、研判和储备工作;

(2)负责拟投项目的前期调研、尽职调查、风险研判、架构设计、交易谈判等项目操作，能够对项目投资价值作出独立判断;

(3)撰写拟投资项目的投资方案、项目尽调报告等供公司决策;

(4)负责已投项目投后各事项的协调与跟进;

(5)开展项目信息收集与政策和行业研究，结合公司发展战略，制订并完善公司的投资策略;

(6)完成公司交办的其他工作。

2.报名条件

(1)年龄38周岁以下(1988年10月31日以后出生)，此年龄计算方法适用于本次社会招聘的报名、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等所有环节;

(2)具有硕士研究生及以上学历，经济学(02)、管理学(12)、法学(03)、理学(07)、工学(08)类专业，专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(2024年版)执行;

(3)具备3年以上大型上市公司、产业资本、金融机构、投行、私募股权投资机构等机构相关岗位工作经验;

(4)作为主要承揽承做人员累计参与不少于3个一级市场股权项目;

(5)具备财务、法律、审计等方面的专业知识，能够独立完成投资项目的财务分析与评估。

五、招聘程序

网上报名(投递简历)→资格审查→线下笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查→会议研究→公示→录用。

应聘者将《江西省金控投资集团有限公司应聘报名表》(扫描二维码下载附件并在承诺栏签名)及相关佐证材料(身份证、毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等复印件电子材料)打包发至邮箱。

邮箱地址：jxjktzjt-hr@jxfhgc.com

邮件主题格式为：应聘岗位-姓名

网上报名截止时间：2026年11月30日

六、岗位待遇

薪酬标准按照公司薪酬管理办法执行。社保、公积金、企业年金、补充医保缴纳基数按公司的规定执行，其中社保、公积金缴纳地为南昌市。

七、温馨提示

(一)应聘者应如实填报近亲属关系。省金控集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人、金控投资集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

(二)应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。

(三)资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或提供虚假材料的，一经查实，取消报考或者录用资格。各项资格条件计算截止时间均为2026年10月31日。

(四)报名时间截止后，原则上岗位招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，达不到比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。

(五)笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。笔试满分100分，最低分数线为60分，未达最低分数线者不得进入面试。如因应聘人员自身原因未参加笔试，造成开考比例不足1:3的，可正常组织笔试，但入闱面试的人员需达到最低分数线。

(六)面试采用半结构化的方式进行，重点考察应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。面试满分为100分，最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的，不予录用。公司根据笔试成绩得分从高到低，按岗位招聘人数1：3比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并列入。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，造成面试入闱比例不足1:3的，可正常组织面试，但拟录用人选面试成绩需达最低分数线。

(七)综合得分=笔试×40%+面试×60%。根据综合得分由高到低按1:1比例确定拟录用人选，若综合得分相同的，取面试成绩高者。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

(八)笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通(如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格)。

(九)备选人员为笔试、面试成绩均达到最低分数线，但未确定为拟录用人选的人员。如拟录用人员放弃录用，公司从备选人员名单中按综合得分从高到低进行递补，组织开展体检和背景调查，合格后由公司研究决策并公示。

(十)对拟聘用人员将在省金控集团官网进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响录用的，按规定办理入职手续。

(十一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。

八、联系方式

公司地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦21楼

联系部门：江西省金控投资集团有限公司人力资源部

联系人：暴女士0791-86388225