医院拥有总资产11亿元，医学装备5.8亿元，建筑面积10万余平方米，核定床位1050张，实际开放床位1083张。每年门急诊患者近180万人次，出院患者近6万人次，手术患者近4万人次。医院奉行以病人为中心，质量为核心，需求为导向，满意为标准的办院理念，积极创建专科特色与质量品牌，努力为病员提供温馨、便捷、优质的医疗服务。

医院现有职工1907人，其中实际在岗卫生专业技术人员占88.31%。在岗卫生专业技术人员中，高级职称占13.6%，中级职称占35.1%。学历结构方面，临床医师99.66%具备本科及以上学历，其中69.46%具备研究生学历，医技人员80.00%具备本科及以上学历；专业研究人员100%具有硕士及以上学历；护理人员96.94%具备大专及以上学历。现有博士生导师10名，硕士生导师159名，国务院津贴8人（在职1人）。

医院现有国家中医药管理局重点学（专）科4个：中医全科、中西医结合临床、中医肿瘤科、老年科；上海市医学重点专科建设项目5个：心血管内科、肾内科、急诊科、内分泌科、普通外科；药学部为“上海市临床药学重点专科建设项目（区属）单位”；中医综合病区为“上海市中医特色专科”；心内科获得首届唯一的普陀区优势学科建设项目资助，并且成功通过国家胸痛中心、心衰中心、房颤中心、高血压达标中心以及心脏康复中心的认证，成为上海仅有的二家同时具备五个心脏中心的区域诊疗中心之一；呼吸与危重症学科、内分泌代谢科、肿瘤科、肾内科获得普陀区特色专科建设项目资助。医院还拥有普陀区特色专病建设项目6项，分别是大肠癌、脑卒中、下肢动脉硬化闭塞症、胆石病、尿石症和慢性萎缩性胃炎。获得普陀区中医临床重点专科4个，即中西医结合肿瘤科、中医治未病科、传统中医科（脑病康复）、中西医结合康复科。

目前医院已建成了国家级-市级-区级多层次、多元化的专科建设群，在一定程度上为医院学术创新、持续发展提供了核心内在动力，充分发挥了示范、引领、带动和辐射区域发展的作用。

一、招聘岗位

临床医师岗位

备注：1.应聘临床医师岗位人员需在2027年12月前完成住院医师规范化培训。

2.学历要求原则上为硕士研究生及以上，部分专科可放宽至本科学历。

护理岗位

医技及药剂岗位

2027年住院医师规范化培训岗位

备注：规培医师招录，仅限2027和2026年毕业生，紧缺专业可放宽至往届毕业生（全科医学科、急诊医学科）。

二、相关待遇

1.薪酬组成：基本工资、绩效奖金、交通费、年终绩效奖、一次性绩效奖、五险一金、餐食补贴、高温补贴等等。

2.规培合格出站医师，按国家规定落实“两个同等对待”。

3.带薪休假：享受国家各类带薪休假、年休假、疗休养等等。

4.提供学历教育及国内、外各类培训机会。

5.住院医师规范化培训医师：

（1）本科综合年薪（税前）一般不低于13万、硕士综合年薪（税前）一般不低于15万、博士综合年薪（税前）一般不低于17万。规培合格后择优留院，按国家规定落实“两个同等对待”。

（2）全科医学科、急诊医学科、神经内科住院医师规范化培训医师，入站后额外发放一次性入站奖励。

（3）住院医师规范化培训医师可申请职工宿舍。

（4）博士毕业生，参加规培的同时可申请临床博士后项目：

①在国外顶尖大学或国内双一流专业获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

②除享受原规范化培训待遇外，考核合格者额外享受一次性绩效奖金6万元/年（税前）至12万元/年（税前），发放周期2年。成绩优异者可协助申请国家、上海市等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放。

③提供员工宿舍或提供2000元/月住房补贴。

④博士后出站考核优秀者，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制。

6.符合条件者可办理应届生落户、留学生落户及居住证积分。

三、招聘流程

报名方式

（一）扫描二维码，投递简历

（二）投递简历至医院招聘邮箱

邮箱地址：pzxzhaopin@163.com

邮件命名格式：应聘岗位-姓名

简历审核

医院将根据收到的报名简历进行筛选与资格审查，择优确定笔试、面试人员。

面试/笔试/体检

笔试、面试通知将通过电话或短信等渠道发布，具体面试时间以通知为准。笔试内容主要为岗位相关的基本理论和专业知识。体检内容包括入职体检及心理测试。根据笔试、面试和体检结果确定最终录用人选，未被录用不再另行通知。

联系方式

联系人：朱老师、丁老师

联系电话：021-22233763

地址：上海市普陀区兰溪路164号人事科