江西省矿山救护总队2026年(第一批次)公开招聘公告

事业单位招考
江西省矿山救护总队2026年(第一批次)公开招聘公告

公告正文

江西省矿山救护总队2026年(第一批次)公开招聘公告

江西省矿山救护总队2026年(第一批次)公开招聘公告

招聘10人2个岗位

查看职位表
报名时间
2026/11/9 -2026/12/13

一丶企业简介


江西省矿山救护总队(简称:“救护总队”)组建于2010年9月,由原江西省煤炭集团整合了所属萍矿救护大队(1952年组建)、丰矿救护大队(1960年组建)、乐矿救护大队(1982年组建)和新余矿业6个省属煤矿救护队,集中统一管理,2019年战略重组后隶属江西省投资集团有限公司,现委托其煤炭板块平台公司江西煤业管理。救护总队有“国家矿山应急救援乐平队、江西省煤矿应急救援中心、江西省非煤矿山救援基地、江西省矿山救护总队、江西铜业矿山救援基地、江西煤业集团有限责任公司矿山救护总队”等六块牌子一套人马,24小时战备值守,实行准军事化管理,履行预防性安全检查、培训演练、出动救援三大职能,成为江西省安全生产应急救援常备骨干队伍。在国家矿山安全生产应急救援布局中承担江西、广东、福建三省重特大矿山灾害事故应急救援任务。


2022年6月,“江西省矿山救护总队”获得江西省应急管理厅授牌,成为江西省工程抢险应急救援队伍。2023年被应急管理部再次认定为国家级矿山救援专业队。


因工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,江西省矿山救护总队拟面向江投集团系统内部公开招聘机电技术员和救护队员等岗位10人,现将有关事项公告如下:


二丶招聘岗位及人数


机电技术员岗须持有本专业初级及以上专业技术职称证书,招聘岗位所需的具体条件详见附件1《救护总队2026年公开招聘岗位需求表》。


三丶招聘条件


(一)基本条件


1.具有中华人民共和国国籍;


2.拥护中国共产党领导,热爱矿山应急救援事业,服从命令,听从指挥;


3.遵守国家法律法规、企业规章制度、社会公德,品行端正;


4.具有履行岗位职责所必需的学历、学位、专业技术职称或职业资格、能力要求,且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件;


5.个人档案等资料真实、完整;


6.具有适应岗位要求的年龄和身体条件。


(二)具有下列情形之一的,不得报名


1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;


2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;


3.被依法列为失信联合惩戒对象的;


4.报考人员与岗位存在回避情形的,应实行回避。与江投集团、江西煤业、救护总队领导人员和组织人事部门主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员;


5.不符合相关政策规定的其他情形。


四丶招聘方式及程序


本次招聘按照“先内部后外部”原则,先面向江投集团系统内招聘,若无合适人员(如无人报名、资格审查无合格人员或达不到开考比例、考试不合格、体检背调不合格等)后再开展对外社会招聘。招聘流程按照网上报名→资格审查→甄选考试→体检→背景调查→会议决策→公示→录用等程序进行。


(一)网上报名


1.本次招聘通过江投集团员工招聘系统线上报名,应聘人员可使用电脑端或移动端提交报名材料。内部招聘报名时间为自公告发布之日起至第5个工作日24时止,每人限报1个岗位。内部招聘未招到合适人选的岗位,将重新发布对外社会招聘公告,并在2026年12月31日前继续接收报名,期间结合报名情况适时组织开展招聘相关工作。报名链接:https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/jsp/recruit/insideRecruit/nz_all_positions.jsp?codeBelongStruId=1d305824-71e5-44c7-b64e-56223abd0424。


报名二维码:


2.应聘人员须在报名时签署《应聘人员近亲属报告承诺书》《考生诚信承诺书》,自行承诺如实填报亲属回避信息、遵守考试纪律、保证报名材料真实有效,若存在虚假填报、伪造材料情形,自愿接受取消报考及录用资格等处理。


3.对工作经历的认定,以签订的劳动合同、养老保险缴费证明等为准。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员年龄和工作经历计算截止时间为2026年9月30日。


4.报名前应仔细阅读岗位需求条件,真实、准确、有效地填写个人信息,并上传以下材料:(1)个人简历;(2)身份证、毕业证、学位证书扫描件,学信网学历在线验证报告(即教育部学历证书电子注册备案表);(3)本人签名的《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件2)、《考生诚信承诺书》(附件3);(4)与应聘岗位相关的职业资格、专业技术职称证书扫描件;(5)社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明扫描件;(6)其他应聘人员认为重要的材料。


附件二维码:


(二)资格审查


本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各阶段若发现应聘人员不符合资格条件或存在弄虚作假行为,将取消其应聘或录用资格,相关后果由本人自行承担。资格审查分两个阶段进行:


1.线上资格审查。报名阶段将依据岗位条件对应聘人员进行线上资格审查,确定参加甄选考试的人选。


2.现场资格审查。现场资格审查在笔试前完成,未通过现场资格审查不得参加笔试,现场资格审查时间及地点另行通知,应聘人员未在规定时间内参加资格审查,视为自动放弃。现场资格审查需提供报名时填写的纸质材料和相关证件原件或复印件,并按顺序整理有序放置。


(三)甄选考试


本次招聘的机电技术员岗位招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不能低于1/3,达不到比例的,则取消或核减该岗位招聘计划。救护队员岗位不设置开考比例限制,按实际符合条件报名人数组织考核。考核实行百分制,均采取笔试+面试+实操方式进行人员甄选。先进行笔试,再进行面试,最后进行实操考核,考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+实操成绩*30%。


1.笔试。笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应聘人员的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能等。笔试命题委托第三方机构命题,并与救护总队签订《命题保密承诺书》。笔试阅卷、统分由第三方机构完成。笔试得分低于60(不含)分按不合格处理,不得进行下一步面试考核。笔试时间和地点将以电子邮件和电话等形式另行通知。


2.面试。面试采取半结构化形式进行,主要测试应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力及语言表达能力等综合素质。面试命题委托第三方机构命题,并与救护总队签订《命题保密承诺书》。面试顺序在面试当日抽签决定,面试考官应具有救护专业知识和经验且不少于5人,内部考官由招聘领导小组议定3-4人担任,外部考官不少于1/3。面试采取现场打分制,每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分,面试成绩得分按加权平均分计算,保留两位小数。面试得分低于60分(不含)按不合格处理,不得进行下一步实操考核。面试时间和地点将以电话形式另行通知。


3.实操。实操采取现场测试体能的方式进行,主要测试应聘人员的综合体能情况,如跑步、爬绳、引体向上等项目,分值按百分制,实操成绩按加权平均分计算,保留两位小数。实操考核、评分、统分由战训调度部和各大队相关人员负责完成。实操得分低于60(不含)分按不合格处理,不得进行下一步考核。实操时间和地点将以电话形式另行通知。


4.综合成绩。根据笔试成绩*40%+面试成绩*30%+实操成绩*30%计算综合成绩,保留两位小数,按综合成绩排名与招聘人数1:1的比例确定拟体检考察人选。综合成绩相同者,按实操成绩高者确定人选。出现个人自愿放弃的,可按综合成绩排名依次递补体检考察人选。综合成绩低于60分(不含)按不合格处理,不得进行下一步考核。


(四)体检


体检标准参照《矿山救援规程》执行,同时满足以下条件:身高1.6米(含1.6米)以上,身体健康,五官端正,无传染性疾病,无呼吸系统、心血管系统疾病,血压正常,无眩晕症,无神经衰弱,无严重心理疾病,无色盲、裸眼视力在1.0(含1.0)以上、听力正常,尿检无异常分泌物,脸形适合佩用面罩,无纹身。应聘人员应前往指定三甲及以上综合医院体检,根据医院体检结果确认是否符合岗位身体要求;对体检结论存在异议,2日内可申请一次复查,复查结果为最终判定依据。体检费用由应聘人员自理,体检不合格者或主动放弃体检者取消资格,产生的空缺按综合成绩排名依次递补。


(五)背景调查


对体检合格人员开展背景调查,重点核查道德品质、遵纪守法情况、工作履历、履职能力、亲属回避情况等。考察对象须提供无犯罪记录证明、个人征信报告、近亲属回避承诺书。背景调查不合格、主动放弃者取消资格,产生缺额按规则依次递补。


(六)会议决策


根据考试、体检及背景调查情况拟写议题,提交救护总队党委会前置审议,由救护总队总队长办公会确定拟录用人选。


(七)公示


根据会议审议确认的名单,按岗位招聘人数1:1的比例在救护总队、江西煤业等微信公众号对拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。


(八)录用


公示期满无异议,由人力资源部门正式发出录用通知,办理入职及相关手续。若拟录用人员主动放弃,产生缺额按综合成绩排名依次递补,并重新履行体检、背调、会议审议流程。


五丶薪酬福利


对录用人员依法签订劳动合同并执行试用期制,试用期考核合格,继续留用,否则解除劳动关系。试用期及正式录用后薪酬福利如下:


1.机电技术员岗位和救护队员岗位薪酬按《江西省矿山救护总队薪酬管理办法》有关规定执行;


2.按国家规定统一缴纳养老保险、医疗保险(含大病保险)、工伤保险、失业保险及住房公积金(五险一金);


3.免费提供员工宿舍,宿舍为双人标间,配备独立卫浴、空调、电视、热水器、宽带网络等基础生活设施;


4.免费提供工作用餐,享受节日慰问、三节福利、高温津贴、健康体检等福利待遇。


六丶其他事项


1.应聘人员如有报名技术咨询事项,可在工作日内(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)咨询后勤综合部,联系电话:13767531659,黄先生。


2.救护总队纪委负责调查处理招聘工作中的相关检举与反映,确保招聘过程公正合规。监督电话:18679097621,宋先生。


3.应聘人员需保持联系电话、电子邮件畅通,以便及时接收考试、体检等相关通知,未按时参与相关环节的,视为自动放弃。


4.未进入面试、实操考核的应聘人员,不另行通知。


5.以上公告未尽事宜由江西省矿山救护总队负责解释。



职位表.xls
数百万用户正在使用的公考、教师、司法、考研、建造、医疗、会计考试的提分利器~
在线客服
客服正在赶来...