广西大学2026年公开招聘专任教师（校企联合引才）招聘公告

文章来源：广西人才网发布日期：2026/11/5访问次数：3

广西大学邀您共创建校百年辉煌！

优良学术生态与职业发展保障，实名事业编制和有竞争力薪酬，住房配偶子女一揽子方案，“一人一议”创新人才引进通道。

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等文件精神，结合学校发展需求，现将本单位2026年人才招聘有关事项公告如下。

一、学校简介

广西大学成立于1928年，首任校长是被誉为教育界“北蔡南马”和“一代宗师”的我国著名教育家、科学家、民主革命家马君武博士。学校坐落于素有“中国绿城”之称的广西首府南宁，是广西唯一的国家“211工程”建设学校，“双一流”建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。

学校拥有哲、经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等11个学科门类，1个世界一流建设学科、2个“部区合建”一流学科群，2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，12个ESI学科进入全球排名前1%，其中工程学、材料科学进入ESI全球排名前1‰。有19个一级学科博士学位授权点，3个博士专业学位授权点，14个博士后科研流动站，38个一级学科硕士学位授权点，26个硕士专业学位授权点。有国家国际科技合作基地、国家级高校引智平台等一大批国家级、省部级创新平台基地。

进入新发展阶段，广西大学牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，秉承“复兴中华，发达广西”的办学宗旨和“勤恳朴诚”的校训精神，大力弘扬“创新创造、奋勇争先、全面一流”的广西大学“双一流”精神，坚持立德树人根本任务，立足广西、服务西部、辐射东盟办学，加快推进建设牢牢扎根八桂大地的中国特色“双一流”大学。学校根据事业发展需要，2026年继续加大力度引进优秀人才。

详情请见：https://www.gxu.edu.cn/xdgl1/xxgk1.htm

二、招聘岗位及支持政策

（一）招聘岗位

广西大学设置了教授、预聘教授、副教授、预聘副教授、助理教授等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。引进人才办理校企联合引才专项编制，引进人才先到企业开展3年全职工作，3年后回校工作或继续在企业留任3年。

本次公开招聘的学科及联系方式见《广西大学2026年公开招聘专任教师（校企联合引才）岗位信息表》。

（二）支持政策

1.学校支持政策

①按事业编制聘用，在企业服务期间，安排工作用房及研究生指标（按有关规定认定招生资格）；服务期满到学校工作后，提供具有竞争力的薪酬待遇和可立即开展工作所需的科研启动经费。

②租赁住房：根据学校房源情况，教授（含预聘）可申请在首个聘期内租赁住房约80平方米；副教授（含预聘）可申请在首个聘期内租赁住房约60平方米；助理教授可申请租赁住房约40平方米，累计不超过2年（按学校最新住房管理政策文件执行）。

③安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。

2.其他支持政策

（1）自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。

相关政策详见：

http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml

（2）自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。

相关政策详见：

https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824

（3）自治区重大人才项目：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。

相关政策详见：https://www.gxrc.org/TalentProject

（4）个性化资助：部分学院在学校支持政策基础上，另有个性化资助（详情咨询有关单位）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行和职业道德。

（二）热爱教育事业，熟悉高等教育发展规律，全身心投入立德树人工作，具备教书育人的高素质和能够胜任高等教育教学工作的能力。

（三）心理健康，具备履行岗位职责的身体健康条件。

（四）具有博士学位。

（五）年龄要求

教授45周岁及以下；预聘教授40周岁及以下；副教授45周岁及以下；预聘副教授35周岁及以下；助理教授40周岁及以下。

（六）申请按事业编制报名应聘的外国国籍人员，由学校报自治区事业单位人事综合管理部门审核，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）>的通知》（桂人社规〔2025〕11号）有关规定进行招聘。

（七）取得博士学位后或从国内外行业龙头企业首次来（留）桂工作。“国内外行业龙头企业”指招聘公告发布时入选最新“世界500强”（美国《财富》发布）和“中国企业500强”（中国企业联合会，中国企业家协会发布）名单的企业。

（八）需符合企业岗位要求。

四、招聘流程

（一）公告发布

本次公开招聘公告在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西大学主页（https://www.gxu.edu.cn）发布。

（二）个人报名

1.报名时间：公告发布之日至2026年12月31日，招满即止。

2.报名方法：将个人简历及广西大学岗位申请表以“姓名+应聘单位+应聘学科+应聘岗位”形式命名，发送到应聘单位联系邮箱。

（三）资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查，符合条件的应聘者方可进入后续环节，分批定期开展考核。

（四）专家评审

1.校外同行专家学术评价

对于应聘副教授、预聘教授、教授岗位人员，以及无教授职称应聘创新人才岗位人员，人力资源处将其代表性成果送至5位校外高水平学校或科研院所的同行专家进行学术评价。

5位专家的评审意见中，“不推荐”意见少于或等于1个的，进入专家评议组面试评审环节。

2.人事评审委员会面试评审

人事评审委员会对应聘副教授及以上岗位人员进行答辩评审，每人答辩时间为15分钟。

面试评审专家共7人，根据答辩情况进行投票，获得5票（含）以上同意票的，通过面试评审。

（五）设岗单位评议

通过资格审查和专家评审人员，进入设岗单位评议环节。

1.创新人才推荐流程

（1）面试评议。每人面试时间为20分钟，由单位人事评审委员会围绕学科专业相关问题提问交流。根据面试情况进行投票，达到该单位人事评审委员会规程规定票数的（原则上同意票数不低于到会人数的60%），通过面试评议环节。

（2）党政联席会议决议推荐。

2.教授及以下专任教师推荐流程

（1）课程试讲和学术报告考核。每人课程试讲时间为40分钟、学术报告时间为30分钟。考核等次分为优秀、良好、合格、不合格，获得“合格”等次以上进入下一环节。

（2）面试评议。每人面试时间为20分钟，由单位人事评审委员会围绕学科专业相关问题进行提问交流，根据面试情况进行投票，达到该单位人事评审委员会规程规定票数的（同意票数不低于到会人数的60%），通过面试评议环节。

（六）学校评审和审批

通过设岗单位评议的人选，进入学校评审和审批环节。

1.职能部门审核

学校组织相关职能部门对应聘预聘副教授、助理教授岗位人员适岗情况和面试流程合规性进行审核。

2.学校审批

经学校党委常委会、校长办公会审定后，确定拟聘用人员。

（七）体检

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，体检费用自理。

（八）公示

拟聘用人员名单在广西人才网、广西大学主页进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期内对拟聘人员有异议的，进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

公示期满无异议或有异议经核实不影响聘用的，按规定办理入职入编手续，签订聘用合同。

五、联系方式

联系人：唐老师、韩老师

电话：+86-771-3232147

咨询QQ：368315393

附件：广西大学2026年公开招聘专任教师（校企联合引才）岗位信息表.xlsx

广西大学

2026年11月5日