因业务发展需要，面向社会招聘11名临时劳务工作人员，现将有关事项公告如下：

01

招聘岗位简介

本次招聘的综合管理岗、运维岗工作人员将通过劳务派遣方式在营山科源净水有限公司从事直饮水项目管理、设备运维服务等工作；秩序保安岗、形象保安岗、保洁岗将通过劳务派遣方式在营山安澜酒店管理有限公司从事安保、接待宾客、酒店公共区域的清洁等相关工作。

02

招聘基本条件

（一）报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.符合本公告招聘岗位具体要求、条件和资格。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚或者治安管理处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政务处分的。

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其他有关规定不适宜报考的。

03

招聘岗位、名额、条件和要求

（一）招聘直饮水项目综合管理岗1名，须同时具备以下条件：

1.在1978年10月30日及以后出生；

2.具有高中及以上学历；

3.具有3年及以上直饮水项目管理工作经验。

（二）招聘直饮水项目运维岗1名，须同时具备以下条件：

1.在1978年10月30日及以后出生；

2.具有1年及以上直饮水项目水电运维工作经验；

3.具有水电消防等维保工作相关执业证件者优先。

（三）招聘酒店秩序保安3名，年龄在18岁以上，50岁及以下，具有酒店安保、退伍军人及辅警工作经验者优先，月薪资2400元。

（四）招聘酒店保洁员4名，年龄在18岁以上，55岁及以下，具有酒店保洁工作经验者优先，月薪资2400元。

（五）招聘酒店形象保安2名，年龄在18岁以上，45岁及以下，具有酒店安保、退伍军人及辅警工作经验者优先，月薪资4000元。

04

报名方式

本次招聘采取现场报名方式，不接受委托他人报名。符合岗位要求的应聘者可在2026年11月5日工作时间内（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）携带身份证原件及复印件1份、《个人无犯罪证明》（在公安“一网通办”APP自行下载打印）1份、工作经历证明、学历证明、资格证书等材料原件及复印件1份，前往四川省营山县滨河北路西段333号205办公室（朗池湿地公园营山发展投资建设有限责任公司）报名，每人限报1个岗位，逾期不再补报。

联系咨询电话：陈女士，电话：13696246961。

05

招聘方式

本次招聘的直饮水项目综合管理岗采用结构化面试方式，其他岗位采用一般面试方式。

（一）开考比例

招聘工作人员就年龄、学历学位、工作经验、岗位条件等方面与报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知入围人员（因联系电话不畅通导致不能参加面试的，视为自动放弃，责任自负），结构化面试岗位资格审查合格的报名人员与岗位实际招聘人数比例达到2:1方可开考（未达到该比例的，经招聘单位研究可根据情况调减招聘名额）。

（二）考试流程

1.接到考试通知的应聘人员，根据通知中规定的时间和地点参加考试并签到，未按时参加或中途离场的视为自动放弃考试资格，考试当日入围人员的人数因放弃或被取消考试资格而低于规定的考试开考比例时，考试正常进行。

2.考试顺序采用现场抽签方式确定。

3.（1）结构化面试考试成绩满分为100分，低于70分的，取消聘用资格，结构化面试按照考试总成绩、排名及招聘岗位数，从高到低等额确定拟体检人员，并于面试结束后3个工作日内进行公示。

（2）结构化面试形式和主要范围：面试主要采取现场问答、互相交流等方式进行，主要范围包括考试意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。其他具体流程以面试当日宣布的考试纪律和考前培训内容为准。

4.一般面试

一般面试方式，主要采取现场问答、互相交流等方式进行。其他具体流程以面试当日宣布的面试纪律为准。

（三）体检

1.拟体检人员，携本人有效身份证、1寸免冠照片统一到指定医院进行体检，体检项目和标准以公司入职体检标准执行，体检费用自理。直饮水项目相关岗位除常规体检外须成功办理职业健康证件方为合格。

2.体检不合格或自动放弃出现空额时，在本次进入面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（四）公示

考试、体检合格的结构化面试考生确定为拟聘用人员名单公示3个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间（含公示后）对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的拟聘用人员，不予聘用。

06

聘用管理及待遇

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的拟聘用人员，本着双方自愿的原则按国家规定及公司相关制度签订《劳务合同》，计发劳务报酬。

来源：四川营华物业管理有限公司