宣城市宣州区产业投资控股集团有限公司（简称“宣州产投集团”）成立于2024年6月，是经宣州区人民政府批准设立的区属国有企业。宣城市榕宣机器人科技有限公司（简称“榕宣公司”）成立于2026年8月，为宣州产投集团全资子公司，为贯彻落实市、区两级关于构建全链条机器人产业生态、培育壮大机器人检验检测产业决策部署的具体行动，补齐宣州区智能制造产业短板、增强区域产业竞争力，榕宣公司计划筹建宣城市具身智能机器人检验检测中心（暂定名）。因筹建需要，现面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及任职条件

具体招聘岗位、任职条件及招聘方式详见附件1《宣城市榕宣机器人科技有限公司2026年度公开猎聘、社会招聘计划表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的工作能力，服从公司安排；

5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件；

7.法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得应聘：

1.不符合招聘资格条件要求的人员；

2.现役军人；

3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.不符合监管部门履职回避等要求的人员；

6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。

三、公告发布和招聘程序

（一）本次招聘公告及后续有关环节信息通过宣城高新投资发展有限公司（http://www.xcgxt.com/）等渠道发布。

（二）公开猎聘：包括第三方猎头机构人才寻访或个人报名、择优推荐、资格审查、测评面谈、体检、考察背调、公示、聘用等环节。

（三）社会招聘：包括个人报名、资格审查、面试（视报名情况研究决定是否增加笔试）、体检、考察背调、公示、聘用等环节。

四、报名及具体安排

（一）报名

1.报名时间：

（1）公开猎聘岗位：即日起接受报名与第三方猎头机构推荐，公司将根据人才推荐情况，择优适时组织面试；

（2）社会招聘岗位：自公告发布之日起至2026年11月15日17:30。

2.报名方式：

（1）公开猎聘岗位：采取网上报名、人才寻访等多种方式；

（2）社会招聘岗位：采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。

应聘人员登录https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=390（报名系统网址）进行报名，按照报名系统要求填写报名表及上传相关资格审查材料。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格审查，符合条件的应聘人员进入下一环节。如应聘人员填写简历和上传证明的材料或内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格，由应聘人员自行承担相关责任。报名期间资格审查仅为初审，最终进入下一环节人员以报名结束后通知为准。社会招聘需确认报考人数与岗位招聘计划数的比例，比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。通过资格审查的报考人员，须前往指定地点进行资格复审，具体时间、地点等另行通知。现场资格复审合格人员当场领取《面试通知书》，并按要求参加面试环节；现场资格复审不合格、逾期未参加现场资格复审的，取消其面试资格。

资格复审时提供以下所需证件、材料的原件及复印件：

1.有效居民身份证原件及复印件；

2.已取得毕业证、学位证的需提供毕业证、学位证原件；

3.岗位要求工作经验年限的，需提供社保证明、劳动合同或原单位开具的工作证明等材料；

4.岗位要求有职称证书的，需提供证书原件及复印件。

提供以上材料时还需提供本人签名的诚信承诺书（附件2）。

（三）组织测评面谈、面试

通过资格审查的报考人员进行筛选后。

1.公开猎聘岗位：按照“一事一议”原则组织面谈及测评；

2.社会招聘岗位：按照每岗位不低于1:3比例确定面试候选人。

面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合能力和专业能力等。面试成绩满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，面试成绩现场公布。本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检与考察

根据测评面谈、面试成绩从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。体检在指定的医院进行，体检费用由报考人员自理；对体检合格人员的考察工作由第三方专业服务机构负责，重点审查拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。因体检、考察不合格出现人选缺额的，按测评面谈、面试成绩从高分到低分依次递补一次（面试成绩应达到最低分数线70分）。

（五）研究公示

根据以上结果决定最终聘用人选，对拟聘用人选在宣城高新投资发展有限公司网站（http://www.xcgxt.com/）通知公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实且影响聘用，取消其拟聘用资格；在公示期间主动放弃拟聘用资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次。

（六）决定聘用

对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后5个工作日内到公司办理入职手续。

五、其他方面

（一）聘用人员试用期为6个月。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职。不胜任的，解除聘任职务。

（二）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（三）应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

（四）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。未尽事宜及特殊情况，由公司按照有关规定研究决定。

六、咨询电话

咨询电话：0551-69113102

监督电话：0563－20610930563-2061579

上述咨询服务和监督电话于办公时间使用。