桂林市教育系统赴高校招聘2027届普通高校毕业生（桂林专场）秋季就业双选会工作，按照制定招聘方案→发布招聘信息→“双选会”网上报名→现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用等程序进行。

（一）笔试（11月7日当天完成）

1.笔试时间：时长1小时，具体考试时间、地点将在报名当天通过短信或电话形式通知。

2.笔试内容：总分值100分，内容含教育学、教育心理学与德育工作等基础知识。

3.注意事项：考生当天可以向多单位投递简历报名，但只能选取一个招聘岗位进行笔试（本招聘公告中的岗位笔试都在当天同一时间进行。按照招聘计划部分研究生岗位招聘人数与现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员比例未超过1:6的，均可直接进入面试程序；计划招聘人数与现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员比例超过1:6的，该职位需进行笔试1:3入围面试）。笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

笔试成绩不低于50分方可进入面试程序，未达到笔试合格分数线（50分）的报考人员，不能入围面试。有违纪情况的报考人员，不能入围面试。 

（二）面试（时间待笔试结束后通知，11月7日当天完成）

面试时间10分钟，方式为试讲。面试前备课时间30分钟，内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考查考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

1.面试考场

面试分别设立候考室、备考室、面试考场。每个考场设考官5人，市直属学校考场考官从2个及以上学校中抽调，各县（市、区）考场考官由本县（市、区）及其他县（市、区）考官共同组成。实行封闭管理，在纪检、人社部门监督下开展工作。因场地条件有限，面试考场、候考室和备考室可能出现多学校共用的情况。

2.面试程序

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号，由备考室工作人员依序带入备考室进行备考。备考时间为30分钟。备考结束后，由引导员带入考场面试。面试结束后考生不得返回备考室，自行离开考点等候通告面试成绩。

3.面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制（总分值100分）。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定考生每一个测评要素的得分，并计算出总分。

考生面试最后得分按各考官评分的总分，除以考官人数，取平均值（分值按四舍五入保留两位小数），经现场计分员计算、核分员核准、监督人员确认后，交主考官审核签字生效。

（三）签约（当天完成，面试结束后进行）

按照同一职位考生总成绩计算：有笔试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。从总成绩高分至低分按1︰1比例确定签约人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入签约程序，面试成绩仍相同时，以加试的形式及结果确定签约人选。放弃签约资格（含放弃递补签约资格）的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩须达到60分及以上，方能进入签约程序，其中不足1︰3比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。考生签约后不得毁约，否则将取消3年内我市直属学校招聘报考资格。

（四）聘用

经考察、体检合格、公示无异议后按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员，在办理聘用手续前须取得相应教师资格，否则不予聘用。