青岛华通国有资本投资运营集团有限公司招聘公告
招聘3人3个岗位
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报名时间
2026/10/30 -2026/11/13
| 青岛华通集团2026年秋季招聘（202610） | |||||||||
| 单位简介 | 华通集团是全市国有资本投资运营改革试点企业，现有直属企业16家，集团主营业务聚焦新一代信息技术、资本运营与产融服务、园区开发运营三大板块，积极服务全市“10+1”创新型产业体系，在匹配城市发展战略、数据资产化、基金投资、低效用地盘活等方面发挥积极作用。新一代信息技术板块，组建数据集团，打造全国首个全链条企业数据资产服务体系；建成全省首个政务领域大模型应用支撑底座，支撑44个部门打造256个智能体；建设启用青岛具身智能机器人公共训练场。资本运营板块，推动青岛食品、泰德股份、泰凯英等多家企业上市；组建两支市级基金，围绕物元半导体等链主企业，重点布局新一代信息技术与人工智能领域。园区板块，承接全市24宗低效片区盘活任务中的11宗，合计改造低效厂房21万平方米，入选“2024年中国产业园区运营商50强”；推进“全市一个停车场”平台建设，成功接入全市1669个经营性停车场，整合泊位约47万个，有效提升城市公共服务能力。截至2025年底，集团资产总额502.4亿元，实现营业收入80.9亿元，利润总额9.5亿元。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 83959380 | 报名开始日期 | 20261030 | 报名截止日期 | 20261113 | ||||
| 监督电话 | 83897062 | 考试开始时间 | 20261120 | 考试截止时间 | 20261210 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛(青岛人才网)、前程无忧等 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 资格审查贯穿招聘全过程。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 战略投资中心-投资管理经理 | 1 | 1.硕士研究生及以上；2.理工类专业。 | 硕士研究生 | 硕士学位 | 5年以上 | 12500-16600/元月 | 四险两金、带薪年休假等相关福利待遇；薪资面议。 | 岗位描述：1.开展投资项目的研究立项、标的选择、尽调、投融资方案设计与推进等；2.开展企业对标分析工作，撰写行业分析报告；3.开展合作项目的前期可行性调研工作，撰写调研报告；4.负责相关商务文件的起草工作；5.开展集团对外招商的协调工作，并争取优惠政策；6.完成上级交办的其他工作。 | 1.具备5年及以上头部PE/VC、券商、知名生产制造类企业等相关机构的投资管理岗位工作经验；2.了解战略和运营管理领域内涉及的各模块内容；3.具备较强的目标管理和分析判断能力，有创新思维，逻辑能力强，性格乐观开朗；4.具有较强沟通协调和文字表达能力；5.具备团队协作精神及抗压能力；6.具备证券从业或基金从业资格，同时具备CPA/律师资格者优先。7.优先条件说明：在符合最低学历要求及专业要求的前提下，有资格资质的优先。 |
| 战略投资中心-投资管理专家（新一代信息技术产业投资并购） | 1 | 1.硕士研究生及以上；2.理工类专业。 | 硕士研究生 | 硕士学位 | 10年以上 | 21666-31666/元月 | 四险两金、带薪年休假等相关福利待遇；薪资面议。 | 岗位描述：1.新一代信息技术行业、集团产业战略研究；，研判产业发展趋势和政策走向， 提出产业发展建议，并推动落实；2.新一代信息技术行业标的挖掘与筛选；3.并购全流程执行；4.投后管理、整合与价值实现；5.集团各阶段投资决策团队工作支持与赋能；6.完成上级交办的其他工作。 | 1.具备10年及以上头部PE/VC、券商、知名生产制造类企业等相关机构的投资管理岗位工作经验，担任投资项目负责人及以上岗位时间不低于3年；2.具有新一代信息技术/硬科技投资/并购经验，主导过至少1个完整新一代信息技术并购/投资项目（有交割/退出案例优先）；3.具备证券从业或基金从业资格（同时具备CPA/律师资格者优先）；英语可作为工作语言（跨境并购必备）；4.优先条件说明：在符合最低学历要求及专业要求的前提下，有资格资质的优先。 |
| 法务风控部-风控资深经理（内控方向） | 1 | 1.硕士研究生及以上；2.法学类、会计类、审计类专业。 | 硕士研究生 | 硕士学位 | 6年以上 | 19166-24166/元月 | 四险两金，带薪年休假及相关福利待遇；薪资面议 | 岗位描述：1.内控风控体系建设：参与风控体系的建立运行，完善风险风险预警和处置管理制度、执行风险管理措施；负责制度修订，组织业务流程梳理、关键控制点识别；至少主导完成一项风险体系项目工作；2.开展风控评估内控工作：组织开展风险排查、风险识别、风险评估，建立风险模型，制定差异化风控策略；查找内控缺陷，开展内控专项检查；监测重点领域风险预警，协助处置风险事件，跟踪内控缺陷，跟进处置进度，推动闭环管理。3.指导所属企业内控风控工作：组织企业开展制度建设、风险预警、重大风险事项跟踪处置；4.重大项目审核：参与重大投融资、资产处置等重大事项前置风控审核，出具风控意见；5.跟踪研究国企监管政策、行业法律法规动态；6.组织内控风控培训、案例复盘和宣贯，参与风控信息化建设；7.完成内控风控其他工作。 | 1.具备6年以上内控、风控等相关工作经验；2.具有法律职业资格证书（A证）；同时有CPA、CIA、会计师、企业合规师等证书者优先或头部会计师事务所内控风控岗位经验者优先；3.熟悉集团公司运作管理模式，熟悉风险体系建设、熟悉风控点设计、风险矩阵、风险管理、风险识别等方面的工作，熟悉国企监管部门政策、法律、法规及监管要求，具备相应财务、法律知识；4.具备风险评估能力，具有较强的逻辑思维能力和良好的综合分析能力及应变能力；5.具有较强的政策把握能力、沟通协调能力、语言表达能力和扎实的文案功底，具备公文、报告撰写能力；6.原则性强、保密意识强，具备良好跨部门沟通推动能力；风险敏感度高，严谨细致；责任心强，具备团队协作精神及抗压能力；7.优先条件说明：在符合最低学历要求及专业要求的前提下，有资格资质的优先。 |
| 考察与体检 | 拟录用人员统一背调；体检需合格。 | ||||||||
| 备注 | 1.请下载简历模板，以应聘岗位+姓名电话的格式命名后，后发送至邮箱zhaopin@qdhuatong.com2.经背调、体检，未发现影响录用情况的，按程序履行聘用手续。因体检不合格、个人放弃等原因出现空缺的，按照人事相宜、择优录取的原则进行补录，补录人员需按照评价成绩顺序递补，且应完成前列相应程序，如无合适补录人选，则启动二次招聘。 单位邮箱：zhaopin@qdhuatong.com |
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