为进一步充实公司管理人才队伍，优化人员结构，满足公司经营发展、项目运营、商务拓展及内部规范化管理工作需要，现面向社会公开招聘管理岗位工作人员。本着公开透明、择优录取的原则，现将本次公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照岗位条件、招聘程序开展招录工作，以德才兼备、人岗相适、注重实绩为标准，择优选拔政治素质好、业务能力强、作风务实的优秀人才。

二、招聘岗位

本次公开招聘管理岗位共3名：

1.总经理1名

2.总经济师1名

3.人力资源总监1名

三、任职资格

（一）总经理

1.政治立场坚定，对党忠诚，拥护党的领导，中共党员优先；

2.无法律法规规定的企业高管任职禁止情形，无违纪违法、失信记录；

3.全日制大专及以上学历，金融、工商企业管理、工程管理等相关专业，经验丰富者可适当放宽学历要求；

4.熟悉企业经营管理、财务审计、投融资业务，具备相应专业能力；

5.熟悉项目立项、招投标、工程管理、商业运营相关工作；

6.具备较强的市场判断、决策能力、风险防控能力及创新开拓能力；

7.5年以上企业副总经理岗位工作经验，或3年以上县级国企副总经理经验（需提供原单位任职证明及社保证明）；

8.年龄：男性50周岁以下、女性45周岁以下；

9.具备中级及以上职称，高级职称优先。

（二）总经济师

1.大专及以上学历、土木工程相关专业，中共党员优先；

2.持有二级造价工程师证书、中级职称证书，一级造价工程师或高级职称优先；

3.熟练使用鹏业、宏业、广联达、同望等造价软件；

4.具备3年及以上商务管理、造价相关工作经验；

5.熟悉商务谈判、政企对接、项目跟进、合作洽谈等业务流程；

6.年龄：男性45周岁以下、女性40周岁以下。

（三）人力资源总监

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业优先、中共党员优先；

2.3年以上人力资源全盘管理工作经验，熟悉国企人事管理模式；

3.熟练掌握招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、档案管理等全模块工作；

4.熟悉劳动法律法规，严谨细致、保密意识强、原则性强；

5.具备较强统筹、协调、管理能力，具有国企相关工作经验优先。

通用报考条件

1.遵纪守法、品行端正、维护祖国统一和民族团结，无违法犯罪记录；

2.身体健康，心理素质良好，能适应高原工作环境；

3.服从工作安排，责任心强，认同公司发展理念。

不得报考情形

受过刑事处罚、被开除党籍或公职、正在接受纪律审查、失信人员及法律法规禁止聘用人员不得报考。

四、薪酬待遇

（一）总经理

1.底薪参照正科级待遇，薪酬由基本年薪、绩效年薪组成；

2.月基本工资1.3万元；

3.试用期6个月，首次签订劳动合同3年；

4.试用合格转正后，按年度绩效考核核算薪酬。

（二）总经济师

基本月薪8000元，绩效工资根据个人资历及业务能力综合核定。

（三）人力资源总监

基本月薪8000元，绩效工资根据个人资历及业务能力综合核定。全员统一缴纳五险，享受法定节假日、带薪休假及国有企业相关福利待遇，所有岗位试用期均为6个月，试用合格后正式定岗定级。

五、报名方式

（一）报名时间

2026年10月28日—2026年11月3日

（二）报名资料

应聘人员需将个人简历（含联系方式）、身份证正反面复印件、相关资格证书、毕业证书等材料整理打包，以“西藏八宿县藏东源创业投资有限公司+姓名+应聘职位”命名，统一发送至指定邮箱：1431428142@qq.com。

（三）咨询联系方式

联系电话：0895-4565656、19889150301

六、面试流程

（一）初试遴选

对报名人员信息进行整理、初审，筛选出符合岗位任职条件的入围人员。

（二）结构化面试

由公司面试官团队统一组织面试、集体合议确定人选。

1.面试人员现场准备个人自述材料；

2.面试官从一般印象、经验与潜能、教育与专业、工作态度四个维度评分；

3.共20项评核要素，每项5分，总分100分；

4.60分为合格线，低于60分不予录用，按高分择优录取。

（三）结果通知

面试确定候选人后，将通过电话告知结果、邮件发送正式录用通知书，并在八宿县藏东源创业投资有限公司公众号进行公示。

七、其他事项

1.本次招聘全程公开透明，接受社会监督；

2.应聘者资料严格保密，仅用于本次招聘，资料弄虚作假者取消应聘及录用资格；

3.本公告最终解释权归八宿县藏东源创业投资有限公司所有。

八宿县藏东源创业投资有限公司

2026年10月28日