新疆交通规划勘察设计研究院有限公司始建于1961年，是1986年勘察设计行业实行资质管理以来全国首批十家公路工程甲级勘察设计单位之一，现已发展成为业务领域广泛、技术特色鲜明、专业实力雄厚的综合性勘察设计和工程咨询机构。公司先后参与新藏公路、独库公路、中巴公路、连霍高速、乌尉高速、独库高速等一大批重大项目设计，拥有工程勘察、公路、市政、建筑等多项甲级资质。获评国家高新技术企业、国家科改示范企业，建有国家级博士后科研工作站、自治区重点实验室、工程研究中心、产学研研究生联合培养示范基地等科研平台，累计斩获国家科技进步奖等各类荣誉200余项。

为进一步推动公司战略发展，补齐公司各业务板块岗位缺口，夯实生产经营人才支撑，保障2026年下半年勘察设计、工程咨询、试验检测等重点项目高效推进，进一步拓展市场业务，做好企业资质维护与升级，通过本次招聘充实人才队伍，为公司持续稳健发展提供人力保障，具体招聘公告如下：

一、招聘原则

1.党管干部、党管人才。坚持党的领导，严格招聘程序，确保招聘工作公开、公平、公正。

2.德才兼备、以德为先。注重政治素质、道德品质和业务能力，选拔忠诚干净担当的优秀人才。

3.人岗相适、人事相宜。根据岗位需求，选拔满足相应岗位任职资格条件的优秀人才，实现人岗匹配。

4.公开平等、竞争择优。面向社会公开招聘，通过竞争择优选拔人才。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘岗位7个，共需专业人才10名。具体详见《新疆交通规划勘察设计研究院有限公司2026年第四季度第一批次面向社会招聘岗位需求表》（附件1）。

三、招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合岗位报名条件和任职资格的人员均可报名应聘。

四、招聘资格条件

（一）招聘条件

应聘者需满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度、工作能力、任职资格等条件；

5.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（二）年龄计算规定

本次社会招聘所涉及的年龄计算，统一以2026年10月1日为截止时间核算。

（三）存在以下情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在业界有不良记录的；

3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的；

5.国家法律法规，新疆交投集团规章制度规定的其他不得录用的情形。

（四）招聘回避

凡与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，应如实填写亲属信息，不得瞒报。

五、招聘工作程序

（一）发布公告：2026年10月27日-11月9日

招聘公告同步发布在“交才荟”微信公众平台、智联招聘等平台。

（二）报名方式

1.本次招聘采用网上报名，不接受现场报名。

2.应聘人员可通过指定电子邮箱：jtsj@xjjtgh.com、智联招聘网https://www.zhaopin.com搜索“新疆交通规划勘察设计研究院有限公司”投递简历；

3.报名时间：2026年10月27日-11月9日

4.每位应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，取消应聘资格。

5.报名所需材料：

（1）《新疆交通规划勘察设计研究院有限公司2026年第四季度第一批次面向社会公开招聘报名表》（附件2），所填信息必须确保真实准确；

（2）身份证扫描件（正反面）；

（3）所有学历、学位证扫描件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

（4）所有学历学信网电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载PDF版）；

（5）岗位要求相关资格证书、职称扫描件。

（三）资格审查

报名截止后，对报考人员开展资格审查。审查结果将通过短信或电话方式反馈至本人；未通过资格审查的人员，将以短信、电话等方式告知其未通过的原因。

（四）综合测评

笔试及面试均为百分制，总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%。

1.笔试

（1）笔试采取现场笔试，具体时间和地点以短信、邮件或电话通知为准；

（2）笔试结果以短信、邮件或电话通知；

（3）笔试成绩低于60分者予以淘汰；笔试成绩合格的，进入下一环节。

2.面试

（1）面试为半结构化面试，具体内容、组织形式以正式通知为准；

（2）面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰；

（3）面试结束后，按照综合测试成绩从高到低排序（岗位招聘人数1：1的比例确定）进入下一环节。如有人员弃权，按成绩排名依次递补。

（五）体检及背景调查

1.背景调查：委托第三方背调公司对候选人开展背景调查，核实教育背景、工作履历、职业资格、信贷风险、个人涉诉等信息；

2.体检：候选人须按公司要求，在二级甲等以上医院进行体检，费用自理；

3.体检或背景调查结果不合格者不予进入下一环节。并依据综合成绩排序依次递补后续人选并履行后续程序。

（六）党组织会讨论决定

经公司党组织会议研究，确定拟录用人选。

（七）公示

对拟录用人选进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示内容包括拟录用人员的基本信息、拟录用岗位等。

（八）录用

对公示期无异议，并且体检及背景调查合格的拟录用人员，由用人单位办理录用相关手续。

六、其他事项

1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗；

2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

3.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未办理完入职手续的，视为自动放弃；

4.新疆交通规划勘察设计研究院有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况、人岗匹配等因素，取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次公开招聘工作享有最终解释权。

七、联系电话

咨询电话：新疆交通规划勘察设计研究院有限公司党委组织部（人力资源部）0991-5281075；

监督电话：新疆交通规划勘察设计研究院有限公司纪检监察部0991-5280458；

附件

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