为保障医共体成员单位重庆市两江新区礼嘉社区卫生服务中心（以下简称礼嘉中心）、重庆市两江新区康美社区卫生服务中心（以下简称康美中心）和重庆市两江新区大竹林社区卫生服务中心（以下简称大竹林中心）日常工作开展，同时满足辖区基本医疗和公共卫生服务需求，现面向社会公开招聘非编工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式进行，规范招聘流程，确保招聘工作公平、公正、公开。

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘非编工作人员8名（礼嘉中心4名、康美中心1名、大竹林中心3名），具体招聘岗位、人数及相关资格条件详见附件。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、职业操守和品行，无不良从业记录；

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和专业能力；

4.符合招聘岗位所需的专业、学历、职称、执业资格、工作经历等相关资格条件（详见附件）。

（二）不得报考情形

有下列情形之一的，不得纳入本次招聘范围，一经发现取消应聘或聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.刑罚尚未执行完毕，或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

3.尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.违反国家计划生育政策的人员；

5.现役军人、在读的非应届毕业生（不含应届毕业生）。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

大竹林中心相关岗位报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月8日止。

礼嘉中心相关岗位报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月10日止。

康美中心相关岗位报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月15日止。

特别说明：逾期不再受理报名，未招满名额顺延至下一批次招聘，报考人员每人仅限报考同一批次的一个岗位，报名结束后根据实际情况组织资格审查及能力测试。

（二）报名方式

采用网上报名方式进行，不接受现场报名。

1.诚信承诺报考。报考人员应仔细阅读《2026年公开招聘非编工作人员公告》及招聘岗位所要求的招聘条件，满足相应条件才能报名。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员本人自行承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格。

2.提交报名材料。报考人员在规定的报名时间内提交报名材料，并将相关材料电子扫描件打包为一个电子附件并以“XX中心XX岗位+姓名+学历+职称+专业+电话”格式命名发送至指定邮箱775335651@qq.com，命名不规范导致分不清楚应聘哪个中心及岗位的简历将自动视为不符合条件报名人员，不通知进入笔试环节。

（1）个人简历（PDF格式，简历中需明确写出年龄、学习经历、工作经历及取得的相关资格证件等招聘条件所要求的内容）；

（2）身份证（正反面）；

（3）学历、学位证书（2026届应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；

（4）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（招聘岗位有学位要求才需提供）；

（5）执业证、资格证、职称证、规培证等岗位要求的其他证明材料；

（6）招聘条件要求具有相应工作经历的，必须提供工作经历证明材料，即劳动合同或个人社保证明（个人历年），劳动合同遗失的需提供用人单位出具的工作证明（必须加盖单位公章），已离职者还需提供离职证明材料，年限计算截止时间为公告发布之日，具体根据劳动合同（工作证明）及参保证明认定；

（7）无犯罪记录证明（可在报名阶段承诺，入职前提交正式证明）。

以上所有电子材料须为原件扫描件或高清照片，内容完整、字迹清晰可辨。材料模糊不清、无法辨认的，不予受理报名。

报考人员须对报送材料的准确性、完整性负全责。请务必按照公告要求逐项核对所提交的材料，确保材料齐全、格式正确、内容清晰。未按要求投递者一律不予接收。资格审查合格后将通过电子邮件的方式发送考试等相关信息。因联系方式填写错误、通讯不畅或未及时查收邮件而错过重要信息的，责任由报考人员自负。请务必保持通讯畅通。

（三）资格审查：报名结束后由重庆市两江新区中医院医共体办公室人事组和用人中心联合对应聘者进行资格初审，初审合格者将通过邮件或电话形式通知参加笔试考核，未通过者不再另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假、提供虚假材料的，一经查实，立即取消其应聘、考试、聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。

五、能力测试

能力测试由重庆市两江新区中医院医共体办公室人事组统一组织，分为笔试、面试和短期试岗三个环节。负责人关键岗位长期接受报名，招满即止。副高以上职称可免笔试直接进入面试程序。具体测试时间、地点将通过邮件或电话另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

（一）笔试：采取闭卷考试方式，医师、技师、药师类岗位为医疗类相关专业知识，护理岗位为护理相关专业知识，其余岗位为岗位相关知识，分值为100分。

（二）面试：按照招聘岗位人数不低于1:3的比例确定面试人员，实际比例不足1:3的，按实际人数确定。若有应聘人员放弃面试资格，在面试开始前2个工作日以上，可按照笔试成绩排名依次递补，之后放弃的不再递补。面试主要对报考人员的业务能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，分值为100分。

综合成绩计算方法如下：

实施笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

仅面试的岗位：综合成绩=面试成绩（按100分计算）。

所有成绩计算结果保留小数点后2位，综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先录用。笔试面试阶段同时对考生进行心理测试，心理测试成绩不计入总成绩，但作为是否进行短期试岗的重要依据。

（三）试岗：根据综合成绩由高到低，结合心理测试结果，按招聘岗位人数1:2的比例进入试岗环节，若有应聘人员放弃，则按照综合成绩排名依次递补试岗。试岗时间为5天。试岗期满后，根据试岗期间考核结果，按照招聘岗位人数1:1的比例确定拟录用人员。

试岗前，试岗人员需提交报考岗位所要求的证明材料至重庆市两江新区中医院医共体办公室人事组进行资格复审，同时准备一份复印件交至用人中心人事科留存备案。期间对应聘人员进行政治审查和信用情况审核，若应聘人员为失信人员或存在违法违纪情况的，不予录用。

六、录用公示

能力测试结束后对拟录用人员在用人中心公示栏进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，若有异议，需在公示期内以书面形式实名反映，并提供相关佐证材料，逾期不予受理。公示无异议或异议经查实不成立的，进入体检环节；公示有异议且经查实不符合聘用条件的，取消拟录用资格，按总成绩依次递补。

七、入职体检

根据岗位实际要求，对拟录用人员进行体检，体检费用由报考人员自行承担，体检合格者方可进入下一步环节。

八、录用

经公示无异议或经核实不影响录用的人员，与用人中心按照相关规定签订劳动合同，实行试用期管理，试用期按用人中心规定执行（礼嘉中心和康美中心试用期为1个月，大竹林中心试用期为2个月），试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式录用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消录用资格，依法解除劳动合同。

九、纪律与监督

严格执行有关政策规定、回避制度和人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，并按规定追究有关责任。

本次招聘以本公告为准，未尽事宜，由共体办公室、用人中心负责解释。

十、其他事项

（一）应聘者应保持通讯畅通，若因个人原因导致无法联系、错过考试考核、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，后果由应聘者自行承担。

（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（三）应聘者需严格遵守招聘纪律，对违反招聘纪律的人员，将取消其应聘、聘用资格。

（四）咨询电话：

重庆市两江新区康美社区卫生服务中心：023-63412006；

重庆市两江新区大竹林社区卫生服务中心：023-63024965；

重庆市两江新区中医院医共体办公室人事组：023-65581173。

编辑：张璐璐

审核：杨寿坤

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