为贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会和第四次对口支援西藏工作会议精神，促进各民族交往交流交融，推动西藏籍少数民族高校毕业生到内地工作，按照人力资源社会保障部有关通知要求，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定组织开展江苏省2026年事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江苏省提供6个事业单位招聘岗位（岗位信息见附件1），每个岗位招聘1人。

二、招聘条件（一）招聘对象

1.大学本科及以上学历并具有相应学位、未就业的西藏籍少数民族高校毕业生；

2.本科及硕士学历的年龄不超过33周岁（即1993年1月1日之后出生），博士学历的年龄不超过38周岁（即1988年1月1日之后出生）；

3.须为西藏自治区世居两代（含）以上西藏生源少数民族高校毕业生。（备注：高考前至聘用户籍在西藏，或高考前户籍在西藏因上学迁至高校集体户。）

（二）基本要求

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，遵守国家法律法规，无犯罪及其他不良记录。

（三）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2．与拟报考事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3．国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名

1.本次招聘采取线上报名的方式进行，符合报考条件的考生通过登录网址：https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=jsyzzp，选择“江苏省2026年就业援藏专项招聘考试”进行报名。“江苏省2026年事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生”和“江苏省2026年事业单位和国有企业专项招聘拉萨生源高校毕业生”两类考试只能选择其中之一报考。

2.报名时间。2026年10月19日9:30-10月23日18:00止。

3.报名材料。需上传有效身份证、学历学位证书、国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证证书、考生父母户口本户主页、父母本人页、考生本人页、《诚信报考承诺书》及1寸蓝底证件照片。

4.考生应随时登陆报名系统，确认报考岗位是否通过审核，初审未通过的，须在报名时间截止前完善材料后重新提交，未在报名时间截止前提交的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。

5.考生须诚信报考，如实填报相关个人信息，下载并填写《诚信报考承诺书》，凡弄虚作假，不诚信报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。

四、招聘方法（一）招聘程序

本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。按考试总成绩由高到低顺序和岗位要求依次选择江苏省提供的6个事业单位岗位，经体检、考察合格和公示后确定拟聘用人员，办理聘用手续，签订聘用合同。

（二）笔试

1．笔试时间：2026年10月31日10:00—12:00。

2．笔试地点：以准考证为准。

3．笔试科目：考试科目为《综合知识与能力素质》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。

4．笔试成绩为百分制，满分100分。笔试成绩由拉萨市人力资源和社会保障局通过“拉萨人社”微信公众号公布。

（三）面试

1．面试时间和地点另行通知。

2．笔试阅卷结束后，江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定笔试合格分数线。根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中按1：3的范围内确定参加面试人选。进入面试人选通过“拉萨人社”微信公众号公布，请广大考生及时关注“拉萨人社”微信公众号，保持联系方式畅通，未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

3．资格复审。招聘主管部门在面试前对面试人选进行资格复审线下验证。线下验证须提供报名所需材料的原件及复印件，资格复审合格者，进入面试。资格复审未通过的，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全过程。

4．面试形式为结构化面试，面试时间为每人15分钟，成绩为百分制，满分100分，面试成绩当场通知考生。

（四）总成绩计算方法

总成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩各占50%。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）选岗

考生按考试总成绩由高到低顺序和岗位要求依次选择岗位。选择岗位时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试。选岗环节结束后如出现放弃者，不进行递补。

五、体检、考察

考生选岗后组织体检，体检由拉萨市人力资源和社会保障局统一组织，在指定三甲医院体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考察由招聘单位组织实施，对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、家庭社会关系等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审。

六、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，通过“拉萨人社”微信公众号面向社会公示，公示期7个工作日。

七、办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，由江苏省人力资源和社会保障厅统一发出报到通知，在规定期限内到用人单位报到。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，两年内不得再参加江苏省就业援藏专项招聘。报到后由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。

被事业单位聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。