一、公司简介

北京建工土木工程有限公司发韧于1995年，前身为中国500强企业--北京建工集团与德国第二大建筑公司德国贝尔芬格博格公司组建的中德合资企业，融合德国精工建造标准与本土国企责任担当;2009年成为北京建工集团全资骨干子公司；2017年增设为北京建工集团三大核心事业部之一—基础设施事业部，代表集团统筹全国基础设施市场开拓和项目管理;2022年战略吸纳合并深圳市京圳工程咨询有限公司，打通“施工建设+全过程工程咨询“全产业链闭环，实现从单一工程承包商向一体化城市综合服务商转型，踏上产业链协同、全周期服务的高质量发展新征程。作为国内基础设施领域综合实力领先的标杆企业，聚焦轨道交通、公共建筑、地下空间、城市更新、公路桥梁、水环境治理、盾构综合服务及全过程工程咨询八大核心赛道。公司深耕全国市场三十载，覆盖京津冀、环渤海、长三角、珠三角、大西南、华中、粤港澳大湾区七大经济圈，下设5大区域分公司及7家专业化子公司，年经营规模稳定突破百亿元，持续保持高质量增长。公司拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级，以及水利水电、公路、电力工程施工总承包贰级，并具备环保、桥梁、隧道等多项专业承包资质。承建北京、广州、苏州、南京、济南、青岛、东莞等全国重点城市50余项地铁线路标段，落地一批国家级、市级标杆地标工程：北京雁栖湖国际会展中心、北京友谊医院、首都A380飞机维修机库、高碑店大型污水处理厂、五棵松超大体量地下空间、苏州太湖新城地下综合体、青岛海绵城市示范项目、京蔚高速等重大政治工程、民生工程、城市地标，以过硬建造实力铸就城市新名片，是兼具市场竞争力与持续成长性的基建主力军。荣获“中国建设工程鲁班奖”5项，国家优质工程奖9项，中国水利优质工程（大禹奖）2项，全国市政金杯示范工程4项，省部级优质工程153项，QC成果全国奖42项，中国市政工程最高质量评价6项，中国钢结构金奖1项，8项工程荣获“中国土木工程詹天佑奖”，10项省部级科学技术奖，2项华夏建设科学技术奖等。

未来，公司将继续秉承“土木，让城市生活更美好”的企业使命，坚守“创新创业、包容共进”的企业精神，塑造“奋进土木、品质土木、创新土木、激情土木、和谐土木”的企业文化，致力于打造具有国际管理理念的基础设施领域创新引领主力军。

二、企业优势

1．极具行业竞争力的薪资

工资构成：基本工资+岗位工资

绩效奖金：能力绩效+月度绩效+年度绩效

效益奖金：项目兑现奖

专项奖励：安全奖、质量奖、科技奖、市场营销奖、劳动竞赛奖、收款清欠奖、结算奖等多种专项奖励

津补贴：交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴、供暖报销、执业资格和职称津贴、司龄津贴等

2．完善的福利保障机制

足额缴纳七险二金（七险：养老+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗保险+职工互助保险，二金：住房公积金+企业年金）

优秀毕业生北京、苏州、深圳落户机会

项目提供免费住宿、青年公寓、年度体检、带薪年假

工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动

优秀毕业生入职一次性补贴

3．多通道职业发展序列

通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列“四序列”职业发展通道，多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展，定期考核，在3-5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干。

4．全方位的人才培养体系

引导式入职培训：系统传授行业全流程知识；

导师制见习培养：“一人一策”人才培养计划；

针对性岗位培训：覆盖全员的岗位技能培训、后备干部人才培训；

体验式轮岗培训：定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；

福利式进阶培训：免费提供知识更新培训、职称考试培训；

人性化调配机制：兼顾员工需求的人性化工作调配机制。

5．以人为本的企业文化

活力四射的事业团队：员工平均年龄40岁，30岁青年骨干占比13%；

温馨和谐的企业氛围：文体室、健身房、咖啡区、母婴室等配套设施齐全；篮球、足球、游泳、瑜伽等文体运动丰富；踏青、观影、联谊、文艺汇演等业余生活充实；

开放包容的企业文化：兼容并蓄的吸收外资企业优良基因和国企传统文化；

不忘初心的国企担当：走访慰问助力精准扶贫、开展助学圆梦学子、志愿服务热心公益以及各类“急难新险重”项目的勇挑重担。

三、岗位需求

1、招聘对象：

2027届应届毕业生（本科生、硕士研究生、博士研究生）。

2、专业要求：

3、学习成绩要求：

成绩良好、专业课程优秀无补考，大学英语四级及以上，熟练使用办公软件。

4、综合素质要求：

身体健康，积极进取，具备良好的语言表达能力；

熟练操作Word、Excel等办公软件，工程技术类需熟练使用CAD；

认可工程建设事业，认同北京建工的企业文化和价值观，具有强烈的责任感；

四、招聘流程

1、简历投递：网上简历投递，宣讲会、双选会现场简历投递；

2、简历筛选：组织相关专业人员就所投递的简历进行筛选，主要评估申请人的专业成绩、社会活动、实习经历以及其他特长等方面；

3、网上测评：通过一轮面试的申请人将被邀请参加网络在线测评，具体以邮件的形式通知；

4、笔试环节：简历通过评估的申请人将被邀请参加笔试；

5、参加面试：笔试通过评估的申请人将被邀请参加面试，根据面试表现来决定是否安排下一轮测试；

6、offer发放：测评通过的申请人将收到公司的录用通知。

根据实际招聘需要，进行相关环节的增删。

五、加入我们

招聘邮箱：tmhr@bcegc.com（请将标题设置为“学校+专业+学历”）

公司地址：北京市朝阳区京顺东街6号院A2-2楼

公司网址：http://bcegc.bcegc.com