一、公司简介

四川锦国人力资源管理有限公司是四川省政府国有资产监督管理委员会工作技术研究中心（四川省政府国有资产监督管理委员会外部董事服务中心）牵头组建，现为四川发展（控股）有限责任公司、四川省人才发展集团有限责任公司下属的一家为国有企业提供人才“选、育、用、留”服务的全资国有综合性人力资源服务机构，四川省人社厅审批、人社部备案的职业技能等级认定（企业人力资源管理师、劳动关系协调师）社会评价机构，四川省企业联合会（四川省企业家协会）团体会员（个人会员），四川省人力资源服务行业协会副秘书长单位，拥有作品和软著登记16项。锦国人力公司近年来荣获四川省人力资源服务机构3A级单位、四川省人力资源服务行业诚信服务机构、成都市人力资源诚信服务示范机构，纳税信用等级5连A，2024年度大学生就业创业服务先进单位等多项荣誉，由锦国人力主办并运营的“国企人才网”入选四川省首批优质人力资源服务平台。

锦国人力依托优质的行业资源、专业的行业经验和丰富的行业大数据积累，构建人才招聘、人才评鉴、人才发展、管理咨询、人事代理、职业资格认定的“5+1”产品体系。其中，人才招聘业务主要服务于政府、事业单位及央国企的人才引进工作，为客户提供可灵活配置的招聘全流程服务；人才评鉴业务主要帮助企业构建人才标准、配置测评工具、设计人才评价流程，建立人才梯队；人才发展业务主要为企业定制化地设计人才发展/培养体系建设、能力提升培训服务及培养综合解决方案；管理咨询业务主要为企业提供战略规划、集团管控咨询、人力资源咨询、社会责任报告等专业方向的咨询服务；人事代理业务主要为企业提供灵活调整劳务派遣、岗位外包、灵活用工等多种用工方式；职业技能认定业务基于备案了四川省职业技能等级认定第三方评价机构的资质，在省人社厅和省职鉴中心的监督和指导下，开展企业人力资源管理师和劳动关系协调师职业技能等级认定工作。

二、岗位信息

职业技能等级认定中心（技能人才发展中心）－认定项目专员-1名

（一）资格条件

1.工作经验不限；

2.人力资源管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历；

3.具有四级及以上企业人力资源管理师证书；

4.具备良好的组织协调、沟通表达和执行能力，能熟练使用办公软件进行数据与文档处理；工作细致严谨，责任心强，原则性强；较强的学习能力、文字表达能力；较强的团队意识，能承受较大工作压力，适应能力强，保密意识强；

5.年龄35岁及以下（截止至2026年8月19日）；

6.中共党员优先；

7.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展（控股）公司中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶），四川省人才集团中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格。

（二）岗位职责

1.负责咨询报名，审核考生资格，负责认定考试的考务组织、资料归档工作；

2.负责职业技能等级认定的宣传推广，与合作单位及考生保持良好沟通，解答疑问，跟踪报名，维护长期合作关系；

3.做好职鉴中心、认定机构、考评团队与考生之间的沟通与协调，确保信息传达准确畅通；

4.完成领导交办的其他工作事项。

三、申请方式

符合条件的应聘者请登录四川发展（控股）公司官网进行投递，网址为：

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锦国人力-国企人才网

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