为全面加强惠州市城市建设投资集团有限公司（以下简称“市城投集团”）人才队伍建设，构建高素质的人才梯队，不断改善专业人才紧缺的瓶颈现状，推动集团实现高质量发展，现面向社会招聘市城投集团所属企业工作人员3人，现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

市城投集团成立于2014年11月，是集全市重大基础设施投融资建设及开发运营功能为一体的国有企业，公司现注册资本24.93亿元人民币，企业主体信用评级AA+，现有全资及控股企业34家。集团坚持“与城共生，惠就未来”的愿景，聚焦城市开发建设、城市公用服务、城市运营保障三大主责主业，构建起城市建设、城市开发、城市运营、城市服务四大核心业务板块协同发展的格局，充分发挥城市建设主力军作用。

二、招聘岗位

此次社会招聘企业共3家，分别为：市建设集团工程建设监理有限公司（下称“监理公司”）、广东惠生鲜农产品投资有限公司（下称“惠农投公司”）、市城投商业运营管理有限公司（下称“商管公司”）。计划招聘岗位数量3个，招聘人数共3人。

具体岗位要求详见附表1《市城投集团2026年社会招聘岗位信息表》。

三、招聘对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法、法律法规，思想品德好，政治觉悟高，有良好的职业道德；

3.文化素质：全日制大学本科及以上学历，符合岗位任职资格条件，具备相应的岗位知识和专业技术职称；

4.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；

5.有下列情形之一的不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法，或正在接受相关部门调查、审计，尚未结案的；尚未解除纪律处分的；在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；法律法规规定的其他不宜聘用的。

（二）任职资格条件

详见附表1《市城投集团2026年社会招聘岗位信息表》。

（三）其他要求

报名人员不得违反以下岗位回避有关规定：工作人员凡有亲属关系的，不得在同一法人单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位；不得在其中一方担任领导人员的法人单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

四、招聘程序

招聘流程：信息发布、报名、资格审查、考核、考察、体检、公示及聘用。

（一）招聘信息发布

招聘岗位信息在市城投集团官网、企业微信公众号进行发布。

（二）报名

本次招聘采用网上报名，应聘人员将个人简历、报名表（见附表2《惠州市国资委所属企业招聘人员报名表》）、个人证件及岗位所需的执业/职业资格或职称证书等资料，于报名截止日期前，以“姓名+岗位编号+应聘单位+应聘职位”命名，发送至人力资源部招聘邮箱（ctrlzy168@163.com）。

报名截止时间：2026年10月14日17:30。

（三）资格审查

资格审查主要核查应聘人员学历、学习专业、工作履历等与岗位要求契合度，确定进入符合参加笔试人员名单。通过资格审查的人员名单将通过市城投集团官网、企业微信公众号进行公布，并以电子邮件或电话方式通知参加笔试、面试有关事项，未通过资格审查者不再另行通知。超过招聘公告规定期限投递的简历，不纳入资格审查。应聘者未按要求提供资格审查资料或资料不全，造成资格审查未通过的，责任由应聘者自行承担。资格审查贯穿于招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，皆取消其应聘或聘用资格。

报名需提交材料：

1.报名表；

2.身份证复印件；

3.毕业证书、学位证书复印件以及学信网查询证明；

4.个人简历；

5.个人社保缴交证明；

6.报考岗位要求的其他佐证材料（如：执业/职业资格证、职称证书等）。

（四）考核

考核采取笔试与面试结合，先组织笔试再进行面试。笔试出题委托第三方专业机构进行命题及评分。

1.笔试

招聘岗位人数与对应资格审核人数达到1:2比例时，则组织该岗位笔试开考；招聘岗位人数与资格审核人数达不到1:2比例的，该岗位暂缓招聘。笔试采取闭卷考试的形式进行。

对应聘人员完成资格审查后的5个工作日内发放笔试通知和笔试规则要求，具体为：

（1）笔试时间与笔试地点以邮件或电话通知为准；

（2）笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）；

（3）在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定入围面试人员名单，并通知面试有关事项；

（4）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

2.面试

面试采取半结构化面试形式，主要测试面试人员的价值观、胜任素质及综合能力等方面。其中，结构化面试试题委托第三方专业机构进行命题，非结构化试题由面试官随机提问。

笔试结果公布后的5个工作日内通知面试和面试规则要求，具体如下：

（1）面试地点与面试时间以邮件、电话或现场通知为准；

（2）面试内容：由自我阐述、半结构化面试题作答、交流互动三个环节组成；

（3）面试流程：应聘人员须按要求携带本人身份证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到签到、接受信息核查、面试抽签、候场等候面试及现场面试；

（4）面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值。60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。

确定考察对象

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据总成绩排位由高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人选。面试结束后，5个工作日内在市城投集团官网、企业微信公众号进行公布。

（五）考察

根据招聘方案规定和综合成绩情况确定拟考察对象名单，并提请市城投集团党委会议审定，确定最终考察对象。

考察期间，考察对象需提供公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信证明等相关资料。因个人原因放弃考察，或考察结果反映人选不适宜聘任的，我集团可根据实际情况确定是否递补人选进行考察。（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（六）体检

考察对象需按照要求到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员体检标准或最新规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，我集团可根据实际情况确定是否进行递补体检（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（七）公示及聘用

在市城投集团官方网站、企业微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，按照干部管理权限办理聘用手续。公示期间发现问题的，由集团及所属企业联合进行调查，情况属实的，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，如投递多个岗位的视为无效投递，不得纳入资格审查；逾期投递简历的，不得纳入资格审查。

（二）应聘人员应保证对所填报资料的真实性负责，如因个人填报信息失实（包括但不限于个人身份信息、学历学位信息、职称或执业资格、工作履历、与个人档案信息不一致等方面存在失实的情形），或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

（三）岗位招聘人数与入围面试人数比例不足1:3的，按实际符合条件人数开展面试，综合成绩高于80分（含），方可确定为考察对象。

（四）岗位调剂：在本次社会招聘岗位中，如出现岗位未开考、无入围面试人员、面试人员不符合岗位录用条件等情形的，则可以考虑在现有面试人员中予以调剂，调剂时被调剂人需同时具备以下条件：1.具有全日制硕士研究生及以上学历；2.个人综合成绩为个人投递简历面试岗位第2名；3.个人综合成绩需≥80分；4.个人学习专业与拟调剂岗位所需专业相同或相近；5.个人同意岗位调剂。

（五）如经公示拟聘用人员因个人原因放弃入职，我集团可根据实际情况确定是否进行递补录用。

（六）应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用，若因无法与应聘者取得联系造成的后果，我集团不承担任何责任。

（七）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（八）应聘者最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。

（九）招聘事宜咨询电话：0752-7218366，不接受关于考试内容的咨询。

惠州市城市建设投资集团有限公司

2026年10月8日