一、公司简介

新疆金元能矿投资集团有限公司（以下简称“金元能矿集团”）成立于2025年8月，注册资本2000万元，系第十师北屯市国投公司全资子公司，公司主要从事矿产资源收储开发等业务。现有全资子公司5家，分别为新疆额河矿业有限责任公司、新疆金启硅基新材料科技有限公司、新疆金佳矿业有限责任公司、新疆阿尔泰矿业有限责任公司和新疆金鑫盛进出口商贸有限公司。为保障金元能矿集团及各子公司业务发展，现需面向社会招聘11人。其中，金元能矿本部5人，额河矿业公司6人。

二、招聘岗位及数量

1.金元能矿集团本部5人：审计合规部负责人1人，法务主管/专责1人，风控主管/专责1人，投资主管/专责1人，综合文秘1人。

2.额河矿业公司6人：采矿工程师1人，测量技术员2人，调度员2人，司磅员兼库管1人。

三、招聘条件

（一）金元能矿集团本部

1.审计合规部负责人1人：（1）年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员优先；（2）审计、财务管理、会计学、法学、工程造价、企业管理等相关专业；（3）5年及以上审计、内控、合规管理、纪检监察、财务核查相关工作经验；（4）熟悉《中华人民共和国审计法》《企业内部控制基本规范》以及国资监管、兵团国企、矿业行业相关管理制度；（5）能够牵头建立健全合规管理组织架构，厘清合规管理权责，搭建完整合规管理体系，统筹开展下属子公司审计合规监督、专项检查等管控工作；（6）具备较强风险研判能力，对重大经营、投资、工程、采购事项开展合规审查，识别经营及廉政风险，出具风险处置意见；（7）政治立场坚定，具有较突出的业务理论水平和良好的逻辑思维能力、分析能力；（8）具有3年以上部门管理、项目负责人岗位工作经历，有矿山、能源、国企平台审计合规管理经验优先；（9）条件特别优秀者可适当放宽条件。

2.法务主管/专责1人：（1）年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，法律、法学相关专业；（2）具备5年及以上企事业单位法务、合规管理相关工作经验；（3）熟练掌握《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，了解国资监管基础要求；（4）独立完成重大合同、协议、对外文书的法律审核，开展法律尽职调查，出具法律意见、风险提示及整改建议；（5）熟悉国企巡察、审计、专项督查工作流程，可独立完成合规自查、问题整改、资料汇编及专项工作报告；（6）具备较强的公文写作与沟通协调能力、严谨的风险敏感度，以及符合国企要求的政治素养和职业操守。（7）3年及以上国企、能源矿山行业法务合规管理经验，熟悉兵团国资、矿业企业管理模式者优先；（8）持有法律职业资格证书（A证），具备国企合规、内控、审计相关从业资质或培训经历者优先；（9）条件特别优秀者可适当放宽条件。

3.风控主管/专责1人：（1）年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，审计、法律、财会、工程造价等相关专业；（2）具有5年以上风控、内控、审计相关工作经验；（3）熟悉国企内控规范、全面风险管理、国资监管政策，了解审计巡察、问题整改相关工作要求；（4）能够独立或协助完成风控、内控制度体系的搭建修订，建立风险台账，开展风险评估与预警；（5）能够组织开展风险专项排查、内控缺陷自查，制定防控措施，跟踪问题闭环整改；（6）具备较强公文写作、风险研判、统筹协调能力，能够精准识别经营、合规、廉洁风险；（7）持有中级审计师、会计师等相关证书优先；3年以上国企或能源矿山行业风控管理经验，熟悉兵团国资监管模式优先；（8）条件特别优秀者可适当放宽条件。

4.投资主管/专责1人：（1）年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员优先；（2）金融、财会、投资、经济等相关专业；（3）具有5年以上行业投资、融资、项目可研相关工作经验；（4）熟悉国企投资决策、国资监管政策，掌握项目财务测算、尽职调查、投后管理业务；（5）能够独立编制投资可研、项目分析报告；具备良好文字写作、商务谈判、风险识别能力；（6）持有中级会计师、经济师等相关证书优先；3年以上国企或能源矿山投融资管理经验，熟悉兵团国资监管模式优先；（7）条件特别优秀者可适当放宽条件。

5.综合文秘1人：（1）年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员优先；（2）汉语言文学、秘书学、法学、新闻传播、行政管理等相关专业；（3）具有3年及以上国企、机关单位文秘、综合行政工作经验，熟悉兵团国企公文、党建工作流程；（4）具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练掌握国企公文写作规范和格式要求，掌握各类公文撰写，能够独立完成企业日常文稿及专项汇报材料的起草；（5）具备会务统筹组织能力，能够独立完成会议筹备、会议纪要编撰、公文流转办理、档案整理归档、信息采编及上报工作；（6）具备较强综合协调、上传下达、督查督办能力，有序推进党建、行政各类日常事务落地执行；（7）文字严谨细致，沟通协调高效，执行力强，抗压能力强，能够应对紧急材料任务；（8）条件特别优秀者可适当放宽条件。

（二）额河矿业公司

1.采矿工程师1人：（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，采矿工程专业，持有采矿工程中级及以上专业技术职称；（2）具备5年及以上非金属露天矿山采矿技术管理全职工作经验；（3）精通露天矿山采矿工艺，能独立完成露天采矿技术方案编制、优化与落地，熟练掌握露天矿采矿设计、矿体储量计算、采场规划等核心工作；（4）熟练使用CAD、CASS等矿业工程专业软件，能独立完成图纸绘制、数据处理与技术资料编制；（5）具备较强的现场技术指导、问题处置能力，能有效解决采矿生产中的技术难题；（6）沟通协调能力良好，能与生产、安全、现场施工等部门高效协同；（7）恪守矿山安全规范，责任心强，具备良好的职业素养与执行力；（8）身体健康，能适应非煤露天矿山一线工作环境与倒班驻场要求；（9）条件特别优秀者可适当放宽条件。

2.测量技术员2人：（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，测绘工程、矿山测量、工程测量专业；（2）具有2年以上露天矿测量工作经验，能够掌握矿山地测资料收集、整理、归档工作；（3）熟悉露天矿山控制测量、地形测绘、采场边坡监测、工程量验收、开采境界放样工作；（4）安全意识强，熟悉露天矿山现场安全管理要求，严格落实野外作业安全措施；（5）应届毕业生可放宽相关要求。

3.调度员2人：（1）年龄45周岁以下，大专及以上学历，采矿工程、安全工程、机电工程、自动化等相关专业优先；（2）5年及以上露天矿山调度岗位实操工作经验，熟悉露天矿山完整作业流程，懂矿卡、挖机、铲运设备调度及现场机械运营管理者优先；（3）具备较强应急处置能力，面对生产突发状况可以快速分析判断，及时调整、优化生产调度方案，保障生产有序推进；（4）抗压能力强，能够适应矿山倒班、高强度工作模式，具备良好沟通协调能力，可高效对接生产、安全、机电、施工队伍等多方主体；（5）具备较强大局意识，逻辑清晰，台账、报表基础工作扎实，具有良好团队协作、组织统筹能力，熟悉露天矿山危险源辨识及各类应急处置流程；（6）熟悉露天矿山调度系统、办公软件操作；具有矿山调度上岗证优先；（7）条件特别优秀者可适当放宽条件。

4.司磅员兼库管1人：（1）年龄45周岁以下，中专及以上学历，有司磅、计量相关工作经验优先考虑；（2）对数字敏感，细心严谨，数据不得涂改、伪造，磅单完整留存可追溯；（3）坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗；交接班完整记录磅单、异常事项、设备状态；（4）能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够每日填报过磅台账、月度汇总报表等；（5）服从现场工作安排，能够适应矿区现场作业环境。

四、薪酬待遇

按所在公司相应岗位待遇执行。

五、招聘程序

招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

六、报名要求

（一）报名方式

凡符合招聘条件的人员,在规定的时间内，如实填写《2026年新疆金元能矿投资集团有限公司公开招聘报名表》，向公司党群综合部邮箱（1375266473@qq.com）投递公开招聘报名表或个人简历、身份证、资格证书及相关学历、学位证书原件的扫描件。报名时间：2026年9月29日—10月8日，报名截止日期：2026年10月8日18:00时。

（二）资格审查

报名日期截止后，招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查后通知应聘人员是否获取参加笔试资格及参加笔试具体时间、注意事项等。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

（三）笔试

笔试时间：根据公司招聘领导小组资格审查结果，确定时间进行统一笔试，分值为百分制。

（四）面试

面试时间:另行通知。

面试人员由公司招聘领导小组对应聘者进行综合考评，分值为百分制。

（五）综合成绩

笔试成绩（占比50%）+面试成绩（占比50%）为综合成绩，综合成绩低于60分不予录用。考评结果按成绩排序由高到低以1:1比例确定拟聘用人员，报招聘领导小组审定。

（六）政审

公司招聘领导小组对符合招录条件人员户籍地派出所或居住地社区发函进行政审。

（七）体检

公司组织拟聘用人员进行体检，费用自理。

体检地点：北屯医院。

（八）聘用

经体检，身体条件符合工作岗位的将在公司公示栏公示，公示无异议后办理入职手续。录用人员将与公司签订劳动合同，试用期为三个月。试用期内，公司将按国家规定缴纳养老、失业、医疗、大病、工伤、住房公积金。试用期满，经考核合格予以转正；试用期考核不合格者，公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条与其解除劳动合同。

联系人：陈女士

联系电话：18299495468

（若有意向，请在工作日上班时间咨询，谢谢。）

附件：新疆金元能矿投资集团有限公司公开招聘报名表