2026广州白云国际机场股份有限公司2027届管理培训生校园招聘公告
招聘30人1个岗位
查看职位表
职位信息
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 |
| 广州白云国际机场股份有限公司2027届管理培训生 | 本科,硕士 | 30 | 工商管理,会计学,工商管理(本科生）,企业管理,软件工程,网络工程,哲学,汉语言文学,工商管理硕士,工商管理,工程管理,哲学(本科生）,思想政治教育(研究生）,汉语言文学,汉语言文学(本科生）,思想政治教育,思想政治教育(研究生）,计算机科学与技术(本科生）,电力系统及其自动化(研究生）,电力系统及其自动化,计算机科学与技术(研究生）,计算机科学与技术（拔尖班）,土木工程（国际班）,土木工程,工程管理,软件工程,软件工程(本科生）,软件工程,网络工程,软件工程(研究生）,网络工程(本科生）,工商管理硕士,工商管理类,工商管理,市场营销,工程管理 | 广东省广州市 |
| 管理培训生项目于2013年启动，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。目前，已经形成了一整套管理培训生引进与培养计划，涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-7年的培养周期中，管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中，通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式，充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质，提高管理培训生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。 | ||||
招聘简章
广州白云国际机场股份有限公司
2027届管理培训生校园招聘公告
一、工作职责
管理培训生项目于2013年启动，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。目前，已经形成了一整套管理培训生引进与培养计划，涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-7年的培养周期中，管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中，通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式，充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质，提高管理培训生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。
二、任职要求
（一）应届毕业生，其中境外高校应届毕业生应于2026年7月1日至2027年6月30日期间取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，且毕业时间不早于认证时间前6个月；
（二）英语能力：
1.本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上；
2.硕士研究生及以上毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
（三）其他要求
1.在校期间无补考、重修记录；
2.身体健康，无精神病史、传染病或其他重大疾病；
3.无违法犯罪记录；
4.无其他不宜录用的情况。
三、薪酬
面议。
四、招聘专业
安全工程/应急管理/消防工程，交通运输/交通工程（民航方向），机场运行与管理等；
财务管理/会计学，法学，人力资源管理，汉语言文学/外国语言文学，思想政治教育/哲学等；
土木工程/工程管理，电气自动化等；
计算机科学与技术/软件工程/网络工程/信息安全等；
工商管理/经济学，市场营销等。
五、投递方式
官网投递
https://gaazp.gdairport.com:10443/web/home
扫码投递
联系我们：电话：020-36063543