为深入推进人才强院战略，持续优化人才队伍结构，满足学科建设发展需要，2026年度西藏昌都市人民医院面向社会公开招聘护理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

本次计划招聘护理岗位共计38名，其中临床护士32名、助产士2名、肿瘤专科护士2名、超声科护士2名。

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守国家法律法规；事业心、责任感强，恪守职业道德，品行端正；

3.政治素质良好，具备服务西藏、奉献西藏的思想觉悟；身体健康，能够适应高原工作环境。

（二）临床护士（32名）

学历：全日制大专及以上学历；

专业：护理学专业，具有相关工作经历、熟练掌握藏汉双语者优先；

资质：持有有效期内护士执业证书，或护士资格证书/护士资格考试合格证明；

年龄：30周岁以下（1996年1月1日以后出生），年龄认定以居民身份证出生日期为准；

能力：熟练掌握护理基础理论、临床操作技能及监护设备使用，具备良好沟通能力与抗压能力，服从医院岗位调配；

优先条件：具有三甲医院临床护理工作经验者优先；熟练掌握藏汉双语者优先。有临床工作经历人员，须提供原单位加盖公章的工作证明。

（三）助产士（2名）

学历：全日制大专及以上学历；

专业：助产专业、护理学（助产方向）或相关专业；

资质：须同时持有护士资格证书及护士执业证书；

年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生），年龄认定以居民身份证出生日期为准；

能力：具备3年及以上助产临床工作经验，能够独立完成正常分娩接生、新生儿复苏、产后护理工作，可识别并处置产科常见急症；

优先条件：持有母婴保健技术考核合格证书（助产技术）等相关专业证书者优先。

（四）肿瘤专科护士（2名）

学历：全日制大专及以上学历；

专业：护理学专业，具有相关工作经历、熟练掌握藏汉双语者优先；

资质：持有有效期内护士执业证书，或护士资格证书/护士资格考试合格证明；

年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生），年龄认定以居民身份证出生日期为准；

能力：具备5年及以上临床护理工作经验，其中肿瘤专科护理工作经验不少于2年，具有肿瘤专科证及以上职称优先；熟悉肿瘤科常见疾病护理常规；熟练掌握化疗药物职业防护、给药规范以及药物外渗应急处置流程；

（五）超声科护士（2名）

学历：全日制大专及以上学历；

专业：有护士执业证书优先，有相关工作经验优先，熟练掌握藏汉双语者优先；

年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生），年龄认定以居民身份证出生日期为准；

岗位要求：护理学等相关专业，熟练使用电脑及办公软件，打字速度快、准确率高，熟悉医学常用术语、解剖名称、专业词汇等。

优先条件：具有三甲医院临床护理工作经验者优先。有临床工作经历人员，须提供原单位加盖公章的工作证明。

二、招聘流程

本次急需紧缺护理人才招聘采取资料审核、理论考试、技能操作考核、面试相结合方式组织实施。

（一）报名安排

报名时间：自公告发布之日（2026年9月23日）起至2026年9月30日止，公告公示期5个工作日。

报名方式：现场报名，纸质报名材料统一提交至护理院感科进行初审。（周末/节假日不受理、逾期不再受理）

报名材料：

（1）毕业证书、学位证书；

（2）教育部学历证书电子注册备案表；

（3）教育部学籍在线验证报告；

（4）护士资格证书、有效期内护士执业证书（或护士资格考试合格证明）；

（5）在职报考人员须提供现工作单位出具的同意报考证明；

（6）居民身份证正反面复印件；

咨询电话：0895-47216380895-4722039

咨询时间（工作日）：

上午9:30—13:00，15:30—18:00

（二）资格审查

招聘全过程开展资格审查。应聘人员提交信息、材料须真实、准确、完整。凡存在填报虚假信息、伪造变造证件材料等情形，一经查实，立即取消报考或聘用资格。资格复审合格人员方可参加后续考核。

（三）考核、体检及政审

考核安排：理论考核、技能操作、面试时间另行通知，相关安排将通过昌都市人民医院微信公众号发布，请考生持续关注。笔试结束后，按笔试成绩从高到低确定面试入围人员，入围比例根据报名情况和招聘需求确定。综合成绩计算公式：笔试+操作成绩占60%，面试成绩占40%。按照综合成绩排名确定体检人选。

体检：按综合成绩由高到低1:1比例确定体检对象，考生到指定地点参加体检，体检费用由考生自行承担。

政审：体检合格人员开展政审工作，由户籍所在地出具政审证明材料。

（四）岗位分配

岗位分配坚持以考核结果为基础、岗位需求为导向、个人意向作参考，实现人岗合理匹配。综合成绩作为岗位分配的重要依据，在应聘人员资质符合岗位要求、岗位尚有缺口的前提下，优先考虑个人岗位意向；意向岗位无空缺或适配不足的，由医院结合岗位需求统筹调配。体检、政审不合格者，按综合成绩依次递补。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单在院内公示，公示期为5个工作日。公示无异议人员进入试用期，试用期1—3个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，提交院党委会研究审议，审议通过后按医院相关规定办理聘用手续，签订1—3年劳动合同。

三、政策待遇

本次招聘人员纳入西藏昌都市人民医院招聘人员管理，按照医院相关规定享受薪酬待遇、五险、休假等各项福利。

四、有关要求

（一）应聘人员报名、考核、体检全过程提交材料必须真实有效，报名及参加考核使用的居民身份证须保持一致。伪造、涂改证件证明，或以不正当手段获取报考资格，在考核、体检等环节作弊的，一律取消招聘资格。

（二）本次招聘实行回避制度。医院人力资源科相关工作人员，如与应聘人员存在亲属关系或其他可能影响招聘公平公正情形的，应当主动回避。

（三）应聘人员务必保持联系电话畅通，确保能够及时接收招聘相关通知。

（四）本公告由西藏昌都市人民医院负责解释。