为夯实集团粮油仓储检验人才队伍，补齐一线粮油仓储保管、检验等岗位人才，保障集团粮油储备、军粮供应、贸易经营等核心业务发展需求，根据集团校园招聘相关规定，结合集团年度招聘计划，现面向安徽粮食工程职业学院公开招聘相关专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

（一）招聘岗位。本次校园招聘共计招录3人，招聘岗位为农产品食品检验员。

（二）工作地点。集团所属各子公司。录用后由集团统一安排，录用人员与子公司签订劳动合同，须服从集团统一分配，不服从分配者视为自动放弃录用资格。

二、招聘对象

本次招聘对象为集团2025年度顶岗实习生（安徽粮食工程职业学院）以及安徽粮食工程职业学院2026年度毕业生（粮食工程技术与管理、粮食储运与质量安全）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，无违法违纪、失信不良记录。

2.专业基础扎实，熟悉粮油仓储基础理论、粮情检测分析、粮油保管、储粮害虫防治、粮油质量检验等专业知识。

3.身体健康，能够适应粮库一线驻库工作、季节性加班及库区常态化作业环境，吃苦耐劳、责任心强。

4.热爱粮油仓储检验事业，服从集团岗位分配及基层轮岗安排。

5.具备良好的沟通能力、执行力和团队协作意识。

（二）不得报考情形

1.曾因违法违纪受到刑事处罚；在校期间有学术造假、违纪处分、不良诚信记录的人员；

2.不符合招聘岗位条件的人员，无法适应基层仓储工作的人员；

3.其他不适宜招录的情形。

（三）回避情形

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、岗位职责及任职要求

（一）主要岗位职责

1.执行粮油仓储管理规章制度，确保粮油数量真实、质量良好、储存安全、管理规范。

2.执行粮油收购入库质量安全检验制度，按照粮油质量标准和食品安全标准及有关规定，对相关粮油质量安全项目进行检验。

3.按照《粮油仓储管理办法》《粮油储藏技术规范》等要求，定期进行粮情检查和品质检验，确保粮食储存安全。要对粮食储存过程中的温度、湿度等条件进行管理，防止霉变。

4.落实安全生产全员责任制要求，认真做好责任区域装卸、车辆、用电、登高、施工、动火等安全管理，确保通风、熏蒸、气调、内环流、空调或谷冷等作业安全，实现安全生产无事故。

（二）专业能力要求

1.掌握粮油储藏、粮食质量检测等核心专业知识。

2.了解粮食仓储安全规范、国家粮食储备管理相关政策标准。

3.熟悉基础办公软件，具备数据统计、台账整理、文书填报能力。

4.有粮油仓储管理员、农产品食品检验员证书优先。

五、招聘流程

本次校园招聘依次分为发布公告、线上报名、资格初审、笔试考核、面试考评、体检、综合考察、公示录用八个环节，各环节通过安徽粮食工程职业学院、集团官网等及时发布公示公告。

（一）报名

1.本次招聘采取线上简历投递方式，统一收集应聘资料，包括报名表（见附件）、个人简历、身份证复印件、学籍证明、相关资格证书等。

2.报名时间：2026年9月22日至2026年9月30日。

3.报名咨询电话：0551-65420351；报名邮箱：478463958@qq.com。

（二）资格初审

招聘小组严格按照岗位专业要求、报考条件开展资格初审，筛选符合条件人员，确定考核名单并通知后续考试安排。

（三）笔试考核

笔试内容：重点考察粮油储藏与检验专业基础知识、粮油企业安全管理、粮食行业基本政策、职业素养等内容。

笔试形式：由安徽粮食工程职业学院编制考试试卷，并对试卷保密性负责。闭卷考试，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试入围人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分（含60分）；不足规定比例的，按实际人数确定。若最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

（四）面试考评

采用结构化面试方式，重点考察应聘者专业实操认知、岗位适配度、抗压能力、职业规划、沟通表达及吃苦耐劳精神。

综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按照综合成绩排名择优确定拟录用人选，综合成绩相同以笔试成绩高者录用。

（五）体检

组织拟录用人员统一进行体检，体检标准参照国企入职体检通用标准及仓储岗位作业健康要求，体检不合格者不予录用。

（六）综合考察

对拟录用人员在校表现、政治素养、征信情况、学籍档案、有无违纪记录等进行全面考察，核实报名信息真实性，考察不合格者取消录用资格。若出现因报考人员放弃考察或考察不合格而出现缺额的，按照规定程序在同岗位报考人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补，递补累计不超过两次。如出现考试合成成绩相同，则按前款处理。

（七）公示录用

确定拟录用人员名单后，在集团官网及安徽粮食工程职业学院官网进行为期5个工作日的公示，接受监督。公示无异议后正式确定录用名单，办理入职手续，签订劳动合同，安排基层岗位培训。试用期自愿离职或试用期考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺，由合肥市粮食集团有限公司视情况研究决定是否进行递补。

六、薪酬福利及培养

（一）薪酬待遇

执行集团员工薪酬体系。

（二）福利保障

1.健全保障：五险一金、工会福利、年度体检等；

2.专项激励：评优评先、技能奖励、年度培训晋升机会。

（三）人才培养

1.实行“师徒结对”培养模式，由资深仓储技师、业务骨干一对一帮带，快速提升实操能力；

2.常态化开展粮油储藏与检测、安全管理、智能化仓储操作等专项培训，搭建专业技能提升通道。

七、招聘监督

本次招聘由集团纪委和安徽粮食工程职业学院纪委全程监督。

八、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由集团党群工作部负责解释。

（二）联系方式。报名咨询电话：0551-65420351；报名邮箱：478463958@qq.com；联系地址：安徽合肥新站区学林路2号安徽粮食工程职业学院。

附件：《合肥市粮食集团有限公司2026年校园招聘报名表》。

安徽粮食工程职业学院

2026年9月22日