因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《成都市温江区妇幼保健院2026年第4季度公开招聘编外人员岗位表》（详见附件）。报考人员需完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求，且于2026年9月20日前取得岗位要求的国民教育相应学历和学位。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。

（五）没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。

（六）招聘岗位要求的其他条件（详见附件）

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布

（二）报名

报名时间：2026年9月23日08：00至2026年9月30日17：30，晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名。

报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员应聘人员将简历及相关资料发至邮箱1139058174@qq.com。相关资料包括本人有效居民身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证等扫描后发送至指定电子邮箱（以邮件到达时间为准）。要求：①简历及相关资料以PDF格式，采用附件形式发送至指定邮箱。②邮件命名：“姓名—专业—应聘岗位”（例如：张三—妇产科学—临床医师）。

（三）资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，在报名截止后3个工作日内完成资格审查。通过邮件方式告知应聘人员资格审查结果，请应聘人员保持电话畅通。未进入考试环节的人员，不再另行通知。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。

按岗位招聘人数与资格报考合格人数之比不低于1:3的名额确定进入考试环节的人员，达不到的可发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。

（四）考试

考试采取面试和技能操作两种方式进行，根据岗位实际报名情况确定是否增设笔试环节。同一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足30:1的，该岗位实际报名人员全部进入面试及技能操作环节。同一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比达到30:1及以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与招聘名额5:1的比例确定面试及技能操作入围人员。

考试总成绩按满分100分计算。采取面试和技能操作的，考试总成绩=面试成绩×60%+技能操作×40%。采取笔试、面试、技能操作的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能操作20%。综合成绩合格分数线70分（含70分），未达成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

1.笔试。

笔试科目为《卫生公共基础》（不含中医），主要考察应聘人员与招聘岗位相关的专业知识、基本理论及综合能力，具体考试内容根据岗位类别确定，笔试成绩满分为100分。

2.面试。

（1）面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、沟通表达、岗位适应能力及专业素养等，面试成绩满分为100分。未达到70分为不合格，不能进入下一环节。

（2）面试的时间、地点和其他要求将以邮件方式通知参加面试的人员，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3.技能操作。

技能操作考核时间原则上由医院与参加技能操作考核人员双向沟通确定。技能操作考核的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加技能操作人员，未按规定时间、地点参加技能操作考核的，视作放弃技能操作考核。技能操作考核成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

（五）体检及考察

1.在考试总成绩达标考生中，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2.体检时间和地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，可参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。除国家卫生健康部门核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。

3.体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定考察对象。考察对象按要求提供无犯罪记录证明、无失信情况证明，并通过电话谈话方式了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

4.因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补3次。

（六）公示

按考试、体检和综合考察结果确定拟聘人员，并在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公示，公示期为5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象。经公示无异议的拟聘用人员，自聘岗位人员与成都市温江区妇幼保健院签订劳动合同，劳务派遣岗位人员与成都恒信人才发展有限公司签订劳动合同。

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，任何环节一经查实，即取消其报考及聘用资格。

被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布，请应聘人员注意及时查看。

应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃。

成都市温江区妇幼保健院拥有对本次招聘工作的最终解释权。

报名咨询电话：028-82724901

咨询时间：工作日8:00-12:00,14:00-17:30

招聘监督电话：028-82720970

附件：成都市温江区妇幼保健院2026年第4季度公开招聘编外人员岗位表

成都市温江区妇幼保健院

2026年9月22日

附件

成都市温江区妇幼保健院2026年第4季度

公开招聘编外人员岗位表