保定市国控养老服务有限公司成立于2025年7月24日，为国有全资公司，是国控集团布局银发经济、推动康养产业做强做优的关键举措。公司以打造值得信赖、具有社会影响力的养老服务品牌为使命，全力服务保定市养老服务产业发展，彰显国企责任担当。现因业务发展需要，公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位、人数及要求

本次招聘员工5名。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《保定市国控养老服务有限公司公开招聘岗位信息表》（附件1）、《岗位说明》（附件4）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素养和职业操守；

4.具有胜任招聘岗位的能力；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格或技能条件。

（二）不得招聘人员

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被开除党、团籍的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.被列为失信被执行人（失信黑名单）的；

7.其他不适宜从事所报岗位要求的。

回避制度：

招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。

三、招聘程序

分为报名及资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察及背调、公示等程序。

（一）报名及资格审查

1.采取邮箱报名的方式进行，不接受现场报名。每个考生限报一个岗位；

2.报名时间：2026年9月20日9:00-2026年9月29日17:00；

3.按要求准备好报名相关附件及证明材料的扫描件，以“姓名+联系电话+岗位”方式命名邮件（例：张三+联系电话+XX岗.pdf），发至电子邮箱：bdwfhr@163.com，请考生及时关注邮箱审核结果，因考生未能及时关注审核结果导致错过后续考试安排，所产生的后果由考生自行承担。

考生报名时，需同时上传以下材料（PDF版）

（1）考生报名表（附件2）；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

（3）学历毕业证书；

（4）学信网下载的6个月有效期内电子注册备案表；

（5）户口簿（包括首页和本人页）；

（6）学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（7）诚信承诺书（附件5）；

（8）小二寸近期正面免冠蓝底相片；

（9）岗位信息表中要求的其他资格条件。

4.考生报名时应详细阅读此招聘公告及相关附件，须完全了解本次招聘政策和报考条件，本次招考实行自律机制，报考者必须承诺履行考生诚信承诺书中要求，对提交的信息和材料真实性负责，报名即视为遵守考生诚信承诺，并在资格复审环节时提交。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格。

5.考生务必牢记报名及打印《笔（面）试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

6.资格审查合格人数与招聘人数之比达到3∶1可进入笔试环节，如符合条件的应聘人数不足3:1的比例，可延长5个工作日的招聘公告期，如仍不满足比例，按照实际人数进入笔试环节。上述笔试组织或招聘公告延长相关事项不再单独通知，详见后续公告。

（二）笔试

1.笔试内容由公共基础知识和岗位专业知识两部分构成，其中岗位专业知识按报考岗位分类命题。满分100分，占总成绩40%，笔试题型全部为客观题，考试时间90分钟。

2.设置笔试合格分数线，笔试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。数值为参加本次考试所有考生的笔试平均得分的60%，依据笔试成绩在最低合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。招聘人数与进入面试人选未达到1:3的比例的按实有人数确定。

3.笔试结束后三日内，考生登录邮箱查询笔试成绩及是否进入下一环节。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

（三）面试

1.面试时间详见后续公告，面试地点及相关注意事项以面试通知单为准。

2.面试采用结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括专业素养、综合分析、语言表达能力及心理素质等。

3.面试时，学生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

4.设7名评委，采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于面试合格分数线者，取消后续资格。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位数）

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数。依据所报岗位个人综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定进入资格复审人选。比例内末位综合成绩并列时，按以下顺序确定体检人选：1.有相关行业从业经历；2.笔试成绩较高；3.学历高者（以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。

（五）资格复审

1.资格复审时间、地点另行通知，详见资格复审公告（随综合成绩一同发布）。

2.资格复审时，考生需根据《公告》、《岗位信息表》要求提供有效期内的二代居民身份证（正反面）、学历毕业证书、学信网下载的6个月有效期内电子注册备案表、户口簿（包括首页和本人页）、学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、诚信承诺书、本人无犯罪记录证明、岗位信息表中要求的其他资格条件作证材料的原件及复印件。

经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消体检资格，在综合成绩中按报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（六）体检

参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行体检。体检费用由考生自理，初检不合格可复检一次，复检不合格的取消聘用资格。

（七）考察及背调

体检合格的报名人员确定为考察及背景调查对象，主要考察内容包括被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配性等情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无被列为失信联合惩戒对象等进行审查；重点核查档案中记载的个人基本信息、学历学位、工作履历、职业资格、政治面貌、奖惩记录等内容，确保档案信息真实完整、与报考信息一致。考察对象存在档案资料与岗位要求不符、关键信息瞒报谎报、核心材料缺失且无法限期补正等情形的，取消其录用资格。

（八）公示

根据笔试成绩、面试成绩、资格复审和体检、考察及背调情况，择优确定拟聘用人员，统一在文发人才公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）试用和录用

1.公司除董事外，其余人员均采用市场化选聘模式，实行公司封闭管理，不纳入国控集团内部交流、调配和薪酬体系。

2.采用劳动合同制用工形式，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对经公示无异议的拟录用劳动合同制员工首次签订一年期劳动合同，约定两个月试用期限，试用合格正式录用，试用期考核不合格，解除劳动关系。在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃而空出的岗位，可按应聘该岗位考试成绩由高到低的顺序依次递补。

四、其他相关事宜

1.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加面试、资格复审、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.请考生务必密切关注文发人才公众号，此次招聘后续所有通知公告均通过该公众号发布，因考生未能及时关注公众号后续各环节公告，所产生后果由考生自行承担。

政策咨询电话：0312-7938111

咨询时间：工作日（不含节假日）上午8：30-11：30，下午14：30-17：30

附件：

1.保定市国控养老服务有限公司公开招聘岗位信息表.pdf

2.考生报名表1.doc

3.保定市国控养老服务有限公司公开招聘岗位薪资待遇1.pdf

4.岗位说明.pdf

5.诚信承诺书1.docx