福建省能源石化集团权属金融企业总经理

公开选聘启事

一、集团简介

福建省能源石化集团有限责任公司成立于2021年8月，由原福建省能源集团和原福建石油化工集团整合重组而成，注册资本金121亿元，主体信用评级AAA，是中国500强企业、中国能源100强企业、福建100强企业。集团现有全资及控股并表企业近200户，在职员工2万余人，权属企业福能股份、福建水泥在主板上市，福能租赁在新三板挂牌。集团作为福建省能源、石化一体化龙头企业，立足绿色低碳高质量发展，锚定“成为可持续发展的世界一流能源化工企业”的愿景，深入实施“一二三四五”发展战略，主攻“绿色能源、高端材料”两个方向，聚焦“清洁高效能源、石化产业、金融服务、新材料与建材建工”四大主业。集团在运电力总装机、煤炭产能位居全省前列，“建福”“炼石”两大品牌持续多年获得“福建省著名商标”“福建名牌产品”等荣誉；集团石化产业现运营装置规模位居全国前列的PX与PTA装置、全球单线产能最大的苯酐装置、全省首个碳五碳九分离及下游新材料项目，中沙古雷乙烯项目是福建省迄今落地的一次性投资最大中外合资项目。

因企业发展需要，拟面向社会公开选聘权属金融企业经理层成员，现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

福建省福能兴业股权投资管理有限公司总经理（人数1人），工作地点福州。

（二）岗位主要职责

1.履行公司《章程》赋予总经理行使包含主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，组织实施公司年度经营计划及投资方案等职权。

2.围绕能化集团“十五五”发展规划及“一二三四五”发展战略部署，确保完成集团下达的各项经营业绩与改革发展目标，助力集团产业发展与经济结构优化升级。

3.统筹负责基金“募、投、管、退”全生命周期管理，全面把关项目筛选、尽职调查、交易结构设计、商务谈判、投后赋能及退出等核心环节，保障国有资产保值增值。

4.严格落实金融监管及国资监管政策，建立健全公司合规管理、内部控制及风险管理体系。全面把控投资风险、运营风险及合规风险，制定并落实重大风险的应对预案，确保公司稳健合规运营。

5.负责投研团队专业化人才培养，引进先进管理理念，加强外部智力合作，统筹对接上级主管部门、监管机构、行业协会及各类合作方，拓展优质项目资源与资金渠道，提升公司行业影响力。

6.负责公司团队建设，规范内部运营管理，倡导公司企业文化，营造良好的干事创业氛围，提升团队凝聚力和感召力。

7.落实全面从严治党、党建工作和党风廉政建设“一岗双责”，负责分管领域的廉洁风险防控工作，有效防范相关从业人员的廉洁风险。？

8.完成上级及公司董事会交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，坚持中国特色社会主义道路，坚定国有企业社会主义方向，认同集团、公司企业文化及发展理念，具有做好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，有较丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力。

3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，熟悉国内外市场和相关行业情况，有较强的市场洞察能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

4.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责、团结协作，廉洁从业、公正文明，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。

（二）任职资格条件

1.具有硕士研究生及以上学历（理工科与金融复合背景优先），具备扎实的宏观经济学、产业经济学、公司战略与管理、金融、法律等专业知识。

2.具有8年及以上经济、金融、项目管理或相关产业领域工作经历，其中至少5年及以上基金投融资、资本运作或团队全面管理经验。具有在大型金融机构、知名私募机构、国企产业投资平台或国内外知名战略管理机构相关负责人的履历者，同等条件优先。

3.符合中国证券投资基金业协会关于私募股权基金管理人高级管理人员的任职规定。熟悉国家金融监管政策、国资监管要求及资本市场运作规则，无法律法规以及中国证监会、中国证券投资基金业协会等监管机构、行业自律组织和国资监管机构规定的禁止担任私募股权基金管理人高级管理人员或公司高级管理人员的情形。

4.具备卓越的团队管理、统筹协调与战略规划能力，具有较强的全局意识、成本管控能力及风险管理意识。拥有丰富的优质项目资源与募资渠道，具备较强的内外部资源整合能力，能有效赋能被投企业并推动公司高质量发展。

5.具备完整的基金“募、投、管、退”全流程操盘经验，主导或深度参与过2个以上基金设立、产业投资或资本运作类成功项目，或具有2起以上项目通过IPO、并购或股权转让等方式成功退出的业绩证明者，同等条件优先。

6.年龄50周岁及以下，特别优秀的可以适当放宽。

四、聘任及待遇

（一）聘任方式

由权属金融企业与受聘人员签订劳动合同、岗位聘任协议、《经营业绩考核目标责任书》（年度及任期）。受聘人员实行任期制，初次聘任的试用期为一年，每届任期为三年，劳动合同期限与聘任合同一致。

（二）薪酬待遇

按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，实行市场化薪酬。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和任期激励等部分构成。

五、选聘程序

本次选聘按照应聘报名、资格审核、综合考评、体检、组织考察（背景调查）、公示等程序进行选聘。

（一）应聘报名

1.报名时间

自本招聘启事发布之日起至2026年9月30日止，面试具体时间及地点另行通知。

2.报名材料

（1）统一实行网上报名，请提交一份书面应聘报告。应聘报告内容包括：个人简介及经历、业绩、应聘岗位及工作思路等。

（2）提交以下材料，包括但不限于：《应聘人员登记表（社会招聘版）》（下载方法：登录官网http://fjnhjt.com→人力资源→人才招聘→《应聘人员登记表（社会招聘版）》）、身份证、全部高等教育阶段学历及学位证书、职称证书、相关资质证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

（3）应聘报告及相关报名材料保存在一个文件夹内压缩后发送至邮箱：chenxw2@fujianep.com。不接受其他报名方式。报名材料标题统一名称为：姓名+2026年权属金融企业总经理。

（二）资格审查？/span>

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审核。审核通过者我们将通过电话或邮件的方式通知参加面试，审核未通过者不再另行通知。

（三）综合考评及体检

安排资格审核合格的人员参加综合考评面试，并在指定医院进行体检。

（四）组织考察（背景调查）

根据工作需要，由我司进行组织考察或背景调查。

（五）聘任公示

经我司党委会研究审议通过拟任人员名单，对拟聘人选进行5个工作日公示。

（六）聘用任职

公示期满后，无异议的按照我司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期满考核不合格者，解除劳动合同及聘任协议。

六、其他事宜

（一）有存在以下（包括但不限于）情形之一的人员，将视为不符合招聘条件的人员：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分，影响期未满，或期满仍影响使用的；

6.配偶移居国（境）外，或无配偶、子女全部移居国（境）外的；

7.存在《公司法》及其他法律法规、中国证监会、中国证券投资基金业协会等监管机构、行业自律组织和国资监管机构规定的不得担任私募股权基金管理人高级管理人员或公司高级管理人员的其他情形。

（二）本人报名后应保持联系方式畅通、动态查看本人电子邮箱，未按时参加各个环节者，视同放弃本次应聘机会。

（三）应聘者应如实填写本人情况和提供应聘有关材料，如提供虚假信息者，一经发现取消应聘资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同及聘任合同。

（四）工作年限、年龄、任职年限等时间点均以本公开选聘启事发布之日为准。

（五）为免歧义，本公开选聘启事仅用于本次公开招聘相关工作，不作为应聘者与该金融企业建立劳动关系和聘用关系的依据。应聘者与该金融企业之间的权利义务，以劳动合同和聘用合同及其他正式签署的书面协议的约定为准。

（六）联系电话：0591-87722396，联系人：陈先生