兴业银行大连分行2027校园招聘公告
招聘若干人6个岗位
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兴业银行大连分行是兴业银行在大连地区的一级分支机构，成立于2007年9月，目前设有21个营业网点，530多名员工，为近100万个人客户和近1.9万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在大连地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
作为兴业银行优秀分行之一，大连分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
一、招聘对象
本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
（一）管理培训生
包括综合、产业金融与绿色金融、FinTech、国际业务四个方向。
1.管理培训生（综合方向）:主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、国际贸易、法律、外语等相关专业为主。
2.管理培训生（产业金融与绿色金融方向）:主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备，以能源动力、材料、化学化工、机械、电气电子、信息通信、自动化、航空航天、交通运输、生物医药、环境等产业相关专业为主，本科或研究生阶段具有上述专业背景均可。
3.管理培训生（FinTech方向）:主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。
4.管理培训生（国际业务方向）:主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备，以国际贸易、国际金融、国际经济法、外语等相关专业为主。
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
（二）市场营销类
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
（三）运营支持类
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
三、工作地点
大连分行所辖分支机构。
四、应聘条件
（一）基本条件
1.本科及以上学历；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件
1.管理培训生
（1）研究生及以上学历；
（2）具有出色的学习研究能力、较高的公文写作水平或有较大培养潜力；
（3）具有较好的语言表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（4）求学期间，参与导师课题研究、发表学术论文、获得奖学金或担任学生干部者优先。
2.市场营销类岗位
（1）本科及以上学历；
（2）具有较强的学习能力和沟通交流能力，团队协作意识；
（3）具有较强的责任心、敬业精神和服务意识，工作热情度高；
（4）求学期间，获得奖学金或担任学生干部者优先。
3.运营支持类岗位
（1）本科学历；
（2）具有较强的学习能力和沟通交流能力，团队协作意识；
（3）踏实稳重，具备较强的责任意识和客户服务意识；
（4）求学期间，获得奖学金或担任学生干部者优先。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）选择“大连分行”，投递心仪岗位。
或关注“兴业银行招聘”微信公众号，点击“燃青春”，进入校园招聘，在“所属机构”中选择“大连分行”，投递心仪岗位
报名截止时间：2026年10月25日
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、联系方式
电子邮箱：cibdlhr@126.com