一、公司简介

暂无公司介绍

二、热招城市

佛山市

三、热招岗位

•分行营销英才—公司金融、零售金融方向（佛山）

岗位介绍：为公司金融、零售金融条线储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

招聘条件：1.本科及以上学历毕业生。2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。5.品行端正，身体健康。6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

•财务管理类（佛山）

岗位介绍：参与分行财务分析、预算编制、成本控制、流程优化工作。培养财务分析、预算管理、风控合规等专业人才。结合业务需求提出流程优化与创新建议，提升分行效率与风控能力。表现优异者可参与财务战略、数字化项目，成长为骨干或管理人才。

招聘条件：1.本科及以上学历毕业生。2.具有财务分析、预算管理或风险控制等实践经验，或在金融机构、大型企业财务部门实习者优先。3.积极主动，逻辑缜密，具备较好的学习能力、沟通能力，较高的数据敏感度，良好的团队合作精神，较强的责任心、合规意识和服务意识。4.持有注册会计师(CPA)等专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。5.品行端正，身体健康。6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

•分行金融科技类（佛山）

岗位介绍：从事数字金融营销及客户维护工作，积累科技项目营销、设计、系统搭建专业技术能力，了解市场需求，挖掘客户数字金融需求，具备项目运营能力。对数字创新产品提出改进和建设性建议，为产品创新、业务创新、流程创新、机制创新提出有效建议，提升客户体验。参与分行系统研发、大数据分析与应用、重点科技项目开发等工作。

招聘条件：1.本科及以上学历毕业生。2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。6.品行端正，身体健康。7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

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