为进一步充实基层公共服务力量，促进高校毕业生在基层成长成才，根据省人力资源和社会保障厅等10部门《关于印发〈江西省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（赣人社规〔2024〕6号）等文件要求，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）岗位数量：3名纠纷调解岗；

（二）主要职责：负责劳动纠纷调解工作；

（三）工作地点：宜黄县劳动人事争议仲裁院。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.离校1年内未就业的高校毕业生；

2.已经过认定的就业困难人员。

（二）报名条件

1.政治素质：拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录（入职需提供无犯罪记录证明）；

2.身体条件：身体健康，具备履行岗位职责所需的身体素质与心理素质；

3.年龄要求：35周岁以下；

4.户籍要求：具有宜黄县户籍，或在宜黄县辖区居住满1年以上的常住人口；

5.学历要求：大专及以上学历，专业不限；

6.能力要求：能熟练使用计算机、打印机等办公设备和office等常用办公软件，有较好的沟通协调能力。

7.工作要求：热爱本职工作，责任心强，服务态度好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除公职、开除党籍的人员，或失信被执行人员；

3.已享受公益性岗位补贴且期满的人员；

4.已领取营业执照从事个体经营，或担任企业法人代表、股东的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序本次招聘坚持“公开、公平、公正”原则，按照报名、资格审查、考核、公示、聘用的程序开展。

报名时间：2026年9月15日起至2026年9月20日止。

报名地点：宜黄县人社局办公室512室。

报名材料：请携带以下材料的原件及A4纸复印件一式两份：本人身份证、户口簿（首页及本人页）；《就业创业证》或《就业失业登记证》（需已完成就业困难人员认定）；近期1寸免冠彩色照片3张；学历证明（毕业证）及学位证书及相关佐证资料；《公益性岗位报名申请表》可现场领取填写。

资格审查与考核：报名结束后，由宜黄县劳动人事争议仲裁院进行资格复审，资格审查贯穿招聘全过程（具体考核时间及地点另行电话通知）。

考核录用及体检：根据成绩由高到低确定人选。由宜黄县劳动人事争议仲裁院对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议后，须自行前往二级及以上医院完成体检。体检合格者，按规程签订公益性岗位劳动合同。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据排名次序依次递补（或自动取消资格）。

四、薪酬待遇与管理

1.薪酬待遇：每月工资2400元，按规定为聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤）的单位缴纳部分，个人缴纳部分由个人承担。

2.用工形式：实行劳动合同制，签订公益性岗位劳动合同，合同期限一般为1年。最长聘用期限不超过3年。

3.日常管理：公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；实施全日制管理，日常考勤、管理及考核工作由宜黄县劳动人事争议仲裁院负责。

4.其他事项：应聘人员应当如实提交报名材料，若存在弄虚作假行为，一经查实立即取消聘用资格。本公告由宜黄县劳动人事争议仲裁院负责解释。

咨询电话：0794-7602475

特此公告。

宜黄县劳动人事争议仲裁院

2026年9月15日