平湖市时代传媒有限公司公开招聘公告

平湖市时代传媒有限公司成立于2007年5月，是平湖市实业资产经营集团所属子公司，由平湖市传媒中心主管。公司立足传媒产业，着力提高创新发展能力、运营管理能力、技术服务能力，助推传媒事业发展。现平湖市时代传媒有限公司因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺型人才。

一、招聘计划

本次招聘紧缺型人才岗位为：技术开发主管，招聘人数为1名。详见文末“阅读原文”处《平湖市时代传媒有限公司公开招聘岗位及条件一览表》。

二、招聘对象和岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；

（二）具有大学本科及以上文化程度；年龄为18周岁以上、40周岁以下（1985年9月16日至2008年9月16日期间出生）；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；平湖市国有企业员工须原单位书面同意方可应聘；

（四）具备招聘岗位所需的其他条件。

（五）下列人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政纪处分还在影响期内的；

6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；

7.有其他规定情形的。

（六）凡与平湖市科级（含）以上领导干部、市属一级国企中层（含）以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘；

（七）凡与平湖市传媒中心领导班子成员及中层正职管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘；

（八）应聘人员应主动申报有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员在平湖市国企的任职情况。

三、薪酬待遇

年薪为税前13-20万元，具体由公司业务主管单位平湖市传媒中心根据实际业绩和工作表现进行考核，由公司董事会研究确定后报批实施。员工享受五险一金，试用期3个月。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月29日17时整止（以收到报名邮件的时间为准），逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采取网络邮件报名的方式。符合招聘条件的人员如实填写《平湖市时代传媒有限公司职位申请表》（扫描下方二维码获取申请表，需附一寸正面免冠证件照），并附本人身份证、学历学位证、相关职称、社保证明（基本养老保险历年参保证明）、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，整理成以应聘者姓名＋应聘岗位+手机号（例如：张三＋报考岗位+手机号）命名的压缩文件发送至指定邮箱：1624253287@qq.com。

岗位报考人数与招聘计划数不足3:1的，相应核减或取消招聘计划。

扫描上方二维码获取

《平湖市时代传媒有限公司职位申请表》

（二）资格审查

报名结束后，根据报考人员填写的《平湖市时代传媒有限公司职位申请表》和提供的各种佐证材料、证件等进行资格审查，采用材料审查结合线上答辩的方式进行，重点考察报考人员的薪酬期望、岗位匹配度、项目（业务）经历等方面。经审查不符合岗位要求的，取消进入考试范围资格。对符合招聘条件的人员将以邮件的形式发送进入招聘下一环节通知，请报考人员随时关注邮箱信息。

（三）考试

考试以面谈加面试的形式开展。

1.面谈。面谈采用现场答辩的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为60分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。

面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。

2.面试。面试采取技能测试与专业面试相结合的方式进行。面试成绩的计算办法：实践操作满分为100分；专业面试满分为100分。面试成绩=实践操作成绩×60%+专业面试成绩×40%。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

3.总成绩。面试结束后，按照面谈成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面谈成绩由高分到低分确定。

（四）体检

考试结束后，在面试成绩达到预设面试合格线的应聘人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。考试总成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后通过“乐享平湖”微信公众号、平湖人才信息网（www.phrcsc.com.cn）及时向社会公布。

体检由公司组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检不合格或自愿放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（五）考核

考核由公司组织实施。主要考核拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁从业、业务能力等情况并复核资格条件（包括需要回避的情况）。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考核不合格的不能录用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检、考核工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示

体检、考核结束后，公司将拟录用人员名单在“乐享平湖”微信公众号、平湖人才信息网（www.phrcsc.com.cn）进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

应聘人员经审核确定录用后，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，与录用人员签订劳动合同。新录用人员按相关规定实行试用期制度。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。

五、其他事项

1.应聘人员在报名和资格审查时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格，已录用的，解除与其签订的劳动合同。资格审核贯穿招聘全过程。

2.招聘期间将以电话、短信、邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

3.咨询电话：0573-85108105、85108109。

电话受理时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：00。

4.本公告未尽事宜，由平湖市时代传媒有限公司负责解释。

平湖市时代传媒有限公司公开招聘岗位及条件一览表(1).xlsx

平湖市时代传媒有限公司职位申请表.docx

平湖市时代传媒有限公司

2026年9月16日