发布时间：2026-09-1109:56来源：华夏银行招聘查看：26次打印关闭

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2026年华夏银行成都分行社会招聘公告（9.11）

授信审批部副总经理

工作职责

（一）审查公司授信业务、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施；

（二）参加授信审批会议，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责；

（三）根据分行工作安排进行行业研究、市场调研、组织推动等工作；

（四）完成我行授信审批等相关制度规定的其他工作职责；

（五）协助部门总经理落实部门所有工作职责；

（六）领导安排的其他工作。

任职要求

（一）熟悉掌握国家经济金融政策、商业银行公司授信业务管理制度等。

（二）遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任。

（三）具有相关专业理论知识，须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。

（四）具备丰富的商业银行公司信贷工作经验，年龄45岁（含）以下，在大型国有商业银行或全国性股份制商业银行从事公司信贷业务5年及以上，或在上述银行从事公司业务信用风险审查审批工作2年及以上。

支行行长

工作职责

1．负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。

2．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。

3．负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。

4．负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。

5．负责支行会计业务管理、服务管理等工作。

6．负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

7．负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。

8．负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。

任职要求

一、基本条件

1.遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

2.身体健康，符合银行岗位工作要求。

3.符合国家法律法规有关要求。

4.符合银行监管部门规定的任职资格。

5.华夏银行系统内无亲属。

6.熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

二、报名条件

（1）金融从业5年（含）以上，特别优秀者可适当放宽。

（2）大学本科（含）以上学历。

（3）符合高管任职资格，熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，市场开通能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力、风险管理能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

原标题：华夏银行

文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

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