中电信人工智能科技(北京)有限公司2027秋季校园招聘公告
招聘60人20个岗位
| 公司名称: | 中电信人工智能科技(北京)有限公司 | 公司性质: | 国有企业 |
|---|---|---|---|
| 公司规模: | 300~500人 | 公司行业: | 信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 职位性质: | 全职 | 职位类别: | 科学研究人员 |
| 学历要求: | 博士,硕士 | 招聘人数: | 60 |
| 工作地点: | 北京市西城区 | ||
| 职位标签: | |||
网申链接:http://u.51job.com/3q7Nfim
中电信人工智能科技(北京)有限公司(以下简称“AI公司”)是中国电信集团人工智能核心载体,是中国电信开展人工智能业务的科技型、能力型、平台型专业公司。
愿景:发挥央企在AI领域的主力军作用,成为国家战略科技力量
使命:致力于成为领先的通用人工智能服务供应商
公司自主打造全模态、全尺寸、全国产的星辰通用大模型底座,实现语义、语音、视觉、多模态能力全覆盖,并在央企中率先开源;推动AI技术与产业场景深度融合、规模化落地,以AI之力赋能千行百业。
AI公司以打造万级AI算法舱为研发目标、以成为百亿级人工智能服务商为业务发展目标,依托自有算法及设备打造多场景、多应用、可复制的标准产品和平台,持续强化大数据和AI领域关键核心技术攻关,提升研发创新和运营能力。
公司倡导全面创新、求真务实、以人为本、共创价值的核心价值观,营造和谐、开放、包容的组织氛围,只“卷”技术,不“卷”加班,将人才作为第一资源,高度关注员工培养与发展,为员工提供广阔的发展平台与丰富的资源支持,致力于员工与公司的共同成长。
本次招聘面向2027届海内外应届毕业生,毕业时间为2026年9月—2027年8月。
中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准。
对人工智能充满热情,有志于在该领域深入研究和发展;
拥有良好的学术背景,在人工智能领域学术成果、专业竞赛、项目产出等方面有突出表现;
具备出色的分析能力和解决问题的能力;
良好的团队合作精神和沟通能力;
具备自我驱动和持续学习能力。
语音大模型算法工程师、多模态生成大模型算法工程师、视觉算法工程师、多模态理解算法工程师、大模型推理/训练优化工程师、语义大模型算法工程师、语义大模型强化学习算法工程师、策略工程师
AI智能平台研发工程师(北京/成都)、AI基础设施研发工程师(北京)、全观测开发工程师(北京)、技术研发工程师(北京)、客户端研发工程师(北京)、Java开发工程师(北京/西安)、测试开发工程师(北京/西安)、PaaS运维工程师(北京)、IaaS运维工程师(北京)
AI产品经理、项目经理、科研项目管理经理
详细岗位可查看网申链接:http://u.51job.com/3q7Nfim
北京、成都、西安
网申→简历筛选→笔试/心理测评→面试→意向沟通→签约
薪酬待遇:优厚的薪酬待遇、完善的薪酬体系、七险二金。
央企暖心福利:餐饮补贴、防暑降温补贴、年度体检、节日慰问、生日福利等。
成长培养体系:完整的培训赋能、晋升发展体系、导师带教、专家分享、广阔平台。
重磅人才政策:符合条件者可申请落户。
舒适办公生活配套:员工食堂、健身房、工会活动等。
“优才计划”主要面向海内外重点高校及院系,引进高质量、高素质、高起点的中国电信转型业务领域相关技术类毕业生。通过差异化的人才使用、培养、激励机制,提供广阔发展空间,为公司业务发展储备高潜人才。
?满足以下任意条件,即可解锁优才身份:
校级及以上级别奖学金;
国内外权威理工类相关竞赛奖项;
所学专业相关专利;
国家级重大项目或重点实验室核心成员经历;
突出的专业成绩;
高水平研究成果(如权威期刊论文发表等)。
??优才专属福利
优先录用绿色通道
市场具有竞争力的薪酬待遇
全职业周期的培训发展
畅通的职业发展平台
全方位的服务保障
是否入选优才计划,将根据申报材料等在毕业入职后予以确认。
1、网申链接:http://u.51job.com/3q7Nfim
2、招聘咨询邮箱:hr_recruit@chinatelecom.cn
中电信人工智能科技(北京)有限公司(以下简称“AI公司”)是中国电信开展人工智能业务的科技型、能力型、平台型专业公司,以央企领先、世界一流为目标,强化科技攻关,对内对外提供高质量的人工智能产品与平台服务,积极赋能千行百业,助力数字经济发展。AI公司以打造万级AI算法舱为研发目标、以成为百亿级人工智能服务商为业务发展目标,依托自有算法及设备打造多场景、多应用、可复制的标准产品和平台,进一步强化大数据和AI领域关键核心技术攻关,持续提升大数据和AI研发创新和运营能力。
AI公司倡导全面创新、求真务实、以人为本、共创价值的核心价值观,注重营造和谐、开放、包容的组织氛围,只“卷”技术,不“卷”加班,将人才作为第一资源,高度关注员工培养与发展,为员工提供广阔的发展平台与丰富的资源支持,致力于员工与公司的共同成长。
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