云南城投置业股份有限公司是经原云南省城市建设投资集团有限公司(现省康旅集团)收购重组云南红河光明股份有限公司，于2007年11月在上海证券交易所复牌的国有控股上市公司(股票代码：600239)，公司业务涵盖商业管理、物业服务、酒店管理、地产销售，业务区域涵盖云南省、成都市、西安市、杭州市、海口市等地区。所属控股公司云泰商业管理(天津)有限公司(以下简称公司)成立于2018年，主要经营商业轻资产运营管理。目前管理项目已覆盖杭州、昆明、宁波等全国多个城市，运营管理涵盖购物中心、商业街区及社区商业等多种业态，总管理面积近200万平方米。公司致力于成为具有影响力与创新力的商业运营平台，通过专业服务创造价值，为大众生活注入活力。为适应战略发展需要，现诚邀具备专业素养、创新思维及实践经验的高素质商业管理人才加入，共同提升运营效能与服务品质，助力公司持续发展。

根据工作需要，现面向社会公开招聘云泰商业管理(天津)有限公司副总经理，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，廉洁自律;

2.具备良好的职业道德和职业素养，积极认同并践行公司价值观，爱岗敬业，无损害企业形象和利益的行为，切实履行对敏感信息及商业秘密的保密义务;

3.具备符合岗位要求的专业能力、心理素质及身体条件，能够正常履行岗位职责，并符合岗位要求的其他任职资格条件;

4.符合任职回避相关规定;

5.报名人员须于资格审核截止前，取得符合岗位要求的毕业证、学位证等全部资质证明文件;

6.应当具有2年及以上同等岗位或相关行业高级管理岗位经历;具备省属国有企业二级子企业中层副职及以上岗位任职经验。

(二)出现以下情况不得参加报名或录用

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员;

5.因个人原因被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.正在接受审查调查未作出结论的人员;

7.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

8.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;

9.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

10.公司认为其他不适宜招录的人员。

二、招聘岗位及相关要求

本次招聘云泰商业管理(天津)有限公司副总经理1名。具体岗位职责及任职资格要求详见《云泰商业管理(天津)有限公司副总经理岗位招聘需求表》(附件1)。

三、招聘方式及程序

本次招聘委托第三方人力资源机构(云南猎聘)开展实施招聘工作。

(一)报名

1.发布渠道：通过“云南城投置业”微信公众号和“云南猎聘”微信公众号发布招聘岗位及相关信息;

2.报名时间：2026年9月9日(周三)-2026年9月23日(周三)，逾期不受理;

3.报名方式：采取网络报名方式进行，不接受现场、短信或来电报名。符合条件的人员按照招聘公告要求进行报名，报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/mRsfSu4.aspx

4.报名资料

(1)《云泰商业管理(天津)有限公司副总经理岗位应聘报名信息登记表》(附件2)《云泰商业管理(天津)有限公司副总经理岗位应聘报名承诺书》(附件3)，以上材料需填写完整、手写签字、扫描为PDF格式。

(2)所有应聘报名人员均需提交以下材料

①完整版个人简历;

②身份证明文件(含正反两面);

③学历学位证书、学信网学历学位验证报告;若持境外学历学位者，须另附教育部留学服务中心出具的认证报告;

④与招聘岗位相关的资质证明文件，包括但不限于职(执)业资格证书、专业技能等级证书等;

⑤其他涉及岗位工作经验要求及胜任能力方面的相关证明材料。

以上报名材料格式要求均为PDF扫描件，若报名材料不完整、未手写签字、未按格式扫描的，报名无效。

(二)简历筛选及资格预审

报名结束后，由第三方人力资源服务机构根据岗位职责、任职资格条件及应聘人员提交的证明材料进行资格预审。资格审核贯穿招聘全过程，在后续环节中还将进一步审查核实相关信息。如在任一环节发现存在违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位资格条件的，将取消其应聘资格。

应聘人员简历筛选及资格预审通过可参加笔试，笔试人数与计划招聘人数比例应不低于3:1。若报名招聘岗位参加笔试的人数达不到规定比例要求，则中止本轮公开招聘工作。符合招聘资格条件的人数达到3人及以上的，将通过电话或者短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加笔试。未通过资格审查者将不再另行通知。

(三)笔试

1.笔试维度内容包括但不限于：商业管理专业知识与能力、企业经营知识与能力、组织管理知识能力等，满分100分，笔试分值占总成绩的40%，四舍五入保留小数点后两位;

2.结合参与人数及区域分布实际情况，采用线下纸笔考试形式或在线考试方式(通过个人手机端或PC端开展线上答题考试)。笔试方式、时间、地点等相关注意事项以第三方机构实际通知为准;

3.笔试成绩低于80分的，不再进入后续环节。根据应聘人员笔试成绩从高到低顺序排名，按照拟进入面试人数与计划招聘人数不低于3:1的比例确定资格复审人员名单，并在“云南城投置业”微信公众号和“云南猎聘”微信公众号对笔试成绩及拟进入资格复审与面试人员名单进行公示，公示期为3个工作日;

4.若笔试合格(不低于80分)人数达到3人及以上，将通过电话或者短信方式通知拟进入面试人员参加资格复审;人数不足3人，则中止本轮公开招聘工作。

(四)资格复审

参加资格复审人员应携带相关材料原件及复印件于指定时间到指定地点进行现场资格复审，未按时参加或者未通过人员不得参加面试等后续招聘环节。资格复审时间、地点等相关注意事项以第三方机构实际通知为准。

若资格复审通过人数达到3人及以上，将通过电话或者短信方式通知候选人员参加面试。不足3人，则中止本轮公开招聘工作。未进入面试的人员将不再另行通知。

(五)面试

1.面试形式：面试采用半结构化面试的形式进行。面试总分100分，占综合成绩60%，四舍五入保留小数点后两位。;

2.面试方式、时间、地点等相关注意事项以第三方机构实际通知为准。应聘人员进入面试现场需携带身份证原件核验身份，禁止携带手机等通讯设备，违反纪律、迟到超过15分钟或缺席者，取消参与资格。

(六)综合成绩计算与公示

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后两位。

根据应聘人员综合成绩从高到低顺序排名(若综合成绩相同，则按面试成绩从高到低进行顺序排名)，在“云南城投置业”微信公众号和“云南猎聘”微信公众号对综合成绩及进入下一环节人选名单进行公示，公示期为3个工作日。

(七)讨论研究考察人选

公示期满无异议的，推荐综合成绩排名第一且不低于80分(含80分)的人选作为该岗位拟进入下一环节候选人，经置业公司相关决策机构研究审定考察人选。

(八)背调考察及体检

对人选德、能、勤、绩、廉开展背调考察工作，形成背调考察报告。背调考察内容包括但不限于：候选人身份验证、最高学历验证、过往工作单位履历核实等。候选人需提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定等相关材料。背调考察环节以实际收到第三方机构的通知为准。

背调考察合格的应聘人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检需在三甲及以上公立医院进行，体检中出现不合格的，允许补检一次，最终结果以补检的结果为准。

(九)确定拟录用人选

背调考察及体检合格，经公司相关决策机构审定拟录用人选。对拟录用人选名单在“云南城投置业”微信公众号和“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(十)录用

经公示无异议的，按程序办理录用等相关手续。自入职之日起一个月内因应聘者本人原因无法签订劳动合同的，取消录用资格。

(十一)递补

以上综合成绩公示、背调考察及体检、拟录用人选公示、录用及入职办理中的任一环节未通过或因个人原因放弃应聘资格的，经公司相关决策机构研究同意后，可按综合成绩高于80分(含)从高到低顺序排名进行依次递补，也可不再进行递补。

四、联系方式

联系人：熊老师(第三方人力机构)

咨询联系电话：0871-68139306，13078755030(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)

五、纪律及监督

(一)整个招聘工作在招聘监督小组的监督下进行，参加招聘全体工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，确保岗位招聘各项工作顺利完成。

监督电话：19988322373

监督邮箱：19988322373@189.cn

(二)招聘工作相关人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

(三)对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人员按有关规定给予严肃处理。

(四)报名应聘人员应遵守本次招聘公告各项规定，提交的个人材料、填报信息务必真实、完整、准确。应聘期间保持通讯畅通。本次招聘工作未委托、未授权任何机构或个人组织开展考前辅导、应聘培训等相关业务。对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。