展梦星辰，共赴未来。中国电信股份有限公司浙江公司2027校园招聘正式起航。主要面向2027届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生和博士生，2026届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生和博士生也可参与本次招聘活动。本次校园招聘人数约300+人，招聘专业主要包括计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、数学类、物理类、管理科学与工程类、能源动力类和其他相关专业。相关信息公告如下:

一、招聘对象

(一)2027届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生和博士生(海外学生毕业时间为2026年8月-2027年7月)。

(二)2026届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生和博士生也可参与本次招聘活动(须有就业推荐表、三方协议、未参保证明等材料，海外学生毕业时间为2025年8月-2026年7月)。

二、招聘职位需求

(一)招聘岗位

1.技术研发类：AI算法工程师、AI开发工程师、AI应用工程师、数据运营工程师

2.产数与解决方案类：解决方案经理、互联网产业运营、项目经理

3.网络运营支撑类：通信网络工程师、网信安全工程师、无线网络运营工程师、动力环境工程师

4.综合支撑类：财务管理、法律事务

(二)基本素质要求

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。

(三)学历要求

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

1.境内高校应届毕业生，应在2027年7月入职前取得毕业证。

2.境外院校留学生，应在2027年7月入职前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。

(四)英语要求

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。

三、招聘流程

(一)线上申请

2026年8月24日-10月20日

(二)线上笔试（具体时间以集团正式通知为准）

2026年10月31日(截止10月20日24点前网申并通过简历筛选的同学可收到笔试通知)。

(三)现场面试

通过笔试的同学将参加用人单位组织的面试，面试时间2026年11月上旬至2027年1月中旬。

(四)录用签约(2027年1月底前)

通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处

四、待遇与培养

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

(二)全面薪酬福利

为员工提供固定工资、业绩奖金、人才津贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、健康体检、生日关怀、工会福利、节日关怀、疗休养等。

(三)专项安居支持

在试用期结束后的3年内,可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。针对异地应届毕业生,入职后可享受人才落户,入职2-3年内可享受公司提供的员工宿舍。

(四)人才培养计划

1.新入职的员工有机会参加“扬帆计划“、”焕新计划“、“优培生培养计划”、“青马工程”等公司级专项培养。

2.入选集团公司“优才培养计划”,入职三年内可享受高于同期生2倍以内的薪酬待遇。

3.实战项目池。提供多维度的实战场景，提供开放的学习资源和有针对性的培养。人人都有机会在AI、智算、大模型等前沿领域挑大梁、快成长。

4.双通道跃迁。公司实行管理序列与专业序列“双通道”发展路径，技术专家与管理人才并重，提供广阔晋升空间。

五、报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团网站，查看招聘信息,并进行网上申请，请按浙江公司要求在网申截止期限(2026年10月20日24点)前提交简历申请。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团网站、中国电信校园招聘微信公众号和浙江电信人才招聘公众号，浏览最新的校招信息。

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