2026年广西-东盟经济技术开发区直属国有企业招聘紧缺领导人员公告(第三批)

事业单位招考
2026年广西-东盟经济技术开发区直属国有企业招聘紧缺领导人员公告(第三批)

公告正文

2026年广西-东盟经济技术开发区直属国有企业招聘紧缺领导人员公告(第三批)

2026年广西-东盟经济技术开发区直属国有企业招聘紧缺领导人员公告(第三批)

招聘2人2个岗位

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报名时间
2026/9/4 -2026/9/11

南宁市侨通产业投资(集团)有限责任公司是由广西-东盟经济技术开发区国资委出资成立的国有独资公司,主要承担园区国有资本运营和保值增值、市场化运营与服务,园区战略性新兴产业、重点产业投资培育等职能。因业务发展需要,现向社会公开招聘副总经理2名。


现就招聘有关事项公告如下:


一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质,遵守国家的法律法规。

3.遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

4.具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。

5.具有大学本科及以上文化程度。

6.具备规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。

(二)有下列情形之一的,不受理应聘

1.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形。

2.因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的。

3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。

4.受党纪处分、政务处分期间或者还在影响期限内的。

5.受过刑事处罚和行政拘留的。

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。


二、岗位条件

(一)副总经理(岗位1)

1.40周岁及以下(1986年9月4日及以后出生)。

2.专业:经济学类、法学类、新闻传播学类。

3.职称:具有相关专业中级职称。

4.具备10年及以上招商引资、商业策划、营销推广等相关领域工作经验。

5.担任企业部门负责人及以上职务(或相当层次职务)累计5年及以上。

6.近5年内主导推动区域品牌运营、产业品牌打造或重大宣传推广项目落地见效,并取得明确的经济效益(须提供相关佐证材料)。

7.熟悉国有资产管理法规及广西市场环境,拥有广泛的资产运营、招商及合作方资源。

8.有省级及以上重点项目管理工作经历的优先。特别优秀者年龄可适当放宽至43周岁。

9.相关年限计算截止以发布公告日为准。

(二)副总经理(岗位2)

1.40周岁及以下(1986年9月4日及以后出生)。

2.专业:金融学类、法学类、管理科学与工程类。

3.职称:具有相关专业中级职称。

4.具备10年及以上项目建设、商业资产运营管理、产业园区运营等相关领域工作经验。

5.担任企业部门负责人及以上职务(或相当层次职务)累计5年及以上。

6.近5年内主导实施国有资产的运营盘活、保值增值工作,并取得明确的经济效益(须提供相关佐证材料)。

7.熟悉国有资产管理法规及广西市场环境,拥有广泛的资产运营、招商及合作方资源。

8.有省级及以上重点项目管理工作经历的优先。特别优秀者年龄可适当放宽至43周岁。

9.相关年限计算截止以发布公告日为准。


三、聘用及待遇

(一)对聘用人员实行任期制,三年一聘。

(二)提供东盟经开区国有企业同等岗位富有竞争力的薪酬待遇,按国家规定缴纳五险一金,并享受带薪休假和工会福利等。


四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间。统一报名时间为公告发布之日起10个工作日内。原则上,应聘人员限投递一个岗位。未按规定要求投递视为无效报名。

2.报名方式。应聘人员登录广西人才网;东盟经开区管委会官网“人才招聘”专栏;微信公众号“东盟经开区发布”等平台下载《广西-东盟经济技术开发区直属国有企业公开招聘报名表》(见附件1,不受理其他形式简历),按要求认真填写后,将本人报名表、居民有效身份证、学历、学位证书、工作经历、职位证明材料,近3年工作总结或自我评价材料,以压缩包形式发送至电子邮箱(nndmqzzb@163.com),邮件以“应聘公司岗位+应聘者姓名”命名。

(二)资格审核。根据招聘职位要求进行材料初筛,初筛合格者将以邮件回复或电话告知,未通过者不再通知。资格审査贯穿于招聘工作全过程。

(三)面试。面试时间和地点另行通知。

(四)考察和体检。按招聘岗位数1:3比例确定考察、体检人选,达不到比例的,按实际通过面试人数来确定考察、体检人选。应聘人员参照《公务员录用体检标准》等文件到指定医疗机构参加体检,费用由应聘人员自行承担。

(五)公示和聘任。根据考察和体检情况决定拟聘用人选,并对拟聘用人选名单进行为期5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。


五、纪律检查

(一)公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格执行保密制度和回避制度,如有违反规定,一经发现,严肃处理。

(二)本公告由东盟经开区人社局负责解释和组织实施,纪检监察局全程参与监督。


六、联系方式

联系电话:0771-6304854,周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。



职位表.xls
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