奇瑞控股-社会招聘官网职位汇总公告
招考信息
一、公司简介
公司简介奇瑞控股集团有限公司坐落于华东地区重要的科研教育基地、长三角重要城市、安徽省双核城市之一的芜湖市,2010年10月20日注册成立,注册资本33亿元,是奇瑞实施汽车产业链相关多元化发展的战略载体和集团母体,奇瑞集团以汽车产业为基础,充分利用体制优势与品牌效应,整合多种社会资源,以奇瑞品牌为核心,在多个产业领域培育国际知名品牌,稳步推进多元化发展,培育多个核心产业,现旗下投资产业包括:汽车及汽车零部件生产与研发、造船、房地产&旅游、金融投资、服务贸易、咨询服务等六大板块,各级子公司270余家,营收规模1000多亿元,员工约4.9万人。Ø愿景:致力于成为一家具有全球影响力和国际竞争力的多元化控股集团。Ø使命:以产业报国为己任,创新驱动,追求卓越,立志在每一个进入的领域成为行业领先者。Ø核心价值观:求实创新、追求卓越、以人为本、合作共赢。集团本着持续经营、做大做强的理念,致力于提高资源开发能力、资本运作能力、项目建设能力、创新发展能力和风险管控能力、管理及队伍建设水平、品牌价值显著提高,实现旗下拥有多个上市公司或知名企业,为实现股东利益最大化和企业社会价值而努力。
二、热招城市
芜湖市、重庆市
三、热招岗位
•AI产品经理(J28739)
岗位介绍:1.负责AI应用产品规划、场景识别和需求优先级管理,形成产品路线图与版本计划;2.深入业务流程识别高价值痛点,定义用户、任务、边界、成功指标和投入产出,组织PoC/MVP验证;3.输出PRD、业务流程、交互原型、验收标准及风险清单,推动产品、算法、研发和业务协同交付;4.建立用户反馈、人工标注和效果评测闭环,跟踪任务成功率、质量、效率、成本及用户采纳指标;5.负责试点推广、培训运营和版本复盘,推动产品从单点验证走向规模化应用;6.协同数据、安全及法务团队落实权限、隐私、内容安全和合规要求。
招聘条件:1.本科及以上学历,计算机、信息管理、工业工程或相关专业优先;2.8年以上企业级/B端产品经验,具备至少1个AI产品或复杂数字化产品从0到1落地经验;3.熟悉业务调研、流程分析、需求管理、原型/PRD设计、验收和产品运营方法;4.理解大模型、RAG、Agent、模型评测等基本原理及能力边界,能够识别幻觉、数据安全、权限和合规风险;5.具备指标意识,能够定义业务价值、质量、效率、成本及用户采纳等成功指标;6.具备优秀的跨部门沟通、项目推进和结构化表达能力,能够协调业务、研发、算法和安全团队。
•主任NVH工程师/007项目筹备组(J28176)
岗位介绍:1发动机与车架的NVH分析:负责发动机和车体刚度及模态分析。2消声器噪声及声音品质改善参与发动机整机NVH测试及分析,识别并优化结构辐射噪声。
招聘条件:1.学历:本科及以上学历(特别优秀者可放宽至本科),力学、机械工程、车辆工程、动力机械及工程等相关专业。经验:5年以上发动机或车体的振动、噪声解决问题经验。2.专业知识:扎实的工程力学基础(多体动力学、振动、声学理论、数字信号处理)。深刻理解发动机工作原理,以及上述分析对象常见问题的解决方法。3.技能:精通至少一款主流NVH分析软件,有测试经验更佳
•AI算法工程师(J28738)
岗位介绍:1.负责AI场景的模型选型、算法方案设计、实验验证和效果优化;2.建设领域数据集、训练/评测集及数据质量规范,开展模型微调、Embedding/Rerank和检索策略优化;3.建立覆盖准确性、召回率、幻觉率、安全性、时延与成本的评测体系,形成上线准入标准;4.负责推理服务性能优化、模型版本管理和效果回归,支持应用侧稳定调用;5.研究多模态、模型微调、智能体规划等技术并验证业务价值,沉淀算法组件和技术规范;6.与应用工程师、产品经理和业务专家协作,定位效果问题并持续提升场景指标。
招聘条件:1.计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历,博士优先;2.8年以上机器学习/NLP/CV算法经验,具备大模型训练、微调、推理或检索算法的生产落地经验;3.熟悉Transformer及大模型基本原理,掌握SFT、LoRA/QLoRA、偏好优化等至少一种模型适配方法;4.熟练使用Python、PyTorch及HuggingFace生态,熟悉数据处理、实验管理和模型评测流程;5.熟悉Embedding、向量检索、Rerank、RAG评测,能够构建离线评测集并分析效果问题;6.了解vLLM等推理框架,以及量化、并发、显存和时延优化方法;具备数据合规、模型安全与内容风险意识。
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