为进一步优化涟水经济开发区干部人才队伍结构，充实涉外招商、法务风控专业力量，满足园区外向型经济发展、法治化建设需要，涟水经济开发区高质量发展集团（以下简称高发集团）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额和岗位

招聘岗位、人数和相关要求详见《2026年江苏涟水经济开发区高质量发展集团公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.全国部分“双一流”建设高校（详见附件2）全日制本科或研究生学历毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院、民办学院）。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1995年9月3日后出生）。

4.应聘时须取得岗位要求的学历、学位证书。

5.应聘时使用的学历和专业（均指主修专业，不包含第二学位专业）须同时符合岗位要求。专业类别参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.符合《岗位表》要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

②因犯罪受过刑事处罚的；

③被开除中国共产党党籍的；

④被开除公职或因违纪违法被解除聘任或聘用合同的；

⑤涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；

⑥被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑦在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

⑧党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

⑨与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘；

⑩法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费。

报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。

报名时间：2026年9月10日9:00--9月14日16:00；

资格初审时间：2026年9月10日9:00--9月14日18:00；

照片上传及审核时间：2026年9月10日9:00--9月15日11:00；

缴费时间：2026年9月10日9:00--9月15日11:00。

9月14日16:00后系统不接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。

2.报名与资格初审注意事项：

（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20KB以下）。

（2）审核部门在24小时内对应聘人员报名资格进行初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内通过网上支付方式缴纳笔试费用（98元/人），完成缴费即报名成功。

（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；资格初审通过后，无法更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其他岗位，补报名时间：2026年9月15日14:00－16:00。

（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，由应聘人员本人承担责任。

（二）笔试

报名成功的应聘人员须在笔试前2日内登录报名网站下载、打印准考证。咨询电话：0517-82380795。

笔试时间：2026年9月19日上午，9:00--11:00。

笔试地点见准考证，应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间参加笔试，笔试期间不得提前交卷、退场。

笔试内容：主要测试专业知识和综合能力素质。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格，笔试成绩在涟水县人民政府网站（http://www.lianshui.gov.cn/）公布。

（三）资格复审

在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

应聘人员须保持联系方式畅通，联系不上者视为自动放弃。

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘任一环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

（四）面试

面试时间、地点详见《面试通知书》。

面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的岗位匹配度、逻辑思维、综合分析、人际沟通等能力。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

（五）体检与考察

总成绩按照百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩在涟水县人民政府网站（http://www.lianshui.gov.cn/）公布。

在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节人员。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

体检合格人员由招聘单位负责考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（六）公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在涟水县人民政府网站（http://www.lianshui.gov.cn/）上予以公示，公示期7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

聘用人员试用期6个月，聘用后纳入高发集团统一管理，薪酬待遇不低于本地同条件事业单位人员薪酬水平，并予以适当上浮，同时享受开发区岗位专项薪酬，缴纳五险一金。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

四、其他事项

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件相关问题需要咨询时，可直接电话咨询。

咨询电话：0517-82380795、0517-82392003

咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:30-18:00

特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。