广东财贸职业学院创建于1973年，是广东省属唯一的财经商贸类公办高职院校。前身是全国重点中专广东省财政学校，2019年3月经广东省人民政府批准正式成立广东财贸职业学院，同年实现招生。学校在校生18000余人，现有广州、清远两个校区，占地约870亩，建筑面积31万平方米。

学校以“培育大国商业工匠，贡献中国商科职教”为使命，以“成为国内一流、世界领先的财经商贸类高等职业院校”为愿景。“十四五”期间，学校坚持以打造数字商业人才培养高地、产教融合高地、职业教育数字化转型典范和财经商贸类职业教育国际化发展典范的“两高地、两典范”为目标，致力于建设“商科特色、国内一流”高水平高职院校，为区域经济和社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

学校现有数字财会学院、数字金融学院、数字供应链学院、数字商贸学院、数字技术学院、数字创意学院、基础教育学院、继续教育学院、创新创业学院、马克思主义学院、国际教育学院(国际交流中心)、数字商业产教融合实践中心等12个教学机构，开设大数据与财务管理、金融科技应用、供应链运营、电子商务、国际经济与贸易、人工智能技术应用、数字媒体艺术设计、低空安全与技术、智能物流技术、智能体技术应用、信创系统技术应用等33个专业。

现诚聘天下英才，共谋发展。

招聘对象为普通高等院校2026年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。其中：

(一)2026届国内普通高等院校应届毕业生(非在职)须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;

(二)在境内就读的2026届中外合作办学应届毕业生(非在职)须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;

(三)其他应聘人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规规定的其他情形。

详见《广东财贸职业学院2026年第二批校编教职工招聘岗位需求表》(附件1)。

聘用人员为非事业编合同制教职工，根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。主要薪酬福利待遇如下：

(一)年薪：硕士研究生12万—16万元;博士研究生19万—23万元;中级职称16万—20万元;副高级职称19万—23万元;正高级职称22万—28万元(税前，含“五险一金”单位缴费部分)。

(二)根据国家政策依法办理社会保险和缴纳住房公积金。

(三)按学校制度提供宿舍(辅导员须入住学生宿舍)。

(四)工作日安排广州、清远两地往返交通车;

(五)支持教职工在职提升学历学位、访学进修、培训提升;

(六)畅通职称、职务晋升通道。

即日起至2026年9月9日16:00

本次招聘实行网上报名。应聘人员须在报名时限内登录报名系统(https://i.gdcmxy.edu.cn:8086/login)填报信息，每人限报1个岗位。报名时须如实完整填写个人信息，并在系统附件上传通道按要求提交对应佐证材料。

每名应聘人员仅可提交一次报名申请，请核对全部信息无误后再确认提交。应聘人员须一次性完整填报报考信息、上传全套证明材料(PDF格式);因填报信息缺失、上传材料不全或提交虚假材料造成资格审核不予通过的，相关责任由应聘人员自行承担。。

我校将于9月11日在学校官网“学校资讯”—“人才招聘”栏目发布笔试确认通知。所有应聘人员须于9月15日16:00前登录对应栏目查阅通知，并按指引扫码完成笔试参考确认;逾期未完成确认的，视为自动放弃本次笔试及后续全部考核资格。

1.年龄、工作经历计算至本次报名首日。

2.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学专业与招聘岗位要求的专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单或对比国内学校专业开设课程表等证明材料。

3.严格执行人事回避制度。应聘者若与校领导存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、拟制血亲或近姻亲关系，不得应聘该部门秘书、人事、财务、纪检监察岗位及直接上下级岗位;与学校在岗教职工存在上述亲属关系的，报名时须主动申报。

4.学校拟聘用人员，须在办理入职手续前取得相应毕业证书、学位证书。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报名资格条件的，或应聘者与有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消应聘者报考资格或录用资格。

本次招聘统一采取笔试+面试的方式进行。

1.笔试内容

笔试主要测评基本能力和岗位所需的专业素质。

2.笔试时间及地点

请考生留意我校9月11日在学校官网“学校资讯”—“人才招聘”栏目发布的笔试确认通知，笔试具体时间及相关要求将在该通知中明确。

本次笔试无需打印准考证，考场及座位安排将于9月17日在学校官网“学校资讯”—“人才招聘”栏目另行发布，请考生持续关注。考试当日，考生须凭考场、座位信息查询截图及本人有效身份证件，经核验无误后入校参加笔试。

3.笔试成绩公布

笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过本单位门户网站公布。

4.笔试合格分数线

笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分。

1.在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。参加面试的人员名单、面试时间、地点等有关事宜将通过学校官网“学校资讯”—“人才招聘”栏目另行发布。

2.面试成绩公布

成绩当场公布。

3.面试合格分数线

面试满分为100分，面试合格分数线为80分。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

根据面试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定公示人员，公示时间为5个工作日。

根据公示结果确定体检人员，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检不合格者，不予录用。

经公示无异议且体检合格的，按照相关规定办理聘用手续。

(一)在招聘期间，请各位应聘者密切关注学校网站人才招聘专栏(www.gdcmxy.edu.cn)，所有关于招聘工作的相关事宜及详细解释均在该网站发布。

(二)出现下列情形之一的，用人部门可以在7个工作日内进行递补：

1.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

2.拟聘用人员体检不合格的;

3.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、公示等规定办理。

(三)应聘者提供虚假材料、隐瞒重要事实，或在考核中有弄虚作假行为、舞弊等情形而被聘用的，一经查实，所签合同无效，必要时追究相关人员责任。

(四)应聘人员应确保联系方式准确、畅通，因应聘人员通信不畅造成的后果，由应聘人员自行负责。

(五)应聘人员公示结束后，如无特殊原因须在一个月内办理入职手续，逾期则视为自动放弃。如有特殊原因，须及时与用人单位沟通协商。

咨询部门：人力资源部。

咨询联系人：梁老师。

联系电话：0763-3918886

联系邮箱：gdcmxy_hr@163.com

应聘人员若对本次招聘相关事宜有疑问，可通过上述电话或邮箱咨询，邮箱咨询时请注明“招聘咨询+姓名+应聘岗位+高校师资网”，以便快速响应。