一、单位简介

赣南实验室全称先进金属材料与关键矿产开发江西省实验室，是2025年4月经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的江西省实验室，由江西理工大学、赣州市人民政府、鹰潭市人民政府、南昌大学共建，是依托江西理工大学建设的省级新型研发平台（独立法人事业单位）。赣南实验室聚焦先进金属材料与关键矿产开发领域，紧紧围绕江西省“1269”行动计划，紧扣金属材料研发、制备加工、智能装备、资源保障、绿色低碳产业链，集聚高水平人才领衔的研发团队，围绕高端化、智能化、绿色化需求链，重点针对先进金属材料与关键矿产开发领域开展科研攻关，着力构建开放创新的科研生态，积极构建多元投入机制，探索科研赋权机制，健全权益保障机制，助推有色金属、关键矿产等产业高端化、智能化、绿色化发展。赣南实验室致力于打造关键矿产开发与先进金属材料领域人才汇聚高地、科技创新先锋、产业发展引擎。

二、招录对象和资格条件

（一）定向招录岗位

招录对象：2026届全日制博士毕业生、即将出站的博士后。

定向招录专业（07、08）：化学、机械工程、材料科学与工程、冶金工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、矿业工程、环境科学与工程、安全科学与工程、智能科学与技术、纳米科学与工程、科学技术史。

资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人。

2.年龄要求：博士研究生年龄不超过32周岁（1993年7月31日及以后出生），博士后不超过35周岁（1990年7月31日及以后出生）。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。

3.须在2026年12月31日前取得学历学位或出站。

（二）常年招聘岗位

科研骨干人才、专职博士后。

1.科研骨干人才。指取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业，正高职称年龄不超过50周岁，副高职称年龄不超过40周岁，应届博士毕业生年龄不超过35周岁（博士后出站人员可放宽到38周岁），定向招录岗位年龄不超过32周岁（出站博士后不超过35周岁，急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制）且在2026年12月31日前取得博士学历学位或出站。

2.专职博士后。年龄原则上在32周岁（含32周岁）以下，获得博士学位时间一般不超过3年，博士所学专业符合招聘所需研究方向要求。在站工作时间为2年，按赣南实验室薪酬体系兑现薪酬待遇，超2年未出站的薪酬待遇由团队从项目经费中支付；享受团队配套工作津贴；出站考核评估优秀或在站期间取得重大业绩的可在出站时申请按人才引进进入赣南实验室工作，经批准同意后按赣南实验室当年人才政策引进并享受人才引进待遇。

三、引进待遇

（一）全职引进人才待遇一览表（税前）

（二）其他待遇

1.赣南实验室政策：（1）纳入江西理工大学事业编制，提供六险二金（五险一金按照所在地政府规定比例缴纳；补充医疗保险、职业年金）及其他福利待遇（专项绩效、餐费补贴、节日慰问等）；（2）支持人才入住赣州市人才房并按规定享受租金补贴；（3）高水平成果奖励、科研绩效等。

2.江西省政策：

（1）定向招录岗位专项奖励补助：给予定向招录岗位每人12万元专项奖励补助分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《定向招录岗位最低服务期协议书》后再发放6万元。

（2）定向招录岗位专项科研项目资助：在定向招录岗位签订最低服务期协议书后，可申报“定向招录岗位科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。

（3）对引进的人才，男性32周岁（女性34周岁）以下应届博士毕业生可申报获批《江西省早期青年科技人才培养项目》20万元项目经费；

（4）对引进的人才，符合条件者可申报江西省“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才计划”等省级人才项目，入选后给予丰厚人才项目资金资助。

3.赣州市政策：赣州市为引进人才提供精装修的“人才住房”（120-180㎡）共计10万套，以远低于市场价的租金或免租金供人才租住；在人才医疗保健等方面提供政策保障。

四、招聘程序

本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

凡有意应聘者以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送至指定投递邮箱（见附件），邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份+联系电话”命名。

报名需提供的材料：

1.个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2.赣南实验室高层次人才招聘报名表（经本人亲笔签名的扫描件）；

3.赣南实验室应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）

4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

6.科研业绩材料证明文件：近5年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

7.岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（二）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。

赣南实验室2026年招聘岗位表