为发掘企业内部优秀骨干人才，畅通基层优秀员工晋升渠道，不断优化干部人才队伍结构,经集团党委研究，结合工作实际，现将有关选聘事宜公告如下：

一、选聘岗位

集团资产财务部（资金结算中心）主办1名。

二、选聘范围

水投集团在职正式员工（非项目制人员），均可报名。

三、岗位要求及报名条件

（一）岗位条件详见附件1。

（二）基本要求：

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.具有符合职位要求的工作能力。

4.符合报名条件、招聘岗位条件。报名须符合岗位表所列学历、学位及对应专业；若持有高于岗位要求的学历学位，其对应专业予以认可。以第二学位或辅修专业报考的，须具有单独的毕业证书和学位证书。

5.年龄计算以身份证出生日期为计算依据，计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日。

（三）具有下列情形之一的,不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有吸毒史的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考或集团及各旗下公司组织的招聘中被认定实施了考试作弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

8.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的。

9.近三年年度考核存在“基本称职”（基本合格）、“不称职”（不合格）、“不评定等次”的。

10.不符合招聘岗位要求资格条件的。

11.有其他限制性规定的。

四、选聘程序

本次内部选聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格审核、组织考试、公示和录用等阶段。

（一）发布选聘公告

本次选聘公告通过省水投集团官方网站公开发布，公告时间不少于5个工作日。

（二）网上报名

1.报名时间

2026年8月27日9:00时至2026年9月3日23:59

2.报名方式

应聘人员须登录“贵州考试招聘服务网”（https://www.gzkszp.com/exam/MzU0）界面完成账号注册、按要求提交报名相关资料（详见附件2），并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、大于30KB且小于300KB），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。

应聘人员须在《应聘人员报名表》（附件2）中如实填报在贵州省水利投资（集团）有限责任公司（包括下属所有单位）中是否存在“近亲属关系”，并承诺所填信息真实有效，未如实申报的，一经查实，取消应聘资格。

应聘人员须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，不按要求提供相应证明材料、通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递均视为报名无效。

（三）资格审核。集团组织人事部组织相关人员，按照资格条件进行资格审查，监督组参与，其中属于二级公司党组织管理的报名对象，由二级公司组织人事部门初审，集团组织人事部复审。参加选聘人选一般须形成竞争关系，参加选聘人数不满两人的，该岗位采取面试答辩、双向选择方式产生人选，无报名人员则该岗位流聘。

（四）组织考试。

选聘采取笔试和面试的方式开展，评分采取百分制计分。

1.笔试

通过资格审核的应聘人员，有关事项通过招聘公告发布渠道或短信通知。应聘人员收到笔试通知后须进行确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。

笔试实行闭卷考试，主要测评岗位所必需的综合素质、专业知识和职业技能等。笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。根据笔试成绩由高到低的顺序，按单个岗位参加笔试人数与计划招聘人数至多5∶1确定进入面试人选，拟进入面试人选的最后一名笔试成绩相同的，并列人员同时确定为面试人员。

笔试成绩及排名将在招聘公告发布渠道公布，公示时间不少于3个自然日。

2.面试

面试时间和地点通过电话、短信等方式通知，未进入面试环节的人员将不再通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

面试成绩满分100分，取面试评委评分的平均分为面试成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，面试成绩分为优秀（100分—90分）、良好（89分—80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不得作为岗位拟聘人选；所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘。

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩及最终排名在招聘公告发布渠道公布，公示时间不少于3个自然日。综合成绩并列的，取面试成绩高的进入下一环节。

（五）确定拟聘人选。根据应聘人员综合成绩，集团组织人事部择优提出1名初步人选，按照干部管理权限，出具其现实表现材料、廉洁从业意见，并经集团组织人事部审核其人事档案后，提请党委会研究，确定拟聘人选。

（六）公示和录用。

拟聘人选在招聘公告发布渠道公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，及时办理入职手续。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。

（七）人员递补录用

因公示或应聘人员本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据集团实际情况决定是否开展递补工作。若出现递补的情况，最多递补一次，且应聘人员的面试成绩须在80分及以上。

五、其他事项

（一）本次竞聘设监督举报邮箱：gzstjj@sina.com，监督举报电话：0851-84131027。

（二）未尽事宜咨询集团组织人事部（联系人：潘姜楠，联系电话：0851-84131307）。

（三）本公告最终解释权归集团党委所有。

2026年8月26日

附件：01.附件1.2026年度水投集团总部内部选聘人员岗位表（内部选聘合同制正式员工）.xlsx

附件：02.附件2：应聘人员报名表.docx

附件：03.附件3：近亲属关系图.pdf

[责任编辑：王一寰]