根据我市公办幼儿园办园需要，面向社会公开招聘50名编外教师，并以劳务派遣方式派遣至我市各公办幼儿园从事教育教学工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次共招聘公办幼儿园编外教师50名（见岗位表）。

二、报考条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.因师德师风问题被原单位处分、辞退、解聘，或被教育行政部门纳入师德师风黑名单的；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告通过琼海市人民政府门户网站（http://qionghai.hainan.gov.cn）向社会公开发布，后续招聘工作有关事项均在琼海市人民政府门户网站进行公告。

（二）组织报名

1.报名时间

2026年8月28日08:30—2026年8月30日17:00（周末正常报名）。

2.报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，不收取报名费。应聘人员登录报名系统（以下简称系统）进行网上报名，网址：http://www.qgsydwks.com/exam_detail.html?$$id=2085279160720392194$$。

应聘人员应在规定的报名时间内登录报名系统，选择符合条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果等环节。应聘人员应在规定时间内完成报名并按公告要求提供报名材料，逾期不再受理。

3.报名材料

（1）有效期内的二代身份证（正反面）或社会保障卡（报名与考试时使用的身份证明必须一致）。

（2）居民户口本（首页及个人页）。

（3）近期2寸正面免冠彩色照片。

（4）学历证书。

留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

（5）幼儿园教师资格证。

注：上传材料统一为JPG格式或PDF格式，单个文件大小不超过2MB。

4.报名要求

（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘职位相关信息。如实提交有关信息和材料，本人填写信息不真实、不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。

（2）本次考试实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘公告、招聘要求等，真实、全面、准确填写相关信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

（3）应聘人员报考后应保持手机畅通并及时登录琼海市人民政府门户网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

（三）资格初审

由招聘工作专班对报名材料进行资格审查，确定参加考试人员，参加考试人员名单及准考证打印时间以琼海市人民政府门户网站公布为准。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消其应聘或聘用资格。

（四）组织考试

幼儿园编外教师岗位采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间和地点：以公告为准。

（2）笔试形式：采取闭卷考试，卷面满分100分，笔试时间90分钟。

（3）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科专业知识重点考查考生适应编外教师岗位需要的专业基本知识和综合运用能力。

（4）笔试合格分数线划定

笔试结束后，工作专班根据考生笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试成绩合格分数线。拟入围面试人选从笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩和该岗位招考名额按比例由高分到低分依次确定，比例为1:2。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定拟面试人选。

2.面试资格复审

（1）面试前，由招聘工作专班对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，按要求提供相关材料原件和复印件。

（2）通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。资格复审期间未能提供资格复审材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。凡报考材料信息不实或弄虚作假的，取消面试资格。

（3）因被取消面试资格或者自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试

（1）面试时间和地点：具体以公告为准。

（2）面试形式：面试采取结构化方式进行，面试成绩满分100分。面试内容主要测试考生具备幼儿园岗位需要的专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

（3）面试成绩合格分数线为60分。

4.幼儿园编外教师考试总成绩和排名

幼儿园编外教师考试总成绩满分100分，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％（成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，按加试成绩确定排名顺序，加试方式另行确定。

（五）体检

从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可由本人自收到体检结果之日起3天内向琼海市教育局申请复检一次，以复检结果为准。

因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（六）考察

根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。

（七）公示

招聘工作专班依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定幼儿园编外教师拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，在公示期间，若因拟聘用人员出现放弃聘用或公示结果影响其聘用情形的，取消其聘用资格，导致拟聘岗位出现空缺的，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。

（八）选岗

根据市教育局提供的工作岗位，幼儿园编外教师拟聘用人员按考试总成绩排名为序依次选岗，总成绩同分的，以面试成绩高者优先选择，面试成绩再同分的，由同分者抽签确定选岗顺序。无故不参加选岗或自愿放弃的应聘人员，取消其聘用资格，出现的空缺岗位从本岗位中按考试总成绩或面试成绩从高分到低分依次递补。

（九）办理聘用手续

由实施单位与聘用人员签订劳动合同派遣至琼海市公办幼儿园相应岗位。并按《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定设置试用期。试用期满，由用工幼儿园及教育主管部门对聘用人员进行岗位考核。考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。

四、福利待遇

公办幼儿园编外教师薪资按《琼海市公办幼儿园编外教师工资待遇改革工作实施方案》核定标准执行。

五、幼儿园编外教师储备库

考试成绩有效期为1年。除被录用的人员外，其他参加考试且面试成绩合格的考生纳入公办幼儿园编外教师储备库。在岗位出现空缺时，根据工作需要从储备库中按总成绩排名从高至低补充，并经体检及考察合格后进行录用。储备库有效期为1年，期满后储备人员资格自动失效。有效期自首次发布总成绩公告之日起计算。

六、纪律和要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

本公告未尽事宜，由招聘工作专班负责解释。

七、联系方式

咨询电话：0898-62835439（市教育局）

网上报名技术支持电话：0898-66763721、0898-66719197

咨询时间：08:30—12:00，14:30—17:00。

附件:琼海市2026年公开招聘公办幼儿园编外教师岗位表

附件